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doudoudstopa

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Message par doudoudstopa le Dim 01 Mar 2009, 08:52

Bonjour,ma compagne et moi allons en formation tres prochainement dans un magasin.Nous etions tres motiver a l idée de travailler en tant que gerant mais a la vue de tous les messages de ce blog je doute aujourd hui.Nous avons 3 enfants pourriez vous nous conseillé en toute impartialité.Merci d avance.

réalité
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Message par réalité le Dim 01 Mar 2009, 11:08

bonjour,

la réalité est la suivante selon le bilan social de casino 600 gérants chaque année "quittent" de force ou par dépit ou choix le groupe casino. Calculez sur le nombre de gérants total c'est édifiant!!

toujours la réalité casino lors des "entretiens de recrutement" vous fais miroiter le fait que vous gagnerez bien votre vie chez casino. La réalité c'est qu'il y a plus de magasins au minima (moins de 35 000 euros de CA donc 1 400 euros net pour le couple environ) que de bons magasins de plus quand un magasin fais plus de 60 000 euros mois de CA l'exploiter a deux relève de la gageure!! Donc il vous faut des employé pour info un(e) employé(e) au SMIC vous coûte charge comprise 1 800 euros mois environ N'OUBLIEZ PAS QUE VOUS ETES REMUNEREZ SUR 6% BRUT DU CA faites votre calcul!!!!!

il est vrai que vous avez un logement de fonction (donc pas de loyer) mais vous réglez le gaz, électricité,eau ainsi que la taxe locative tous les ans et les ordures ménagères.

Pour ce qui est des périmés de plus en plus les gérants surtout les nouveaux "ont l'avantage de voir les délégués commerciaux les détruire devant leurs yeux".

la réalité est que si vous appliquez les méthodes CASINO à la lettre pour gérer votre magasin ne vous attendez pas à faire de bonnis ou alors de tres petit voilà la réalité chez casino.

le métier pourrait être plus agréable si le service commercial nous laissait plus de lattitude mais comme dans leurs petites têtes les gérants sont des voleurs en puissance devinez!!!

la réalité toujours vous allez être dirigés par des T.... D. C.. à peine sortie de leurs fausses études quand vous voyez un délégué de 22 ans ou directeur commercial de 25 ans pressez le nez vous allez voir ce qui en sort!!
parlez leur de coût de production, de marge sur matière, de prix de revient, d'étude de marché,etc... la réponse la plus probable qu'ils vous sortirons si toutefois ils ne vous regardent pas avec un oeil bovin, "et ça mange quoi l'hiver?"

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Message par Invité le Dim 01 Mar 2009, 11:17

honnetement si vous avez deja un boulot laisser tomber, je peux vous dire que je maudis le jour ou je suis rentré chez casino les conditions de travails et de rémunération se dégrade de jours en jours

riri
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Message par riri le Dim 01 Mar 2009, 16:04

doudoudstopa,je ne partage pas le meme avis que kogaratsu meme s'il y a des problèmes dans le système qu'il faut enrayer.Ce site est destiné plus à des gérants deja présents dans le syteme et qui ont des problèmes qu'il faut résoudre.Ceux qui sont bien dans leur métier ne vont pas trop sur ce site.Donc en toute impartialité,il faut que vous teniez compte de leur avis(en allant faire plusieurs magasins de votre région).Faites ensuite votre formation et vous sentirez si ca vous plait.Un métier qui ne vous plait ,vous n'y faites généralement pas long feu
Si en commencant j'avais lu ces messages j'aurai été comme vous (mais comme bon nombre de ceux qui ont rédigé ces messages)très réticent à l'idée d'y rentrer

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Message par Admin le Dim 01 Mar 2009, 16:19

riri a écrit:doudoudstopa,je ne partage pas le meme avis que kogaratsu meme s'il y a des problèmes dans le système qu'il faut enrayer.Ce site est destiné plus à des gérants deja présents dans le syteme et qui ont des problèmes qu'il faut résoudre.Ceux qui sont bien dans leur métier ne vont pas trop sur ce site.Donc en toute impartialité,il faut que vous teniez compte de leur avis(en allant faire plusieurs magasins de votre région).Faites ensuite votre formation et vous sentirez si ca vous plait.Un métier qui ne vous plait ,vous n'y faites généralement pas long feu
Si en commencant j'avais lu ces messages j'aurai été comme vous (mais comme bon nombre de ceux qui ont rédigé ces messages)très réticent à l'idée d'y rentrer
riri je suis d'accord avec toi, mais que dire des 660 gérants qui quittent le métier tous les ans ( licenciés,démissionnaires ), penses tu que tous les gerants en deficit, a qui les huissiers viennent chez eux pour leur enlever les meubles, ont fait des defs volontairement pour etre presque sans un toit. OUI il y a des gérants heureux, et l'objectif des elus CGT c'est que le nombre de gerants heureux et pouvant faire des projets puissent être encore plus nombreux , mais nous sommes loin de la réalité, je ne pense pas que les dizaines de procès contre casino soit du bidon ,et que les juges qui condamnent casino soient des complices des gérants. reconnait qu'aujourd'hui'hui être gérant chez Casino il y a un gros risque de ce trouver avec les huissiers devant la porte pour recuperer l'argent du deficit et sans travail


