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Intégre
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Message par Intégre le Dim 24 Mai 2009, 08:39

Pour une bien meilleure transparence syndicale Mme et Mrs les délégués FO,UNSA,CGC,CFDT,CGT pouvez vous afficher votre feuille de Commissions?

Allez montré nous votre sincérité, montrez nous combien vous êtes mal payés ou trop payés pour pouvoir défendre les Gérants.

Mystére
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Message par Mystére le Dim 24 Mai 2009, 13:06

Demandes au délégué syndical UNSA d'Antibes d'afficher la sienne avec un CA de 300.000€ et payé a 6% imagine sa feuille de paye , combien gagne t'il 18.000€ par mois, celui de la CGC avec 6 employés et ceux de FO a Marseille......... a te faire palir,alors pour quoi veut qu'ils se cassent le cul a te defendre eux ils gagnent bien leur vie et ce qui les interessent c'est d'etre majoriatires au CE pour organiser des loisir selon leur choix qui puissent bien profiter et grattos, c'est meme pas pour toi qu'ils organisent, c'est avant tout pour eux avec l'argent du CE, comme la bouffe des reunions FO avec des gerants qui la payé, ?

turlutut
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Message par turlutut le Dim 24 Mai 2009, 13:20

en Region parisienne ; ca du mag 44000€/mois de moyenne sur l'année, je vous laisse calculer la remuneration
ah oui, je fais partie des hypers privilégiés qui ont un ENORME MAGASIN, donc avec 2640€ brut/mois à deux, nous payons l'ISF...

Vous voyez bien qu'il ne faut pas faire circuler des "rumeurs" parfois fausses .....!!!!

j'oubliais j'appartiens à une organisation syndicale presque homonyme

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Message par Admin le Dim 24 Mai 2009, 13:23

turlutut a écrit:en Region parisienne ; ca du mag 44000€/mois de moyenne sur l'année, je vous laisse calculer la remuneration
ah oui, je fais partie des hypers privilégiés qui ont un ENORME MAGASIN, donc avec 2640€ brut/mois à deux, nous payons l'ISF...

Vous voyez bien qu'il ne faut pas faire circuler des "rumeurs" parfois fausses .....!!!!

j'oubliais j'appartiens à une organisation syndicale presque homonyme
44.000€ de CA mais mon gars tu représentes 10% environs du CA du délégué UNSA a Antibes, alors imagine sa feuille de Com


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Message par Admin le Dim 24 Mai 2009, 13:51



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Message par invite le Dim 24 Mai 2009, 20:51

comme dans tous les metiers, le salaire ou commission et fonction du travail
plus le ca est important et plus les heures passées en magasin sont importantes.
je crois que nous revendiquons tous ce principe.
comme la rémunération est fonction du ca chez nous.....
aprés il faut trouver les magasins a gros chiffres.je ne pense pas qu'il soit uniquement reservés aux syndicalistes.600 magasins sont au dessus de 1000000 par an .
je pense que nous sommes 100 syndiques a tous casser .
cherchez l'erreur!!!!!

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Message par Admin le Dim 24 Mai 2009, 21:13

invite a écrit:comme dans tous les metiers, le salaire ou commission et fonction du travail
plus le ca est important et plus les heures passées en magasin sont importantes.
je crois que nous revendiquons tous ce principe.
comme la rémunération est fonction du ca chez nous.....
aprés il faut trouver les magasins a gros chiffres.je ne pense pas qu'il soit uniquement reservés aux syndicalistes.600 magasins sont au dessus de 1000000 par an .
je pense que nous sommes 100 syndiques a tous casser .
cherchez l'erreur!!!!!
100 syndiqués seulement sur 1910 magasins ? que diable,il n'y aurait aucun gerant syndiqué chez les autres syndicats autre que la CGT.?

Moi je pense qu'en affichent la feuille de commissions cela pourrait démontrer la motivation de certains syndicaliste a vouloir faire évoluer le métier et les rémunérations des gérants sauf quand tu n'a pas faim. Quand tu gagnes 18.000€ par mois comme certains délégués qui disent toujours oui a tout, tu n'a pas la même motivation que celui qui gagne 2100€ a deux.

Pour le nombre de syndiqués tu manques d'information la CGT représente aujourd'hui 17% des magasins, malgré la publicité anti CGT faite service commercial et nous recevons actuellement 9 demandes d'adhésions par semaine.


