a l'intention de la CGT
Bonjour,

n'ayant aucune confiance dans les autres syndicats de l'intersyndicale,pouvez vous me donner quelques infos sur mes droits en général

STATUT AU REGARD DE L'ASSURANCE CHÔMAGE

Les gérants non salariés de succursales de maisons d'alimentation bénéficient du régime d'assurance chômage. En effet, ils sont assimilés à des salariés pour tous les avantages qui sont accordés à ces derniers par les lois de prévoyance sociale (Code du travail, art L 782-2). Aussi, les gérants non salariés peuvent-ils prétendre au bénéfice des allocations dans les conditions du droit commun, la date de révocation du mandat étant en l'espèce assimilée à la date de rupture du contrat de travail .

VISITE MÉDICALE

La visite médicale est obligatoire dans toutes les entreprises et elle est prise en charge par la société.

Elle doit être effectuée dans un établissement de la médecine du travail.

Dans le cas d'une incapacité physique à travailler ou d'une " maladie professionnelle due au méfier de gérant, il vous sera difficile de prouver qu'elle résulte de votre activité si vous n'êtes pas connu des services de médecine du travail.

Alors un conseil, mieux vaut vous déplacer à la médecine du travail pour avoir un dossier complet.

La société Casino fut condamnée par la Cour d’Appel et confirmé par la Cour de Cassation a faire procéder aux visites médicales par la Médecine du travail

VOL DE MARCHANDISES PAR EFFRACTION

Le titulaire d'une gérance est responsable des marchandises qui lui sont confiées ou des espèces provenant de leur vente, sauf dans les cas énoncés ci-dessous.

Vol de marchandises par effraction du magasin, de l'amère boutique ou des réserves, à la condition que l'infraction ait été enregistrée par les autorités de police et signalée à la société.

Dès constatation du vol, à la demande d'une des deux parties, un inventaire devra avoir lieu dans les plus brefs délais.

La société en cas de vol dans le magasin et réserves par effraction doit créditer la totalité du vol. La fourchette mentionnée au contrat de Gérant est contraire à l'article 24 des Accords Collectifs. Nous conseillons de demander un inventaire.

En cas de refus par Casino, contactez un élu CGT.

HORAIRES D'OUVERTURE ET FERMETURE DES MAGASINS

Les horaires d'ouverture et fermeture du magasin sont fixés par le gérant conformément aux coutumes locales (voir article 31 des Accords Collectifs) Il appartient aux gérants de faire leurs horaires et de choisir leur jour de repos. De préférence, il faut faire comme les commerces locaux dans la mesure du possible.

Ni les managers, ni un Directeur Commercial ou Régional ne peuvent imposer aux gérants des horaires de travail et des jours de repos.

CONGES PAYES

Chaque gérant bénéficie d'un droit aux congés payés calculé sur la base de 2 jours et demi ouvrables par mois de gestion.

D'après les termes de l'article L 7322-1 du Code du Travail, l'octroi d'un repos effectif égal à la durée du congé payé ne pourra être remplacé par le versement d'une indemnité correspondant à la durée du congé légalement dû que s'il existe un accord du gérant et de l'entreprise sur cette substitution.

Donc vous avez droit de prendre tous vos congés.

De plus, les dates de vos congés doivent vous être confirmées par écrit (lettre ou cahier de gestion)

Attention

Lorsque vous êtres mutés cela ne vous prive pas de vos congés prévus .

Les dates de vos congés ne peuvent être modifiées qu’avec votre accord.

comment faire pour lire l'article?

qui connnait les nouvelles procedures d inventaire?

il n'existe aucune nouvelle procédure d'inventaire autre que celle décidé par les gérants en place.

Mais donne nous plus de precisions

rumeur de managers et delegues: les inventaires se feraient sur gold apres saisies sur symbol le resulta serai donne de suite apres envoi des donnnees toujours sur gold et imprimes par l imprimante de l ordi les delegues n auraient plus de malettes .j ai tripouillle nos ordis et cela est possible. quel est le but recherche j en sai rien . evolution ou coercition ?on n a rien voulu me dire de plus c est peut etre de la manip mais ce que je dis est sincere

juste pour info.

