Post ?

a quoi cela sert alors de poser des questions
je ne pense pas que la quantité fasse la qualité
a en juger par différent post que nous pouvons lire ici la CGT n'a pas besoin de jouer l'effet de masse pour arriver a ses fins!!!!
alors donnez nous une raison valable de ne pas etre allé a cette réunion mais pas
les délégués FO étaient plus nombreux que nous c'est trop injuste
on croerai un remaque de CALIMERO

ce n'est pas une réponse de caliméro comme tu le prétend mais une triste réalité d'une part du point de vue du règlement la réunion ne se déroule pas comme elle le devrais, d'autres part ce n'est pas à casino de fixer les quotas et de plus lorsque elle les fixent c'est de manière arbitraire.
afin que des organisations telle que la CGT ne puissent avoir son mot à dire et surtout ne pas allez a l'encontre de la direction.

Dans ces conditions la CGT a préféré ne pas assister à cette mascarade pour ne pas se retrouver caution de décisions oiseuses qu'elle n'approuve pas.

bon 1 er Mai

c 'est une façon de voir les choses
mais les gérants attendent que les délégués qui les représente aillent au charbon et ne se defende pas a dire " ils étaient plus nombreux c'est pas juste"
enfin moi c'est ce que j'aurai aimer lire de nos délégué CGT
je ne pense pas que le procés pour les tracts a fait avancé le metier de gérant
par contre des délégués CGT lors de cette réunion, même s'ils n'auraient pas obtenu plus que les autres ( j'en reste persuadé) cela aurai peut être fermer le clap merde a certain et la malheureusement c'est pas le cas.

on peu approuver les idées de la CGT mais je ne cautione pas qu'ils ne se déplace pas .

doit on compter sur la CGT uniquement quand il est malheureusement trop tard ( après départ ou licenciement)

maintenant j'ais le droit d'être deçu cela n'engage que moi

Je pense qu'il faut rétablir une certaine vérité.
Bouboule, il faut être dans le contexte juridique.
Les délégués CGT exercent leurs fonctions pour les gérants,pas pour satisfaire Casino et ils vont au charbon chaque fois qu'ils sont sollicités, mais personne ne t'empêche de nous joindre et de nous apporter l'expérience qu'existe en toi,plus facile de critiquer et rester en dehors sans savoir le pour quoi de la chose.

Casino a depuis 10 ans imposé des représentations syndicales aux uns et aux autres de manière a ne pas affaiblir les syndicats maison, mais le plus grave reste le non respect de la loi en matière de négociation que Casino refuse de respecter.
Aujourd'hui tout ce que Casino donne aux gérants ( pas de quoi se rejouir ) ,ils peuvent le supprimer , car aucun syndicat autre que la CGT n'exige la NAO( Negociation Annuelle Obligatoire ) qui oblige les patrons et les partenaires sociaux a signer un protocole d'accord.

Casino a refusé que la CGT soit représenté par 1 délégué de la region Est, 1 délégué Region Centre ,1 delegué Region Sud Est.

La CGT n'a pas accepté que Casino nous impose ses regles en contradiction avec la loi, et la CGt a assigné Casino au tribunal pour délit d'entrave dans le cadre des negociations, mais comme pour la diffusion des tracts, nous sommes les seuls a obliger casino a respecter la Loi.

Alors tu peux tout dire, mais dire que la CGT n'intervient quand il est trop tard ,je ne suis pas d'accord, nous intervenons aussi avant qu'il soit trop tard, rien ne sert de siéger aux réunions informelles pour faire plaisir a Casino et ne pas s'occuper des problèmes des gerants le reste de l'année.

Si nous gagnons contre Casino pour délit d'entrave, alors là tout le monde va profiter de nos démarches et personne ne dira que nous avions raison, comme pour la diffusion des tracts, tous les syndicats n'approuvaient pas la position de casino,mais aucun n'a bougé, nous l'avons fait et gagné et les autres syndicats des le premier tract nous agressent.

Nous défendons tous les jours les Gerants et contrairement a certains syndicats , nous n'intervenons pas auprès des Gerants pour qu'ils payent leurs defs,nous cherchons d'abord les erreurs de gestion afin de voir qui a fait quoi.

JE PARTAGE VOTRE ANALYSE, UN SYNDICAT DOIT CE FAIRE RESPECTER DANS UNE ENTREPRISE POUR ENSUITE S'IMPOSER AUPRÈS DES PATRONS,CADRES ET DIRIGEANTS , SI AU CONTRAIRE VOUS ACCEPTEZ DE SUBIR DES RÈGLES IMPOSES PAR LES DIRIGEANTS EN DÉLAISSENT VOS DROITS DE NEGO, VOUS PERDEZ TOUTE CRÉDIBILITÉ POUR L'AVENIR.

EX DÉLÉGUÉ ET GÉRANT j'AI TRÈS BIEN COMPRIS COMMENT FONCTIONNENT LES SYNDICATS CHEZ LES GERANTS.
VOUS NE POUVEZ RIEN CONSTRUIRE AVEC UN MILIEU SYNDICAL OU CHACUN REGARDE L'INTERET DE SA PROPRE PERSONNE ET POUR POUVOIR PROFITER DES LARGESSES DES DIRIGEANTS CASINO , VOUS ,VOUS DEVEZ DE VOUS TAIRE ,RIEN DÉNONCER,MAIS AVOIR POUR OBJECTIF DE DIMINUER L'INFLUENCE SYNDICALE DE LA CGT AUPRÈS DES GÉRANTS.

VOILA LE FONCTIONNEMENT DES SYNDICATS COMME FO,CGC,UNSA,CFTC, ET QUAND LA SOUPE N'EST PLUS BONNE ILS QUITTENT LA CUISINE PAR LA PETITE PORTE ; LE DÉLÉGUÉ SYNDICAL CGC DU SUD OUEST GÉRANT EN GIRONDE A QUITTE LA MARMITE , DE LUI MÊME? OU POUR D'AUTRES RAISONS