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Message par invite le Dim 24 Mai 2009, 21:35

fait tu expres de ne pas me comprendre admi (je le croit d'ailleurs)
je parle pour les 600 magasins a plus gros chiffres que vous donnez
aux gros syndicat. bien sur que dans la misère un discours comme le votre
peut meme avoir 30 % OU 50% de magasins au minima.moi se qui m'interesse c'est de les faire sortir du minima et d'avoir un discourt positif sur l'avenir de notre metier.
il est certain que nous n'avons pas le meme . je pense que l'on fait soit meme sa place au soleil par le travail et sans appui syndical.les 400 magasins a gros chiffres non syndiques en sont la preuve.

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Message par Admin le Dim 24 Mai 2009, 21:55

invite a écrit:fait tu expres de ne pas me comprendre admi (je le croit d'ailleurs)
je parle pour les 600 magasins a plus gros chiffres que vous donnez
aux gros syndicat. bien sur que dans la misère un discours comme le votre
peut meme avoir 30 % OU 50% de magasins au minima.moi se qui m'interesse c'est de les faire sortir du minima et d'avoir un discourt positif sur l'avenir de notre metier.
il est certain que nous n'avons pas le même . je pense que l'on fait soit même sa place au soleil par le travail et sans appui syndical.les 400 magasins a gros chiffres non syndiques en sont la preuve.
désolé le chiffre annuel que tu donnes ne veut rien dire, j'aime bien ta phrase se faire soit même sa place au soleil. Il y des gérants au minima qui seraient capables de faire 3000.000€ par an comme certains délégués.

Nous avons un discourt sur l'avenir ,mais l'avenir des gérants ne passe pas forcement par la spoliation des droits des gérants, et pas forcement par les mêmes contraintes. Un Couple de gérants qui gagne 18000€ par mois, accepte plus facilement de faire 7/7 jours qu'un gérant au minima qui quoi qu'il fasse il restera au minima.
Les gros magasins 300.000€ par mois de CA environs seront franchisés ( Framprix).

Justement pour faire sortir les gérants du minima,il faudrait refuser de signer des accords d'augmentation de commission qui a un effet pervers sur les autres gérants, car chaque année le nombre de gerants au minima ne cesse d'augmenter.
Il faut réévaluer le taux de commission qui depuis 64 ans n'a augmenté que 0.20% ( de 5.80% en 19944 a 6% aujourd'hui )
Moi je connais aussi des ex gérants qui avaient le même discours que toi, sauf qu'aujourd'hui ils ne possèdent plus de voiture,plus de meubles............. a cause d'un def, et eux croyaient t aussi que faire du chiffre serait suffisant pour plaire au DC, sauf que quand les problèmes arrivent ,les gérants ce tournent vers les syndicats.

Nous avons des gérants syndiqués qui font un CA de 900.000€ a +de 1 million d'Euros par an.qui choisissent la CGT parce qu'ils savent très bien que du jour au lendemain tout peut basculer et il faut un veritable syndicat pour les aider


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Message par invité le Dim 24 Mai 2009, 22:18

et bien moi je ne penses pas que des gérants au minima puisse gérer ensuite
des 100 000 euros mensuels.pour moi il faut trois paliers:minima ,50000,
80000 et plus, mensuel bien sur.
le passage hors paliers n'amène que defs et la suite...
a moins que des gens arrivent du métier(franchise chefs de rayons etc)
notre métier est source de bons revenus une fois franchi le troisième palier.
bien que je connait des gérant deja propriétaire ne gérant que du 50 000 euros.
mais la débrouille est un jeu réputé chez les gérants.
que ceux qui veulent réussir passent comme leurs ainés une période de connaissance du metier (passage obligé dans tous les corps).
que ceux qui font du boni lévent le doigt.