L'inventaire sous gold existe depuis quelques temps il étais actif pour les franchisés. Pour faire l'état de leurs stocks.

je pense que ça peut être plus intéressant dans le sens que cela se fera avec notre matériel en magasin et sauf erreur de ma part cela ne peut pas être plus opaque que cela ne l'est déjà en temps normal.

maintenant cela n'évitera pas pour autant les "erreurs" d'écriture comptable au siège de Casino, et les difficultés des gérants pour se faire créditer de la marchandises manquantes, ainsi que pour effectuer les redressements d'écriture à défaut de la compta.

mouche du coche a écrit:juste pour info.

L'inventaire sous gold existe depuis quelques temps il étais actif pour les franchisés. Pour faire l'état de leurs stocks.

je pense que ça peut être plus intéressant dans le sens que cela se fera avec notre matériel en magasin et sauf erreur de ma part cela ne peut pas être plus opaque que cela ne l'est déjà en temps normal.

maintenant cela n'évitera pas pour autant les "erreurs" d'écriture comptable au siège de Casino, et les difficultés des gérants pour se faire créditer de la marchandises manquantes, ainsi que pour effectuer les redressements d'écriture à défaut de la compta.

Vous devez avoir un listing de l'inventaire pour contrôler les quantités saisies et les prix.

Beaucoup de gérants déficitaires, me font savoir qu'après l'édition du listing,il n'y a pas de contrôle des quantités saisies , ont les pousse a ouvrir l'après midi.

Les gérants ne doivent pas accepter cela , eux seuls peuvent décider d'ouvrir l'après midi ou pas, voulez vous faire plaisir au DC et payer un gros def parce que vous n'avez pas tout contrôlé. il y a beaucoup d'erreurs dans les saisies,il y aussi des sections qui disparaissent du total exemple : un magasin divisé en 10 secteurs, après l'inventaire,il manque dans le comptage final ,le secteur 8 et 9 ,cherchez l'erreur, mais le licenciement lui n'attend surement pas que l'erreur soit mise a jour, les DR et la compta refusent de refaire les écritures

les périmés vont se passer également sur gold, très prochainement.

effectivement pour les franchisés ,les inventaires se font sous gold .
un listing de toute la marchandise saisie avec total du stock ht + tva es imprimé a la fin de celui ci.

Comme nous l'avons déjà dit:

Nous enlèverons tous messages qui pourrait pollué se forum, etc...

Surtout que les personnes mettant ses messages se cachent derrière des pseudos "invité" et non en leur nom, ce qui ne peut que démontrer leurs manquent de......

je reitere mes propos.il ne peut pas disparaitre de secteur dans un inventaire si le gérant relie ses bandes.s'il ne le fait pas qu'il ne se plaigne pas.je crois que tous les syndicats le dise non!!!!

mais si les oublis cela existe surtout si tu as un grand magasin demande au gérant intérimaire ils te dirons que c'est leurs hantises et pourtant ils en font en moyenne deux par mois d'inventaire.
et justement nous en tant que syndicat on dis que ça peut s'oublier donc
"PAS TOUS LES SYNDICATS LE DISENT"

bonne soirée.

a mouche de coche:c'est dans un inventaire que se trouve les defs ou les bonis.en 30 ans de maison pas un interimaire n'a oublier de faire le tour du magasin.j'ai 4 inventaires par an.quand il sagit de son argent tu crois que l'on omet des secteurs dans la relecture.enfin soyons un peu serieux quand mm.

