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FORUM N°1 DES GERANTS CASINO - COOP - VINS NICOLAS

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SVP: Invité

Message n°1

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par SVP le Jeu 28 Mai 2009, 07:29

Quelqu'un peut il m'expliquer SVP, pour quoi deux poids deux mesures ou alors il y a des gens privilégiés.

Dans le Sud Est ,Casino au décès d'un gérant a considéré que le contrat été rompu pour la gérante et l'a faite signer sa démission.

Pourquoi alors ne pas avoir fait de même dans le Sud Ouest quand la gérante et épouse du délégué FO est décédé?

SI lorsque un gérant quitte la boite cela entraine automatiquement la démission pour l'autre, pour quoi est ce que lorsque la gérante et épouse d'un délégué FO dans le Sud Est est parti , le délégué FO a continué l'activité, et tout dernièrement il a été muté dans un autre magasin ?

Pour quoi est ce cela ne fut pas appliqué a un délégué CGC dans le Sud Ouest lorsque la gérante et épouse du délégué est parti ?

Il y a bien deux poids et deux mesures, et élisons nous des élus pour qu'ils bénéficient de privilèges ou pour qu'ils défendent nos droits ?

syndical: Invité

Message n°2

Re: expliquez moi SVP

par syndical le Ven 29 Mai 2009, 12:52

Un délégué est protégé par son mandat syndical, mais là encore l'égalité des chances et du copinage joue en faveur de certain et au détriment d'autres.

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Message n°3

Re: expliquez moi SVP

par Admin le Ven 29 Mai 2009, 13:09

syndical a écrit:Un délégué est protégé par son mandat syndical, mais là encore l'égalité des chances et du copinage joue en faveur de certain et au détriment d'autres.

je me permet de faire juste une correction; un délégué est uniquement protégé contre le licenciement abusif, mais effectivement certains délégués bénéficient de certains avantages ( gros magasins, personnel remuneré,rols a mois 50% , non pas parce qu'ils defendent les droits des gerants, pas de tout................

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et demai: Invité

Message n°4

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par et demai le Mar 02 Juin 2009, 22:34

Dans le Nord certaine personne doivent se reconnaitre!
je serai a leur place je ne serai pas fiere!
Mais bon moi au moins je peux me regarder dans un miroir tous les matin et je garde la tete haute!
le mandat de representant syndical ne devrait en aucun cas alterer ce metier de gerant qui m'a tant tenu a coeur mais aujourd'hui je pense que beaucoup de personnes l'ont "dénaturé" du fait de profiter de leur statut syndical!
Pourquoi tant de disparité, de difference d'un gerant a un autre tout ça parce qu'il endosse la chemise FO, UNSA, etc......
heureusement la CGT essai de remettre les choses en ordre mais le mal n'est-il pas deja fait??????

mains pr: Invité

Message n°5

Re: expliquez moi SVP

par mains pr le Mer 03 Juin 2009, 10:44

Oui c'est un véritable problème et "drame" humain, ces gérants qui ont accepté un mandat de l'intersyndical pour satisfaire leur besoin personnel ou pour protéger leur magouilles. (ces sont ces êtres qui donnent mauvais réputation à leur syndicat) et bien entendu DCf en profites pour exploiter leur faiblesse et leur cupidité.

J'ose espérer qu'ils ne sont pas tous "pourris" la preuve il y en a qui ont rejoint la CGT, heureusement la CGT n'accepte pas ce genre de manigance.

Nord: Invité

Message n°6

Re: expliquez moi SVP

par Nord le Mer 03 Juin 2009, 12:50

j'ai appris aujourd'hui qu'une délégué CFTC vient de quitter la CFTC du Nord ( region Parisienne ) pour joindre FO , décidément a la CFTC il y en a qui n'avaient aucun amour propre.
Il en reste a la CFTC quelques elus dans le Nord, si j'ai un conseila donner rejoignez la CGT, parcelle vous,vous etes fait baise.... en constituent l'intersyndicale ,les amis ,grace a l'intersyndicale FO vous a muselé, car les partenaires de l'intersyndicale qu'ont ils fait , rien, ils ont laissé FO tout faire pas de critiques résultat Fo vous pique vos elus , qu'elle trahison

