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UNE QUESTION = UNE REPONSE

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kiki59

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  • Message n°501

default election gerant pour les AM et Cadre

Message par kiki59 le Mer 21 Oct 2009, 11:28

SI ON SUIT TON RAISONNEMENT unsa ET autonome NE peuvent PAS PRESENTER DE CANDIDATS?
ce qui est faut puisqu'il se présentent a DCF et ailleur au 1 tour
les CE des gerants ont bien 2 collèges que je sache!!!
et ce n'est pas une interpretation c'etait le code du travail 2009!!!!
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JFAntoin

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  • Message n°502

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par JFAntoin le Mer 21 Oct 2009, 11:40

mais pas de tout ,il n'y a pas de 2 collèges chez les gerants. ensuite l'UNSA n'est pas un syndicat catégoriel ,mais n'est pas aussi un syndicat pouvant négocier les Accords Collectifs chez les Gérants. en realité l'UNSA chez les gérants ne sert a rien, ils ne peuvent même pas aller a la FCD negocier les commissions des gerants ou leurs droits

Contrairement aux 5 syndicats confédérés, l'UNSA doit apporter la preuve de sa représentativité.
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kiki59

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  • Message n°503

default election gerant pour les AM et Cadre

Message par kiki59 le Jeu 22 Oct 2009, 11:20

salut admin
le fait d'avoir des DS UNSA non contesté par la direction ou les autres syndicats ne suffit il pas a etre representatif?
je ne te rapelle pas les cass qui on eu lieu y a pas longtemp a ce sujet.
A+
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  • Message n°504

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par Admin le Jeu 22 Oct 2009, 12:55

kiki59 a écrit:salut admin
le fait d'avoir des DS UNSA non contesté par la direction ou les autres syndicats ne suffit il pas a etre representatif?
je ne te rapelle pas les cass qui on eu lieu y a pas longtemp a ce sujet.
A+
cette représentativité n'est valable que dans les Établissements , comme pour l'UNSA, cela ne lui donne pas le droit de défendre les gérants ou les salariés dans les branches.

Parlent de l'UNSA, il faut savoir que chez les gérants UNSA désigne de Représentants Syndicaux avec la complicité des DR (du Sud Ouest ) de Casino qui acceptent leur nomination alors qu'ils ne possèdent pas l'ancienneté requise dans l'entreprise pour avoir la fonction.


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  • Message n°505

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par INVITE le Jeu 22 Oct 2009, 17:16

Sauf erreur de ma part et si ma mémoire est bonne je crois savoir que l'UNSA gerants a ete légalement reconnue representative par les tribunaux d'instance d'Aix en Provence et Toulouse en 1999 et de la même maniére ce syndicat a ete légalement reconnu représentatif a DCF, EASYDIS, CAFET, donc au niveau du Groupe.
Ne faisant pas partie des 5 confédérations reconnues représentatives de façon irrefragable selon un décretde l'après-guerre, l'UNSA ne peut effectivement pas participer aux négociation ausein de la FCD.
D'ailleurs et pour mémoire il est bon de se rappeler qu'a son arrivée, l'UNSA avait reçu le même accueil que la la CGT aujourd'hui...et que venant de certains syndicat, ça continue encore.
la CGT n'est pas le seul syndicat à derranger beaucoup de monde
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  • Message n°506

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par sniper le Jeu 22 Oct 2009, 19:16

pas de la part de FO car c'est lui qui l'a amener au départ dans ses propres réunions, donc blanc bonet, bonet blanc et en plus pour faire leur liste au derniére éléction il rencontré les DR afin d'avoir des noms de gérants qui saurait intéressés par eux et moi un DR qui fait des listes éléctorales je trouve cela contre nature...
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  • Message n°507

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par Admin le Jeu 22 Oct 2009, 19:47