ah c'est curieux explique moi pourquoi les intérimaires m'appelle pour des def (et ce ne sont pas forcement de jeunes gérants intérimaire) et là tu te trompes et toi sois sérieux l'oubli existe les raisons peuvent être nombreuses (gérant inexpérimentés, fatigue, pressé de partir en vacances, les raisons peuvent être nombreuses, et l'erreur est humaine, le délégué qui pousse au c.. car pressé de prendre son week-end)
une chose tu raisonnes selon ton cadre de référence moi je raisonne de manière globale de par mon expérience mais aussi en m'appuyant sur celles de tous les gérants qui m'appelle en bien ou en mal

en fin de compte vous trouverez toujours quelques choses pour justifier votre position.bien sur ,tous ce que tu dit est juste (fatigue etc etc)mais quand mm un inventaire de cession ou de reprise ne se mene pas dans sa vie professionnelle comme un amateur ....moi ce que je veus vous dire ce n'est pas que casino oubli volontairement 1 ou 2 secteurs (il y a je crois des delegues fatigues aussi et adherants a des syndicats).c'est que votre sinistrose vous fait oublier de dire souvent mme et mr les gerant soyez des professionnel et rien ne vous arrivera (si mon experience du metier peut etre profitable).tous les defs que j'ai eut a traiter avec des gérants etaient dus a leur mauvaises gestions.maintenant que vous me croyez ou pas cela est de votre raisonement.

A aucun moment je n'ai insinué que Casino "oubliait volontairement" quand on parle d'oubli c'est involontaire quand c'est volontaire ce n'est plus un oubli.

pour ce qui est de trouver un argument pour justifier une position je te renvoie la balle (sourire).

maintenant puisque tu veux rentrer dans le vif du sujet nous avons beaucoup de def a traiter sur de simples erreurs d'écriture comptable que DCF refuse de corriger avant inventaire ou qui traine a reprendre cette écriture et pendant ce temps les intérêts cours.... et là tu peux être professionnel tu seras tout de même en def.

Il est où le professionalisme dans les mises d'offices en F&L? il est où le professionalisme de livrer 15 jambon de bayonne dans un magasin qui fais 15 000 de chiffres d'affaires (si il en vend un il aura de la chance).

Il est où le professionalisme quand DCF déclenche un inventaire en prévenant les gérants deux jours avant la date?

Il est où le professionalisme quand le SC n'est pas passé depuis plus de 8 mois pour créditer les périmés avant l'inventaire? (faut pas être sorcier ou expert comptable pour deviner le résultat d'inventaire).

Quand des gérants au bout de vingt ans de boites ne rêvent que de partir de chez Casino vu qu'ils n'obtiennent pas leur mutation et qu'ils subissent les pressions du SC au quotidien et qu'ils ne reconnaissent pas la société dans laquelle ils sont entrés C'EST DU PROFESSIONALISME?

Voilà la situation que nous gérons tous les jours en ce momment alors que tu passe nous faire un coucou c'est gentil de ta part mais par pitié arrete de pratiquer la politique de l'autruche et sort la tête de ton trou!

et pour les délégués nous n'ignorons pas qu'il sont parfois syndiqué et aussi à la CGT et oui ça arrive ce que l'on peut parfois leur reprocher c'est d'appliquer avec un peu trop de zèle les consignes drastiques que leur hiérarchie leur impose (en bref au lieu de servir de tampon il répercute).

COUCOU:

On ne peut point dire que c'est la faute des gérants ( mauvaise gestion), quand la soit disant comptabilité nickel ( car ce n'est pas le gérant qui fait la compta il ne fait que vérifié ce que la compta casino lui envoi)....

Et quand on trouve l'erreur la Compta se refuse à tous pris de rectifié leurs erreurs..........

De plus tu oublies comme à ton habitude de signaler comment se déroule un inventaire et dans quel environnement il se déroule....

Je n'en dirai pas plus les gérants rigolerons en te lisant, car ils savent ce qu'ils vivent.....

Tu as le droit de pensé ce que tu veux, mais ce n'est pas forcément la réalité et le mépris que tu as envers des gérants et de toujours renvoyer la faute sur eux, alors quand tu as la preuve que ce n'est pas eux qui on fait la faute.....

Il y a une chose que je suis d'accord, ce n'est pas forcément la faute du service commercial, mais il est responsable de ces actes et d'accepter les ordres ( même ceux qui bafou le droit des gérants).