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Message n°7

Re: expliquez moi SVP

par Admin le Mer 03 Juin 2009, 13:35

Nord a écrit:j'ai appris aujourd'hui qu'une délégué CFTC vient de quitter la CFTC du Nord ( region Parisienne ) pour joindre FO , décidément a la CFTC il y en a qui n'avaient aucun amour propre.
Il en reste a la CFTC quelques elus dans le Nord, si j'ai un conseila donner rejoignez la CGT, parcelle vous,vous etes fait baise.... en constituent l'intersyndicale ,les amis ,grace a l'intersyndicale FO vous a muselé, car les partenaires de l'intersyndicale qu'ont ils fait , rien, ils ont laissé FO tout faire pas de critiques résultat Fo vous pique vos elus , qu'elle trahison

exacte : en créant une intersyndicale FO,CGC,UNSA,CFTC, ceux qui ont eu lo'idée savaient tres bien que le seul syndicat qui profiterais dans l'affaire serait FO,.

En participant a l'intersyndicale, les autres syndicats sont restés muets a l'égard de FO, aucune critique vis a vis de leur mauvaise gestion des CE, des loisirs personnels et pas adaptés a la majorité des gérants, des Arbres de Noel totalement déconnecté de la realité ( des Arbres de noel en Novembre 2009 ) et ainsi FO petit a petit sabré les autres syndicats de l'intersyndicale ,en prévision des échéances de 2010 , (seuls les syndicats de +10% de l'électorat continueront a exister - nouvelle loi) car le souci pour FO est d'avoir 33% de l'électorat pour signer des accords au gout des dirigeants Casino et de la FCD, et pour cela ils s'entourent des elus de la CFTC qui non rien avoir avec la déontologie syndicale, leur pomme d'abord .

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casput: Invité

Message n°8

Re: expliquez moi SVP

par casput le Mer 03 Juin 2009, 13:38

Admin, pour quoi ne ferais vous pas une intersyndicale avec la CGC,CFDT,CFTC ? face a FO,UNSA qui dans les Hypers défendent la position de Casino a mort.

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Message n°9

Re: expliquez moi SVP

par Admin le Mer 03 Juin 2009, 13:44

casput a écrit:Admin, pour quoi ne ferais vous pas une intersyndicale avec la CGC,CFDT,CFTC ? face a FO,UNSA qui dans les Hypers défendent la position de Casino a mort.

tu plaisantes j'espère, ,je pense que les délégués CGT seraient ravis, mais je ne suis pas sur que ceux de la CGC- CFDTCFTC du moins certains seraient d'accord, d'aller patauger dans la boue avec la CGT , voilà une bonne initiative qui a fonctionné dernièrement au sein de la réunion FCD , ou seul FO avait donné un accord a l'aveugle sur la nouvelle rédaction des Accords Collectifs manipulent les droits des gerants

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caritou: Invité

Message n°10

Re: expliquez moi SVP

par caritou le Mer 03 Juin 2009, 14:02

pas forcement d'avoir la même defense que vous CGT, mais de vous mettre d'accord sur un point ou deux pour les gerants et de former ensemble un collectif et vous présenter ensemble sur une meme liste aux prochaines élections, je sais que je suis naif, mais pour quoi pas. alors a quand une liste électorale CGC+CFDT+CFTC+CGT ou CFTC+CFDT+CGT

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Message n°11

Re: expliquez moi SVP

par Admin le Mer 03 Juin 2009, 21:49

caritou a écrit:pas forcement d'avoir la même defense que vous CGT, mais de vous mettre d'accord sur un point ou deux pour les gerants et de former ensemble un collectif et vous présenter ensemble sur une meme liste aux prochaines élections, je sais que je suis naif, mais pour quoi pas. alors a quand une liste électorale CGC+CFDT+CFTC+CGT ou CFTC+CFDT+CGT

Que dire, si non qui tu as raison.

