contrat a écrit:contrat de gérant mandataire,statut de gerant mandataire, ou gerant non salariés,j'ai du aml a suivre.
une chose est sure la CGC suit CASINO puisqu'eux aussi défendent le contrat

tonio a écrit:vous s'y serai vous demain a la fcd?

question a écrit:pour que cela soit valable il faut une majorité syndicale ? explique nous Admin

attentio a écrit:les vrais infos sont ici et pas ailleurs quand je vois à l'autre bout du web de la manière dont ils parlent de la réunion FCD cela m'écœurent, ils sont incapable de se projeter dans l'avenir et de lire convenablement un texte de lois (remarque ils ont signé et approuvé le plan BAIN ça veut tous dire...). Le droit des gérants, le droit syndical est en danger mais ça ne les effrayent pas plus que cela et donc la défense des gérants par cela même.

je pense que les personnes qui ont assisté à la réunion nous donnerons les bonnes informations et les conséquences que cela implique...

pikoo a écrit:la fcd comprend aussi les représentants de chez nicolas et vu la représentativité syndicale je ne pense pas qu ils soient eux non plus favorables au nouveau remaniement du contrat souhaité par Ksino

qu en pensent ils ?

Admin a écrit:

attentio a écrit:les vrais infos sont ici et pas ailleurs quand je vois à l'autre bout du web de la manière dont ils parlent de la réunion FCD cela m'écœurent, ils sont incapable de se projeter dans l'avenir et de lire convenablement un texte de lois (remarque ils ont signé et approuvé le plan BAIN ça veut tous dire...). Le droit des gérants, le droit syndical est en danger mais ça ne les effrayent pas plus que cela et donc la défense des gérants par cela même.

je pense que les personnes qui ont assisté à la réunion nous donnerons les bonnes informations et les conséquences que cela implique...

Nous vous donnerons toutes les infos sur la tricherie organisé.

Il faut savoir que jusqu'ici seul FO approuve le vol manifeste des droits des gérants et la manipulation des institutions syndicales.La CFDT, CFTC, CGC semblent ne pas partager le mouture présenté par le DRH Casino, en ce qui concerne la CGT nous la désapprouvons totalement.

La FCD ne souhaite pas associer les droits des gerants aux droits des salariés alors que le Code du travil precise que les gerants beneficient des memes droits.

Quand Casino et les Vins Nicolas licencient des gerants, ils les invitent a l'entretient prealable comme pour les salariés, et ils sont souvent condamnés a payer les mois de preavis comme pour les salariés, a l'URSAF , Casino et les Vins Nicolas declarent leurs gerants , en qualité de salariés,

Si les gerants sont de mandataires comme le prêtent Casino et comme le confirme FO, comment ce fait il que ni Casino ,ni les Vins Nicolas, n'appliquent'ils pas l'article 2000 du code Civil, qui précise que tous les risques d'exploitation sont a la charge du mandant ( Entreprise) et FO qui cautionne l'appellation mandataire ne demande pas l'application du texte.

Si les gérants sont mandataires ,pour quoi est ce que Casino et les Vins Nicolas , donnent 1 voir 2 mois de préavis et souvent même pas,alors que le Code Civil précise qu'en cas de rupture la société Mandante, doit verser 6 mois de rémunérations ?

Je constate que tant pour FO , comme pour Casino et les Vins Nicolas,les gérants sont mandataires quand cela les arrange et depuis quand est ce qu'une entreprise empoche l'argent de la loi Fillon,sur les rémunérations versés a des soit disent gérants mandataires.

Pour FO il est aussi normal que seul un Gérant ( ou délégué Gérant ) puisse assister un Gérant a l'entretient préalable sous prétexte que le délégué Gérant connais mieux les droits des gérant.

Ceci n'a pour but que d'empêcher les syndicats qui ne peuvent pas assister un gérant parce que l'entretient est trop loin le fassent faire par un délégué des supermarchés. Ce n'est pas parce que un délégué Gérant assiste un autre gérant que Casino va changer d'avis et ne licenciera plus le gérant.

Le Code du Travail, qu'il en déplaise au DRH Casino ( Président de la FCD ) et a FO,les gérants dépendant du code du travail , précise qu'un employé a le droit de se faire assister par une personne de leur choix appartenant l'entreprise. et a écouter FO et ces Dieux, un boucher en vue d'être licencié devrais etre assister que par un autre Boucher. Et quand un trésorier FO est licencié pour avoir volé dans la caisse du CE, il devrait peut aussi être assisté que par un autre élu qui a volé dans la caisse d'un autre CE aussi ? mais le respect du code du travail, ils en font quoi ?

En realité si demain Casino, ne vous paye plus, FO vous dira aussi que c'est normal et comme dab ,ils diront amen. La vérité est , qu'ils ont des magasins a 200.000€ de CA par mois et quand vous multipliez par 6% de commission, cela leur laisse suffisamment assez d'argent pour ne pas vouloir ce mettre la Direction de Casino a dos, et quand ils passent 500 baguettes de pain par jour, que vous multipliez le taux de la freinte, cela leur laisse aussi de quoi ce payer des vacances aux Seychelles. Les gérants et leurs problèmes de tous les jours ils s'en moquent ,la seule chose qui compte c'est d'etre majoritaires au CE, que diable la place doit être bonne et celle de trésorier aussi

brice34 a écrit:au risque de vous paraitre debile je ne saisis pas tout !!! si nous devenons gerants mandataires non salariés sans conges payés sans logement etc.... comment cela se passe ? nous n'allons pas rester avec nos 6% brut cela change tout !!!!