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Message par brice34 le Dim 01 Mar 2009, 19:28

comme dis plus haut va voir d'autre gerant dans leur magasin. Par contre sache une chose c'est qu'avec trois enfants si ils sont en bas age, tant que tu auras un petit magasin ça ira a peu pres, si tu as plus gros ça devient tres vite difficile. Maintenant pour avoir un autre avis. nous avons demissionner ma femme et moi pour rentrer chez petit casino et nous sommes tres heureux, meme si nous subissont les problemes quotidiens comme tous. Et je ne suis pas le seul dans ce cas la !!
Realité tu abuses un peu quand tu dis que passé 60M€ il te faut un employé. si deux jeunes et meme moins jeune ne peuvent pas tenir un mag a 2 entre 60 et 80 et bien..... Mais c'est sur c'est du boulot et pas trop de vie en dehors du mag faut le savoir apres c'est un choix entre prenre quelqu'un et avoir plus de temps ou rester a deux et gagner plus!!!

betty
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Message par betty le Dim 01 Mar 2009, 19:41

il ne faut pas faire ignorer les problèmes qui existent, la formation insuffisante et si le métier etait le paradis , il n'aurait pas autant de départs ,pas autant d'histoires, il ne faut pas cacher la realité, beaucoup d'entre nous s'ils connaissaient ce que nous vivons ils ne délaisseraient pas leur travail pour devenir gerant,

riri
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Message par riri le Dim 01 Mar 2009, 20:47

d'accord avec tout le monde mais je dois quand meme poser une question:mettez vous à la place de jeunes gérants que l'on a été,est ce que vous auriez signé en connaissant tous ces problèmes sensibilisés par nos messages?pour notre cas non car cela nous aurait énormément inquiété.Maintenant nous ne sommes pas dupes et nous essayons d'y faire front.Pour ces jeunes,autant nuancés plus nos propos:sur ces 660 gérants partants dans l'année,il y en a suremment une partie à qui le métier ne leur a pas plu,les horaires énormes(travail le week-end...) pour un salaire au départ ininteressant dégoutent d'autant plus que les places au soleil sont plus difficiles à obtenir...Dans un monde ou le logement est cher et difficile à obtenir,le logement de fonction attire enormément les jeunes recrues plus que le métier et ils ne tiennent pas.Une autre partie ne gèrent pas très bien leur magasin et ne sont pas fait pour ce métier(ce qui n'est pas une tare)et effectivement une partie ne sont spolier par casino du fait d'inventaire négatif du a des erreurs de casino et là par l'action de la cgt das 2 ou 3 ans les choses vont changer!

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Message par Admin le Dim 01 Mar 2009, 21:14

riri a écrit:d'accord avec tout le monde mais je dois quand meme poser une question:mettez vous à la place de jeunes gérants que l'on a été,est ce que vous auriez signé en connaissant tous ces problèmes sensibilisés par nos messages?pour notre cas non car cela nous aurait énormément inquiété.Maintenant nous ne sommes pas dupes et nous essayons d'y faire front.Pour ces jeunes,autant nuancés plus nos propos:sur ces 660 gérants partants dans l'année,il y en a suremment une partie à qui le métier ne leur a pas plu,les horaires énormes(travail le week-end...) pour un salaire au départ ininteressant dégoutent d'autant plus que les places au soleil sont plus difficiles à obtenir...Dans un monde ou le logement est cher et difficile à obtenir,le logement de fonction attire enormément les jeunes recrues plus que le métier et ils ne tiennent pas.Une autre partie ne gèrent pas très bien leur magasin et ne sont pas fait pour ce métier(ce qui n'est pas une tare)et effectivement une partie ne sont spolier par casino du fait d'inventaire négatif du a des erreurs de casino et là par l'action de la cgt das 2 ou 3 ans les choses vont changer!
justement il faut que le métier évolue dans l'intérêt des gerants mais aussi de la société Casino, la société ne peut continuer a protéger les amis des amis, contre les gérants victimes de l'incompétence des amis de certains dirigeants sous prétexte qu'ils sont a FO ou a la CGC comme cadres.