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Message par Admin le Dim 24 Mai 2009, 22:25

invité a écrit:et bien moi je ne penses pas que des gérants au minima puisse gérer ensuite
des 100 000 euros mensuels.pour moi il faut trois paliers:minima ,50000,
80000 et plus, mensuel bien sur.
le passage hors paliers n'amène que defs et la suite...
a moins que des gens arrivent du métier(franchise chefs de rayons etc)
notre métier est source de bons revenus une fois franchi le troisième palier.
bien que je connait des gérant deja propriétaire ne gérant que du 50 000 euros.
mais la débrouille est un jeu réputé chez les gérants.
que ceux qui veulent réussir passent comme leurs ainés une période de connaissance du metier (passage obligé dans tous les corps).
que ceux qui font du boni lévent le doigt.
moi je connais un gérant intérimaire qui avait des magasins au minima ,aujourd'hui il a un magasina 80.000€ par mois. Moi même et tout seul (sauf mon jour de repos je me suis occupé d'une supérette U de Mars a Aout 2008) avec un CA de 1300€ par jour ,+ la vente de pain aux restaurants facturés en fin de mois , et je pense qu'en couple j'aurais très bien géré plus grand, je pense aussi qu'il faut une formation adapté et aujourd'hui ce n'est pas le cas parce que pour casino ,la marchandise livré, c'est de la marchandise vendu et tant pis pour le gérant

Pour les gérant excédentaires je doute, car si s'était le cas Casino accepterais de donner le nombre de gestions excédentaires et déficitaires, ce qui démontre bien qu'il y a plus de defs que des excédents,


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Message par part le Lun 25 Mai 2009, 08:44

je rigole quand je lis autant de conneries.INVITE soit que tu refuses la realité, soit que tu veuilles nous prendre pour des imbéciles. Bien sur , que tous les gros magasins ne sont pas tenus par des syndicalistes,il y a aussi des simples gerants, mais les syndicalistes que tiennent les grosses boutiques appartiennent aux syndicats qui lèchent ................leurs chefs possèdent les gros magasins. maintenant le gros magasins seront tôt ou tard mis en franchise, vous verrez il ne restera que les magasins entre 40.000€ et 200.000€, pour les excédents tous les gerants ne font pas des excédents parce qu'ils trichent, mais parce qu'ils savent aussi géré, bien sur là aussi sur Marseille par exemple il y des délégués avec des excédents de +de 10.000€ et personne ne leur demande de justifier l'excédent, mais il s'agit aussi une fois encore de délégués qui disent oui a tout

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Message par cominges le Lun 25 Mai 2009, 08:54

depuis que je suis gerant j'ai changé plusieurs fois de boutique, jusqu'en 2008 j'avais tendance a voter CFTC, parce que je ne savais pas la différence entre tous les syndicats, mais depuis Mars 2009 je me suis syndiqué a la CGT parce que je constate que les autres parlent beaucoup mais ils sont incapables de nous dire quel gérant ont-ils défendu aux prud'hommes,ou ailleurs et gagné contre Casino. Peut etre que la CGT n'est pas panacée de Casino ,mais est pour celui sur qui je peut compter et peut importe que mon DC n'apprécie pas la CGT, de toute maniére si mon DC ou mon manager critique la CGT c'est que quelque part cela leur donne des ulcères,

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Message par CY07 le Lun 25 Mai 2009, 18:55

invité a écrit:et bien moi je ne penses pas que des gérants au minima puisse gérer ensuite
des 100 000 euros mensuels.pour moi il faut trois paliers:minima ,50000,
80000 et plus, mensuel bien sur.
le passage hors paliers n'amène que defs et la suite...
a moins que des gens arrivent du métier(franchise chefs de rayons etc)
notre métier est source de bons revenus une fois franchi le troisième palier.
bien que je connait des gérant deja propriétaire ne gérant que du 50 000 euros.
mais la débrouille est un jeu réputé chez les gérants.
que ceux qui veulent réussir passent comme leurs ainés une période de connaissance du metier (passage obligé dans tous les corps).
que ceux qui font du boni lévent le doigt.


invité, tu dis n'importe quoi. Un gérant au minimum est au minimum parce qu'on ne lui a pas laissé le choix (vu le nombre de magasins dans ce cas: ~80%)

"ceux qui veulent réussir passent comme leurs ainés une période de connaissance du metier (passage obligé dans tous les corps)" : et puis,ça veut dire quoi cette phrase,qu'il faut enc... ou se faire enc.....?????