INVITE a écrit:Sauf erreur de ma part et si ma mémoire est bonne je crois savoir que l'UNSA gerants a ete légalement reconnue representative par les tribunaux d'instance d'Aix en Provence et Toulouse en 1999 et de la même maniére ce syndicat a ete légalement reconnu représentatif a DCF, EASYDIS, CAFET, donc au niveau du Groupe.
Ne faisant pas partie des 5 confédérations reconnues représentatives de façon irrefragable selon un décretde l'après-guerre, l'UNSA ne peut effectivement pas participer aux négociation ausein de la FCD.
D'ailleurs et pour mémoire il est bon de se rappeler qu'a son arrivée, l'UNSA avait reçu le même accueil que la la CGT aujourd'hui...et que venant de certains syndicat, ça continue encore.
la CGT n'est pas le seul syndicat à déranger beaucoup de monde
arrête de me la raconter ,vous faites partie de l'intersyndicale, vous ne dénoncez jamais les agissements de casino et vous ne faites rien, ayez un langage vraie,vous n'allez jamais assister les gérants, vous ne défendez pas vos propres delegués licenciés pour def..............et l'UNSA pour empêcher la CGT de diffuser des tracts aux Gérants a signé un accord avec Casino ,la CFDT,CGC,FO,CFTC, pour que les tracts ne soient diffusés que tous les 4 mois a condition qu'il n'y ai pas des propos criquant les dirigeants,


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Marcellino

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  • Message n°508

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par Marcellino le Ven 23 Oct 2009, 12:21

Effectivement la CFE/CGC ne sont bons qu'à prendre les cotisations,mais quant on leur demande de l'aide ,ils ne sont plus bons à rien.
J'étais à la CFE/CGC et ils m'ont laissé tombé ,dont celui que parle "Admin" à la réunion.
J'ai même fait parti des listes CGC aux dernières élections n'étant plus syndiqué chez eux et sans que je le saches.Pourtant d'après eux ce n'était pas un problème.
J'ai fait appel à la CGT qui m'ont aidé de suite et au départ sans cotisation .Je suis maintenant représentant CGT.


Mr Marcellino Hervé
représentant syndical
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  • Message n°509

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par erico le Ven 23 Oct 2009, 14:55

nous avons en inventaire en def negatif peut on perdre notre emplois
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  • Message n°510

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par Admin le Ven 23 Oct 2009, 14:58

erico a écrit:nous avons en inventaire en def negatif peut on perdre notre emplois
non. mais si vous le souhaitez contactez un délégué CGT pour plus d'informations ( exemple Noelle MINI au 0559240206 )


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  • Message n°511

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Message par erico le Ven 23 Oct 2009, 15:18

NOUS AVONS EU UN DEFENTRE 5 ET 10 MILLES EUROS PEUT ON PERDRE NOTRE EMPLOIS MERCI
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  • Message n°512

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par Admin le Ven 23 Oct 2009, 19:55

erico a écrit:NOUS AVONS EU UN DEFENTRE 5 ET 10 MILLES EUROS PEUT ON PERDRE NOTRE EMPLOIS MERCI
D'après le dernier jugement rendu par la Cour de Cassation contre Casino en faveur d'un couple de gérants, Casino n'a pas le droit de vous virer,maintenant je vous invite a contacter Noelle MINI et voir dans votre gestion s'il y a des effets non crédités,des erreurs possibles.............vos RDC, .....................


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  • Message n°513

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par aimé le Ven 23 Oct 2009, 20:02

Erico , Admin te donne un bon Conseil parce que a part la CGT personne ne t'aidera dans ta merde,
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  • Message n°514

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par erico le Sam 24 Oct 2009, 06:44

merci a vous !!!!!!!!
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  • Message n°515

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par bof le Dim 25 Oct 2009, 08:09

ne vaudrait il pas mieux que nous nous logions nous meme avec une révision des salaires bien sur ?
cela éviterai de se retrouver a la rue en cas de limogeage peut etre faudrait il y penser
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  • Message n°516