Il faut une formation adapté, théorique et pratique et non 15 jours a nettoyer et a remplir les rayons des formateurs, ensuite il faut un service commercial proche des gérants et non un manager de passage qui n'a que faire si le gérant n'a pas su contrôler sa gestion ou ces rols. Il y a eu des gerants qui ne savaient pas qu'ils étaient obligés de garder les bons de livraison, d'autres ne savaient pas qu'il fallait s'inquiéter et chercher ou été passé la marchandise qu'ils devaient recevoir, certes débités jamais arrivé............ il faut que la société s'applique a mieux former ces gerants , sauf si la situation actuelle est volontaire pour apporter de l'argent mal sein au détriment de centaines des gérants ruinés, sans des moyens pour trouver un nouveau logement..............


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anonyme
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Message par anonyme le Mer 04 Mar 2009, 22:03

Sincerement, on est entré chez P'tit CAZ il y a peu et l'on ne regrette rien ... Il est vrai qu'en lisant vos messages ( environ 99 % ) on n'a qu'une seule envie : faire 1/2 tour et continuer sa route ... Je trouve sincèrement DOMMAGE que nombreux d'entre vous soit aussi VINDICATIF vis à vis de CASINO.... et pour ceux - là, je n'aurais que 2 choses à dire :

1er) On ne nous a pas mis de couteaux sous la Gorge le jour de la signature du CONTRAT !!!

2ème) Si c'est si INGRAT que ça comme BOULOT : il faut en CHANGER !!!

Bonne continuation à toutes et à tous quand même ...

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Message par Admin le Mer 04 Mar 2009, 22:28

anonyme a écrit:Sincerement, on est entré chez P'tit CAZ il y a peu et l'on ne regrette rien ... Il est vrai qu'en lisant vos messages ( environ 99 % ) on n'a qu'une seule envie : faire 1/2 tour et continuer sa route ... Je trouve sincèrement DOMMAGE que nombreux d'entre vous soit aussi VINDICATIF vis à vis de CASINO.... et pour ceux - là, je n'aurais que 2 choses à dire :

1er) On ne nous a pas mis de couteaux sous la Gorge le jour de la signature du CONTRAT !!!

2ème) Si c'est si INGRAT que ça comme BOULOT : il faut en CHANGER !!!

Bonne continuation à toutes et à tous quand même ...
je suis pas sur de ton gros mensonge, ta rédaction me rappelle celle déjà mise sur le forum.

Tu diras cela a tous ceux qui sont licenciés par casino pour def et qui gagnent devant les juges parce que Casino n'apporte pas la preuve du def, trop facile de dire que le gérant est déficitaire quand une partie des produits ne sont pas comptabilisés, les crédits pas pris en charge......... mais puisque tu trouves que des qualités tu devrais faire mention de ton nom, casino te donnera une médaille, maintenant je tiens aussi a préciser que tous les gérants ne sont pas dans la panade, mais sachez que Casino a un réservoir de jeunes gérants qui attendent un magasin, et que Casino n'augmente pas le nombre d'ouvertures, donc ceux qui attendent un magasin avec des cautions de 12000€ ils vont prendre la place a ceux en place au hasard du DR, allez vous attendre d'être mis a la porte pour réagir , pour vous organiser ?


Dernière édition par Admin le Mer 04 Mar 2009, 22:42, édité 1 fois


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vangmaly
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Message par vangmaly le Mer 04 Mar 2009, 22:40

Oui, personne ne nous met le couteau sous la gorge quand on signe le contrat!
Mais quand tu te rends comptes qu'on abuse de toi, c'est trop tard ( mon exemple, de l'aide à la gestion en plus en échange du travail le dimanche toute la journée!).
Ce n'est qu'un exemple parmi tant d'autres! Mais encore qd tu t'en rends compte c'est trop tard, tu es fou, limite en dépression!
J'ai 3 enfants, et j'ai un énorme regret, d'avoir pensé que casino était ma famille, je me suis trompée, je n'ai pas vu grandir mes enfants... On a tout donné à casino pendant 5 ans. Oui j'aimais mon métier de gérante,j'ai tjs travaillé avec passion et ambition, mais ils m'ont dégouté.
Je pense qu'il faut juger par sois même, on ne peut pas conseiller qq'un s'il doit oui ou non rentrer dans le groupe, c'est à chacun de faire son expérience...