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Message par invité le Lun 25 Mai 2009, 19:33

Faudrait-il pouvoir accéder au palier, quant ont vois qu'avec 5 ans d'ancienneté ont est toujours au minimum.
Avec un service commercial inexistant (+ de 4 mois sans voir personne) je ne voie pas comment il peut y avoir une évaluation du travail effectué, qui permettrai de donner un mag avec + de chiffre.
Ça me fait doucement rire lorsque je lis certains commentaires, qui doit ont tué ou s.... pour être pris en considération.
Plutôt que d'afficher vos bulletins de commissions qui nous donneraient plus de déprime qu'autre chose, apporter nous la formule pour évoluer et pas vos conneries de 7/7 ou du travail non-stop, nous nous travaillons même le dimanche après-midi alors s.v.p. !!
Un gérant qui au bout de 5 ans a du mal a comprendre comment ça fonctionne chez casino.

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Message par invite le Lun 25 Mai 2009, 22:11

a part et cy07. peut on exprimer une opinion sur ce forum sans que certain pètent un câble et vous parle d'encul..rie.
donc je reexplique pour ceux qui faignent de ne rien comprendre.
heureusement qu'il y a des syndiqués dans les minimas.toute progression sociale et venue des combats de la base.mais arretes de croire que tous les gens qui réussissent dans les gros magasins sont des vendus.le travail et les résultats payent(heuresement).quand au 80% de magasins au minima :demande a adminis de donner le bilan social des gérants mandataires sur ce site et tu verras qu'il ne faut parler 'uniquement de ce que l'on sai pour ne pas paraitre ridicule.

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Message par Admin le Lun 25 Mai 2009, 22:26

invite a écrit:a part et cy07. peut on exprimer une opinion sur ce forum sans que certain pètent un câble et vous parle d'encul..rie.
donc je reexplique pour ceux qui faignent de ne rien comprendre.
heureusement qu'il y a des syndiqués dans les minimas.toute progression sociale et venue des combats de la base.mais arretes de croire que tous les gens qui réussissent dans les gros magasins sont des vendus.le travail et les résultats payent(heuresement).quand au 80% de magasins au minima :demande a adminis de donner le bilan social des gérants mandataires sur ce site et tu verras qu'il ne faut parler 'uniquement de ce que l'on sai pour ne pas paraitre ridicule.
Donnes nous plus d'explication et la motivation qui justifierait l'affichage du bilan social qui ne reflète pas la realité,il ne donne pas les bons chiffres et malheureusement ceux qui siègent au CCE pour les gérants ( FO et CGC) ne trouvent rien a dire

La moyenne des rémunérations des gérants sont manipulés, car elles doivent être données par catégorie des gérants couple ou seul ) et elle donne une moyenne nationale, ce qui permet a la Société de ne pas donner les bons chiffres.


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Message par invité le Lun 25 Mai 2009, 23:15

quelques elements du bilan social
magasin a plus de 3050 euros mensuel:740
entre 2740 et 3050 :207
entre 2440 et 2740 :229
entre 2130 et 2440 :275
entre 1860 et 2130 :235
inferieur a 1860 :615

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Message par Admin le Lun 25 Mai 2009, 23:54

invité a écrit:quelques éléments du bilan social
magasin a plus de 3050 euros mensuel:740
entre 2740 et 3050 :207
entre 2440 et 2740 :229
entre 2130 et 2440 :275
entre 1860 et 2130 :235
inferieur a 1860 :615
mais les montants sont faux cher ami, dans le montant donnée,il est inclus les congés, les primes diverses,participation au bénéfice ,intéressement ,excédents..................aides a l'embauche........,versement de des 0.18 pour la sacherie,prime du 1er Mai, prime de l'inventaire,, une fois enlevé toutes ces sommes, nous trouvons bien 80% des magasins rémunérés au minima.


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Message par invité le Mar 26 Mai 2009, 00:06

cher ami ,admi,
ou je ne maitrise plus la langue francaise ou alors c'est toi qui aime la langue de bois
il est ecrit:répartition des commission(liés au chiffre d'affaires) et donc uniquement a celui ci.
calcul effectué a la moyenne sur l'année.
ce qui fait 947 au dessus du minima garantie, sur 2301 magasins.
alors moi je dis fermons ces petits magasins ou les gens sont au bord du seuil de pauvreté(843 euros par mois pour une personne seule).et notre metier ne s'en portera que mieux

