phil a écrit:Bonjour !!!!

Je suis gérant intérimaire seul ( et oui, ca existe !!! ) depuis 6 ans maintenant, et ma situation est nettement moins enviable que celle des couples intérimaires. Je m'explique : non seulement, comme eux, je me déplace et je fais deux inventaires par mois, mais en plus de cela, je fais des remplacements dans des magasins non-stop 8.00/20.00, sans compter les livraisons à 6.00 du matin, j'ai donc des difficultés ne serait ce que pour aller a la poste faire mes versements, sans compter les rendez vous perso ( banque, médecin ou autre) qu'il faut caler les fins d'apres midi les jours d'inventaire puisque c'est le seul jour de libre en semaine. En plus de cela, mon minimum garanti est le même qu'une personne seule fixe, à savoir 1600 brut, soit même pas 1300 net par mois, ce à quoi on ajoute 42 euros de frais de deplacement, soit environ 1200 euros par mois. Coté perso, je suis comme tout le monde, j'ai aussi mes lessives à faire, le ménage chez moi, et un minimum de vie sociale, ce qui fait que j'ai des journées de dingue. Concernant les frais, je dois payer non seulement mon loyer principal ( pour ceux qui connaissent les prix sur Toulouse, où j'habite, cela leur parlera...) mais en plus ajouter un deuxieme loyer lorsque je suis en déplacement, ce que le montant qui m'est alloué ne couvre généralement pas ( les loyers sont les memes qu'on soit seul ou en couple !!!). Ceci dit, jusqu'a aujourd'hui, Casino m'a toujours couvert la différence. Le comble de tout est à venir, et j'aimerais savoir si quelqu'un est capable de me repondre : que je remplace un couple ou une gerance seul, mon minimum ne varie jamais !!!! je m'explique : les magasins sont classes en gerance d'appoint (personne seule) ou en gerance normale (couple) et le minimum garanti attribue est fonction de ce classement (article 4 et 5 de la convention collective). D'apres moi, en fonction de mes remplacement, je devrais donc toucher au moins le minimum du couple fixe lorsque je les remplace. Mais c'est absolument pas le cas, je reste à 1600 brut, ce qui revient à dire que casino economise en frais de personnel à mes dépens. Qui plus est, lorsque qu'un gérant fixe est en vacances, il garde le bénéfice de son logement de fonction. Pourquoi l'intérimaire ne touche-t-il pas ses frais pour payer son logement ? La loi prévoit que les conventions collectives peuvent déroger au droit du travail à condition que celle ci soit plus favorable au salarié. Le droit du travail dit pourtant à travail égal, salaire égal, ce qui n'est manifestement pas le cas ! Admin, tu saurais me répondre ? merci !

dark24 a écrit:bonjour,

je suis seulement salarié dans un petit casino et avec une très grande experience de la grande distribution. j'observe et je comprend très vite et donc apres avoir eu differents gerants interimaires en situation je me dis en vous lisant que tous ne doivent pas avoir les memes traitements.

En ce qui concerne la nouriture, j'ai jamais vu un interimaire la payer...

Et en ce qui concerne le couchage, j'ai bien compris que certains arrivaient a "arrondir" le mois avec ses indemnites. + les frais km +++

Et d'ailleur j'ai rarement vu un "smicar" roulé avec des voitures à 40k€

Certes y a des heures de travail a faire qui sont importantes mais pour info c'est le cas de nombreux cadres de la grande distribution autres que chez casino... on peut pas avoir le beurre, l'argent du beurre et la cremiere.... et je sais de quoi je parle................

dark24 a écrit:je suis belle et bien salarié...

je tacle pas , je constate .........

et si je ne passe pas gerant, c'est que 70/80 h par semaine j'ai donné pendant 20 ans et donc un p'tit 39h me donne un avant gout de la retraite....... c'est mon choix

et apres avoir discuté avec un gerant interimaire hier, je constate que chaque cas est different, chaque remplacement peut se "négocier" différemment, ce qui me parait anormal : travail égal = salaire égal

mais bon c'est une autre histoire, je ne suis certainement pas salarié comme tu dis ... j'invente...........et je n'y connais rien...

dark24 a écrit:bonjour,

je suis seulement salarié dans un petit casino et avec une très grande experience de la grande distribution. j'observe et je comprend très vite et donc apres avoir eu differents gerants interimaires en situation je me dis en vous lisant que tous ne doivent pas avoir les memes traitements.

En ce qui concerne la nouriture, j'ai jamais vu un interimaire la payer...

Et en ce qui concerne le couchage, j'ai bien compris que certains arrivaient a "arrondir" le mois avec ses indemnites. + les frais km +++

Et d'ailleur j'ai rarement vu un "smicar" roulé avec des voitures à 40k€

Certes y a des heures de travail a faire qui sont importantes mais pour info c'est le cas de nombreux cadres de la grande distribution autres que chez casino... on peut pas avoir le beurre, l'argent du beurre et la cremiere.... et je sais de quoi je parle................