HOLY
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Message par HOLY le Mer 04 Mar 2009, 22:49

pour répondre , oui Admin a raison ,n'attendez pas être licencié pour vous organiser chez un syndicat, mais n'attendez rien de l'intersyndicale car elle ne fera rien, quand le délégué fo mr rouv............. vous dit, qu'il ne peut rien faire et que nous pleurons pour des def et jamais pour des excédents,cela démontre la volonté des élus fo a vouloir nous aider, oui aujourd'hui je paye une cotisation de 7€ par mois a la cgt, mais quand j'ai un problème, même comptable ,d'un simple coup de fil j'ai quelqu'un au bout du fil qui m'aide,me comprends et psychologiquement cela nous remonte le moral, je suis d'accord il ne faut pas attendre d'être viré par casino pour penser que la cgt existe, il faut vous regrouper avant, et sachez que votre adhésion a la cgt casino n' aucune connaissance, je suis pas certaine pour les autres syndicats de l'intersyndicale.

vangmaly
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Message par vangmaly le Mer 04 Mar 2009, 23:00

Si j'ai un conseil à donner à tout les gérants, n'attendez pas, syndiquez vous CGT, quand on discrédite un syndicat c 'est qu'on en a peur!!! N'écoutez pas le service commercial, car à l'époque ou j'étais gérante , on m'a dit " faites comme tout le monde, syndiquez vous FO et vous n'aurez jamais de problème" de la bouche de mon manager!
Cher gérants en excercice votez CGT au prochaine élection, et là vous verrez les autres syndicats vont peut être se remettre en question!

maurice3
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Message par maurice3 le Ven 06 Mar 2009, 07:43

Justement, cela fait un moment que je voudrais adhérer mais je n'ai pas de réponse aux deux adresses e-mail où j'ai écrit. Comment faire sur le plan pratique ??

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Message par Admin le Ven 06 Mar 2009, 07:49

maurice3 a écrit:Justement, cela fait un moment que je voudrais adhérer mais je n'ai pas de réponse aux deux adresses e-mail où j'ai écrit. Comment faire sur le plan pratique ??
adherer chez qui ?

pour la CGT envoi un mail a : noelle-mini@hotmail.fr
njorgeferr@numericable.fr


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lou
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Message par lou le Ven 06 Mar 2009, 17:08

anonyme, casino ne nous a pas mis de couteau sous la gorge comme tu dis, mais font beaucoup de promesses auquelles ils ne peuvent tenir, de plus pour ma part, j' ai signé le contrat une fois que j' étais dans le mag., un peu tard non ? après que l' on est démissionné de notre poste.

Une fois rentré dans l' engrenage difficile de s' en sortir surtout en couple.

Alors, oui il y a des gerants heureux, mais je pense qu' il y plus de malheureux.

un geran
Invité

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Message par un geran le Jeu 19 Mar 2009, 08:41

Quand ont rentre a casino = plus de vie de famille , mais ca c'est dans tous les commerces c'est un choix de depart , on ne le dit pas aux nouveaux , j'ai plus de 30 ans de maison , bientot la retraite et j'ai louper pas mal de chose avec ma famille , mais j'avais des beau parent qui avait un commerce et c'est pareil . je dit pas que casino c'est le meilleurs choix , car quand tu est malade ... connais pas au boulot.
Si j'avais un conseille a donner c'est de se syndiqué . La le choix est plus dur .Car quand un pas est fait c'est tout les sydicats qui tire la converture sur eux :silent: .

Voila un petit coup de gueule.

OM
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Message par OM le Jeu 19 Mar 2009, 08:59

bien sur , mais a tu constaté un pas en avant ? je te donne un exemple, Casino nous avait imposé la ventes des cartes et telephone a 2 et 3%, aucun syndicat n'a réagit sur le moment trouvent normal que nous vendions des marchandises a moins de 6%, moi j'ai lu un courrier dans le forum de la CGT qui demandait a Casino de réunir les syndicats en expliquant que Casino n'avait pas le droit de fixer le taux de Com sur les produits sans avoir eu de négociations, et Casino a convoqué les syndicats, sauf la CGT, pour ne pas a avoir a négocier avec des délégués non soumis , mais si la CGT n'avait pas reagie nous serions en train de vendre des cartes et des téléphones a 2%.
Je pense que les autres syndicats délaissent le coté des droits des gerants pour ne pas avoir des desacords avec la haute direction qui distribue les bons magasins, et ils s'occupent que des Arbres de Noel,un voyage par ici par là, pour nous fermer les yeux, mais cela ne remplace pas nos droits, pour moi un Arbre de noel ne remplace pas le logement en eta quand le mien est rempli de blattes, de moisissure et que le DR refuse de bouger, et là aussi qui aide les gerants dans le merdier du logement insalubre? encore et toujours les mêmes délégués CGT