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viv42: Invité

Message n°12

en cas de besoin

par viv42 le Mer 03 Juin 2009, 22:02

Depuis qques jours , je reçois de plus en plus d'appels de gérantes ou gérants qui sont au bout du rouleau , parce que déficitaires selon les termes de Casino et qui vont être licenciés et virés de leur logement avec leurs enfants sans que quiqonque ne les aide . Sauf que quand ils appellent la CGT, il n'y a plus qu'une chose qui compte alors , c'est de les sortir de cette situation le plus vite possible , en mettant au grand jour les abus de DCF, les périmés non crédités , les mutations forcées et non prises en compte , les crédits cahier non pris en compte etc............ Certains appels viennent de la DR Nord , de la DR SudEst ou d'ailleurs. Il est à se demander , qui, jusqu'à ce jour a pris le temps de les écouter et de leur venir en aide. Même si nous n'avons pas la science infuse, nous avons la connaissance des dossiers et des "dérives" de DCF, pour nous permettre de nous opposer légalement, j'insiste bien là-dessus, légalement , afin de sortir ces collègues de leur situation intolérable. A bientôt.

epicierformidable

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Message n°13

Re: expliquez moi SVP

par epicierformidable le Jeu 11 Juin 2009, 13:58

En ce qui concerne les perimes non credites, serait il possible d'ajouter aux revendications CGT que les perimes soient credites tous les 2 mois. S'il y a litige il serait aborder de suite. Et on ne serait pas oblige d'attendre l'inventaire pour savoir a quelle sauce on sera mange.

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Message n°14

Re: expliquez moi SVP

par Admin le Jeu 11 Juin 2009, 23:27

epicierformidable a écrit:En ce qui concerne les perimes non credites, serait il possible d'ajouter aux revendications CGT que les perimes soient credites tous les 2 mois. S'il y a litige il serait aborder de suite. Et on ne serait pas oblige d'attendre l'inventaire pour savoir a quelle sauce on sera mange.

Je vous invite a ecrire a votre DR pour lui rappeller que la société pour obligation ( article 24 des AC et article 2000 du code Civil de crediter toutes les pertes subis par les gerants. Si les pertes ne sont pas credités ,refusé de signer' l'inventaire

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fatigue: Invité

Message n°15

Re: expliquez moi SVP

par fatigue le Ven 12 Juin 2009, 12:16

refuser de signer l'inventaire, d'accord mais petite question, refuser de le signer le jour même de l'inventaire ou après quand on reçoit les arrêts de compte ?
et si c'est le jour de l'inventaire peuvent -ils vous refuser de partir en vacances ou vous interdire de revenir ?

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Message n°16

Re: expliquez moi SVP

par Admin le Ven 12 Juin 2009, 13:08

fatigue a écrit:refuser de signer l'inventaire, d'accord mais petite question, refuser de le signer le jour même de l'inventaire ou après quand on reçoit les arrêts de compte ?
et si c'est le jour de l'inventaire peuvent -ils vous refuser de partir en vacances ou vous interdire de revenir ?

mais pas de tout.refuser de signer un inventaire parce qu'il y a des litiges sur des crédits ,n'a rien avoir avoir avec le départ des congés. Vous pouvez aussi signer l'inventaire en mentionnent: accord sur l'inventaire pour les marchandises présentes dans le magasin etles reserves , mentionnés dans les bandes de sasies uniquement"
Si Casino ne prend pas les périmés vous ajoutés;"les produits périmés présents a l'inventaire ne furent pas pris en charge par Casino"

Je pense qu'a un moment les gérants doivent aussi prendre leurs propres décisions, il faut qu'ils choisissent, être soumis ou défendre leur cause.

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Vin: Invité

Message n°17

Re: expliquez moi SVP

par Vin le Ven 12 Juin 2009, 20:51

Dans un de vos post admin, vous dites qu'il est interdit de mettre du vin dans les frigots. Avez vous un texte à nous montrer car j'ai un peu chercher sur le net et je n'ai rien trouvé.
Merci.

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Message n°18

Re: expliquez moi SVP

par Admin le Ven 12 Juin 2009, 21:07

Vin a écrit:Dans un de vos post admin, vous dites qu'il est interdit de mettre du vin dans les frigots. Avez vous un texte à nous montrer car j'ai un peu chercher sur le net et je n'ai rien trouvé.
Merci.

contactez les services des fraudes ils vous répondront, vous n'avez pas le droit de vendre du vin entreposé dans des frigos .

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