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par sniper le Lun 26 Oct 2009, 08:57

bof a écrit:ne vaudrait il pas mieux que nous nous logions nous meme avec une révision des salaires bien sur ?
cela éviterai de se retrouver a la rue en cas de limogeage peut etre faudrait il y penser


et en plus cela permettrai de cotiser plus pour notre retraitre car pour ceux qui y arriverons on va pas avoir grand chose et la on s'apercevra qu'on a travailler 60 a 70 heures pour une retraitre de misére
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  • Message n°517

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par bof le Mer 28 Oct 2009, 14:53

je viens de recevoir le tract fo et unsa et ce qui me choc bizarrement c'est que personne ne parle du contrat de gérant qu'il vienne de signer, je ne comprend pas quand ont fait une soit disant avancé social ont en parlent et on explique les avantages bref on est fier du travail accomplit

alors Mr un peu de courage expliqué nous ,nous pauvre gérant debile puisqu 'ont nous a meme pas demandé notre avis sur la question

expliqué moi les avantages de changer notre contrat j'attend ! malheureusement je pense que vous n'aurez pas le courage de développer vos arguments alors que vous venez tous les jours sur ce forum
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  • Message n°518

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par sniper le Dim 01 Nov 2009, 11:46

pour la cgt

ou en etes vous du nombre de syndiquer chez les gérants casino?
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  • Message n°519

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par Admin le Dim 01 Nov 2009, 13:05

sniper a écrit:pour la cgt

ou en êtes vous du nombre de syndiquer chez les gérants casino?
la CGT progresse, mais je profite pour dire a toux ceux qui demandent a la CGT des bon d'adhésions qu'il faut pas ce syndiquer la veille d'être viré, que l'Adhésion a la CGT est anonyme et que contrairement a d'autres la déontologie et la moralité de la CGT fait qu'a aucun moment les dirigeants Casino ont connaissance des noms des syndiqués CGT ,prétendre le contraire n'est que de la pure spéculation.

Il faut savoir que meme les délégués CGT ignorent les noms des syndiqués CGT sauf ceux dont'ils seraient a l'origine de la syndicalisation ,Une seule délégué ( Noelle MINI connait la liste intégrale )


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  • Message n°520

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par gobelin le Mer 04 Nov 2009, 15:48

est ce que casino accepte les licenciements a l'amiable car mon mari et moi meme voulons quitter la societe mais avoir droit au chomage
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  • Message n°521

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par ex nord le Ven 06 Nov 2009, 15:55

tu peux toujours réver... Casino n' acceptera jamais. Une fois rentrer chez p'tit caz à toi de te débrouiller pour partir, soit pour un autre emploi soit sans rien, comme je l' ai fais.
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peanuts

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  • Message n°522

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par peanuts le Lun 09 Nov 2009, 22:24

Bonjour à tous
Pouvez- vous me dire si le courrier relatif à l'acceptation du magasin proposé, avec les horaires d'ouverture décidés par la DC, vient contredire et s'impose aux termes de l'article 31 de l'accord collectif national du 18/07/1963 établissant la liberté des co-gérants à fixer les horaires conformément aux coutumes locales. Merci de vos réponses.
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  • Message n°523

default Re: UNE QUESTION = UNE REPONSE

Message par Admin le Lun 09 Nov 2009, 22:46

peanuts a écrit:Bonjour à tous
Pouvez- vous me dire si le courrier relatif à l'acceptation du magasin proposé, avec les horaires d'ouverture décidés par la DC, vient contredire et s'impose aux termes de l'article 31 de l'accord collectif national du 18/07/1963 établissant la liberté des co-gérants à fixer les horaires conformément aux coutumes locales. Merci de vos réponses.
Vous pouvez effectivement refuser de faire les horaires imposés par le DC en prétextent qu'il ne vous avait pas precisé que l'article 31 des Accords Collectifs précise que les gérants doivent décider d'eux même les horaires qu'ils pensent faire selon les coutumes locales. Le courrier en question n'a aucune valeur juridique


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