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Message par Admin le Mar 26 Mai 2009, 07:05

invité a écrit:cher ami ,admi,
ou je ne maitrise plus la langue francaise ou alors c'est toi qui aime la langue de bois
il est ecrit:répartition des commission(liés au chiffre d'affaires) et donc uniquement a celui ci.
calcul effectué a la moyenne sur l'année.
ce qui fait 947 au dessus du minima garantie, sur 2301 magasins.
alors moi je dis fermons ces petits magasins ou les gens sont au bord du seuil de pauvreté(843 euros par mois pour une personne seule).et notre métier ne s'en portera que mieux
ce que toi tu souhaites démontrer, s'est tout le contraire de la realité. Oui les gérants au minima seuls ou en cogérance gagnent effectivement net environs 800€ et le cogerant 400€ environs, tu devrais cesser de lire entre les lignes du Bilan Social,

TU devrais lire la LIGNE23+231 qui explique le calcul utilisé pour avoir le taux moyen des commissions



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Message par Brestoi le Mar 26 Mai 2009, 14:03

si vous me le permettez je réponds a l'invité que vends les mérites de casino de nous exploiter. Moi chaque mois je regarde ma feuille de commission et j'ai 800€ Net je suis loin d'avoir ce qui nous dit l'invité, maintenant en ajoutent tout ce qui sert de référence cela donne un revenu supérieur au SMIC mais pour combien , et quand je regarde 2008 et je compare avec 2007, il est clair que qu'il y a moins des gérants qui bénéficient des revenus supérieurs a l'an dernier exemple ceux qui gagnent 3050€ , il y a que 740 gérants au lieu de 798 en 2007 et en 2009 ? alors arrêtez de dire n'importe quoi, nous sommes mal payés ,ils nous payent qu'au 15 du mois, nous payons des Agios a cause des crédits parce que paye arrive trop tard..........................

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Message par CY07 le Mar 26 Mai 2009, 14:50

invité, l'humour te manques et les connaissances aussi.

Il y a à peine deux ans, je n'étais pas au minimum garanti (à l'année),l'année dernière je l'étais, et cette année, le seuil du minimum garanti va me dépasser.
Pourquoi...., tout simplement, parce que Casino, augmente ce seuil, et pas le taux de commission, ce qui a pour effet d'augmenter un maximum de gérants en deçà du minimum, et ainsi, lui permet de gagner un max (avec la loi Fillon) sur la gestion du magasin, puisque les gérants ne lui coute plus rien ou presque.

Il y a deux ans, on parlait de 70% des magasins maintenant de 80%, jusqu' où irions-nous, si l'on devait laisser faire ?

pikoo

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Message par pikoo le Mar 26 Mai 2009, 15:25

admettons je prends la tranche haute 3050 divisé par deux
1525 par personne bruts quel exploit quel progrès social
la barre est vraiment tres haut
à Monaco le statut de gérant "mandataire"non salarié tel qu'entendu par Casi..n'est pas reconnu,quelle aubaine,alors les "gérants" ou directeurs d'établissement
sont à 39h00 2500€ par personne la camionnette payée par Casi..ainsi que le personnel
6 jours sur 7 jours fériés non ouverts les frais bancaires sont à la charge de Cas...
le magasin fait env.120 k€ à 4 cela représente une moyenne de 30 k€ par personne
ce ratio là est plus vraisemblable
si un couple hors "paradis fiscal"au meme ratio 2600€ par personne et là tous les frais de personnel véhicule, 7/7 non stop ...................en clair 7200-3000=4200E bruts - la banque +les fériés +et +et+et++
à la fin .......pas terrible et pourtant dans le comptage ce magasin fait partie des + de 3050...pour un minimum de 84 heures bravo,meme la commission européenne n'a pas encore osé aller jusque là la prochaine étape peut etre???

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Message par acquité le Mer 27 Mai 2009, 22:58

quelle démonstration pikoo .j'espère pour toi que tu fait du boni autrement
que fait tu donc dans ce métier .n' oubli pas une chose.il y a des manoeuvres
des gens avec bep, cap qui resterons smicards toutes leur vie.nous nous avons la possibilité (limité peut etre) a évoluer dans des chiffres qui nous permettent d'augmenter nos revenus.Est ce que lorsque l'on parle de notre proffession de cette manière l'on est un pro casino ????.
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