OM BIS
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Message par OM BIS le Jeu 19 Mar 2009, 18:45

jusqu'a preuve du contraire tu vend tes recharges orange, bouygue et sfr pour 2% de com
si ce n'est pas le cas chez toi fait le savoir ca nous interesse

en meme temps comment veux tu que CO nous donne 6% quand tu sais qu'un buraliste ou tout revendeur de ce type de recharge touche 3.2% brut de com par les distributeurs

il faut voir une chose c'est que tes clients qui achettent cette carte ne vont pas ailleurs
donc dans l'absolu les cartes te rapporte indirectement du CA a 6% sur les autres produits que ton client a acheté en plus de sa carte

mais bon tout le monde ne vois pas le commerce de la même maniere

Carto
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Message par Carto le Jeu 19 Mar 2009, 19:33

OM bis:

1) 6% brut du CA si tu as un magasin à la commission, car pour les autres au minima niètte....

2) dire que le client qui t'achète une carte téléphonique va automatiquement te prendre autres choses===> A mon avis çà se discute par expérience les client d'aujourd'hui ne sont pas les clients des année 70 80, les méthodes de consommation a changé....

3) c'est 2% brut ......

4) depuis quand les syndicats signent pour que l'on reçoit 2% brut au lieu de défendre nos 6% brut ou un autre moyen équitable.....

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Message par Admin le Jeu 19 Mar 2009, 19:34

OM BIS a écrit:jusqu'a preuve du contraire tu vend tes recharges orange, bouygue et sfr pour 2% de com
si ce n'est pas le cas chez toi fait le savoir ca nous interesse

en meme temps comment veux tu que CO nous donne 6% quand tu sais qu'un buraliste ou tout revendeur de ce type de recharge touche 3.2% brut de com par les distributeurs

il faut voir une chose c'est que tes clients qui achettent cette carte ne vont pas ailleurs
donc dans l'absolu les cartes te rapporte indirectement du CA a 6% sur les autres produits que ton client a acheté en plus de sa carte

mais bon tout le monde ne vois pas le commerce de la même maniere

exacte tu devrais verser une partie de tes com a Casino.

Un buraliste n'a pas le même prix d'achat que la centrale d'achats de casino, un gérant n'a pas a ce poser la question si Casino a de la marge ou pas.


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tofito
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Message par tofito le Dim 17 Mai 2009, 09:20

Nous pensons pour notre part quitter CASINO, malgre la crise. Le commerce aujourd'hui c'est faire beaucoup le vigile et essayer d'eviter toute sorte d'arnaques.
Et on est guere epaule par nos employeurs et leurs repredentants dont il faut aussi se mefier. C'est un metier dans lequel on risque de devenir parano

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Message par Admin le Dim 17 Mai 2009, 12:51

tofito a écrit:Nous pensons pour notre part quitter CASINO, malgre la crise. Le commerce aujourd'hui c'est faire beaucoup le vigile et essayer d'eviter toute sorte d'arnaques.
Et on est guere epaule par nos employeurs et leurs repredentants dont il faut aussi se mefier. C'est un metier dans lequel on risque de devenir parano
Pour faire changer cela il ne faut pas quitter le bateau ,mais participer au développement des droits des gérants, a l'action revendicative dans un vrai syndicat


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exgerant
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Message par exgerant le Dim 17 Mai 2009, 17:59

ne vous faites pas d'ilusions jusqu'aux prochaines elections les patrons ( les DR,DC,managers )se sentirons tres forts, mais aprés tout nous avons ce que nous avons recolté, dans le Nord , nous avons donnés nos voix a des mange merde,aujourd'hui nous la mangeons la merde façon de parler, chez nous des gerants qui avaient voté CGC parce qu'ils penseaient etre mieux considerés, certains ne sont plus dans la boite,virés, pas loin de chez moi j'ai un couple qui avait voté FO et fier de l'avoir fait, mise a pied conservatoire, et FO dans la liste des absents.............................alors ne me faites pas pleurer , vous avez ce que vous avez voulu semer ,
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