Si le service commercial faisait son vrai travail et non le flicage à outrance, tout irait très bien.......

malheureusement tout le monde commet des erreurs, là n est pas le problème.le gros probleme me semble t il est sur le fait que lorsque tu apportes la preuve d une erreur celle ci n est pas rectifiée par la compta et c est en ce sens que ce comportement est irresponsable comment ces gens peuvent ils jouer avec l argent des autres soit c est du vice(pourquoi pas?),des consignes à appliquer (je ne peux y croire)ou de l incompétence(plus probable)ces générateurs de déficits, nous devons,connaissant les risques, etre encore plus pointus sur les suivis rddc écritures en attente et garder et produire les preuves.Pour en revenir à la compta dans toutes les sociétés se sont des emm...rs des frustrés le royaume des cheffayons, dans certaines boites ils sont meme appelés les improductifs...c est pour dire tout l estime qu on leur porte...

Casino a mes yeux est plus que responsable dans les defs.

1 , il y a de plus en plus des defs , et casino n'apporte aucune amelioration au systéme, n'apporte aucune aide aux gerants des le premier def, a croire que cette politique leur rapporte un certain interet.

2- Pour quoi est ce que des le premier inventaire deficitaire la Société n'etablie pas un inventaire de gestion ( inventaire mensuel ) car un inventaire annuel multiplie par 12 le def, alors qu'au bout de 3 mois les gerants pourraient dire stop avant d'etre trop deficitaire.

3- pour quoi est ce que la mojorité dirigeante ( FO-CGC-UNSA-des CE preferent payer les frais des reunions du CE ( frais de deplacement des elus pour assister aux reunions chaque mois qui incombe a Casino ) au lieu d'accepter la proposition CGT de financer un expert comptable pour verifier la compta des gerants deficitaires .

Bonjour

J'aimerai apporter également un regard nouveau sur les déficit d'inventaire jeune gérant. Ils arrivent que des gérants n'aient pas le niveau pour travailler dans un magasin petit casino et pour savoir gérer sa comptabilité. Alors oui ils sortent en déficit mais qui est le responsable dans ce cas, le service des ressources humaines , à mon avis, a une part importante dans l'echec de certains gérants. En recrutant des gens qui ne comprennent pas la différence entre débit et crédit par exemple ( je l'ai vu ).

Tout ceci pour dire que oui la compta fait des erreurs, le service commercial, mais pour ma part je pense que le recrutement n'est pas toujours bon et que l'on envoie des gens à l'abattoir ( je trouve cela honteux et inadmissible )

Flavien hecquet-Perrot délégué CGT

c'est ce que je disais il y a fort longtemps mais tu l'a tourné
d'une façon bien plus diplomate que moi.

a adm :pourquoi ne pas avoir posé la question sur les inventaires a paris et a St Etienne?

coupable a écrit:a adm :pourquoi ne pas avoir posé la question sur les inventaires a paris et a St Etienne?

D'abord a Paris tu n'abordes aucun sujet autre que ceux rédigés dans la Convention Collective, ensuite a Saint Étienne, très bonne question.

Tu nous demandes d'aborder la question, amis après tout FO est en place depuis 20 ans et a toujours laissé faire, ensuite pour poser des questions il faut être présent a la réunion et casino refuse de convoquer la CGT, nous venons justement de saisir une fois encore le tribunal pour délit d'entrave dans le cadre des réunions nationales.

Comment expliques tu que la directions ( DRH ) refuse aux délégués CGT désignés,et élus du Sud Est, Centre ,Est, de sieger aux reunions annuelles, et accepte que des delegués non elus de la CFTC et de la CFDT d'y sieger.

Casino comme pour les tracts devra s'expliquer sur la descrimination et la viloation de la legislation.

Casino n'accepte que les syndicats qui debatent des questions qu'elle a dejà prevue d'aborder , pas des veritables revendications qui l'obligerais a accepter l'avancé sociale.