Devenir gérant petit casino, attrayant mais très dangereux.

Oui une annonce très alléchante, très féerique, mais on attrape des mouches avec du vinaigre dit le proverbe, qui est complètement véridique.

Pour commencer, vous remplissez un dossier, qui sera utilisé contre vous le jours que vous vous trouvez devant le tribunal.

Après vous avez de la chance, vous êtes soit disant choisi pour faire une formation de 15 jours dans un petit Casino avec des gérants formateur.

Mais qu'est que l'on apprend pendant 15 jours, a vous levez très top certes, mais à faire du facing, nettoyer les gondoles, a compter le fonds de caisses, scanner le produits, mettre en rayons, à charger les bancs fruits et légumes la masse fait vendre....

De la main d'oeuvre gratuite pour le gérant formateur, car vous n'êtes pas rémunéré pendant ses 15 jours.

Mais on ne vous apprend pas le plus nécessaire, à faire un inventaire et qu'elles sont les risques lié à cette inventaire (logique le futur gérant prendrai peur).

Il faut savoir que les gérants formateur touche une prime si vous êtes accepté, sachant que c'est lui qui donne son avis bon ou pas, vous faîte la faire.

On vous apprends soit disant à calculer les pertes fruits et légumes, pourquoi soit disant on vous apprends d'une tel façon que la freinte est acquise d'entré.

Ce qui faut et fausse complètement les calculs, car la freinte n'est acquise que si il y a vente, donc vous penser être en positif, alors que vous êtes en négatif et les taux de freinte sont tellement pitoyable: exemple sur une caisse de salade de 8, il faut en vendre 10 pour récupérer la pertes d'un seule salade, imaginer sur tous le stock de fruits et légumes.

On vous annonce que les pertes vous serons soit disant remboursé, oui le premier mois ou pendant deux mois selon le service commercial, on rembourse pour certains gérants la totalité des pertes.

Il faut savoir que le premier client des petit casino sont les gérants, obligation de vendre des fruits et légumes politique commercial, nombre de colis imposé par livraison, pas le choix du conditionnement.

Si vous ne vendez pas, vous payez les pertes, et pour casino il s'en fou pour lui s'est vendu sans pertes, du net cache dans sa poche.

Après la formation, on vous propose un magasin au minima généralement, on ne vas pas vous donner un gros magasin à des débutants et souvent les gérants qui les détiennent ne les lâche pas.

Vous visitez le magasin et l'appartement attenant, si il y a des soucis vous les formulez mais on vous réponds, il n'y a pas d'autre magasin pour l'instant et savoir quand un autre se libérera, donc vous le prenez de peur de ne pas en avoir.

Et juste avant de vous donner une date pour le prendre, on vous demande de remplir une lettre type, comme quoi vous reprenez le magasin avec ses heures d'ouverture et de sont jours de fermeture et,....

Si vous dite que vous ne voulez pas faire la lettre on vous dit, pas de lettre pas de magasin.

Une autre arnaque à mon goût c'est que l'on vous dit que vous allez toucher 6 % des ventes, sans vous dire que pour commencez à toucher 6 % des vente il vous faut un magasin qui fait un CA de plus 38 000€ environs.

Vous vous dites comme on vous l'a dit pendant un an je me décarcasse à augmenter le CA du magasin et je demande ma mutation pour en avoir un plus gros.

Et là généralement au bout de 3 ans, vous vous rendez compte que les magasins proposés son toujours au minima.

Donc vous êtes encore au minima, sachant qu'un magasin au minima dont les pertes ne sont pas remboursées, est un facteur de plus qui va vous mettre automatiquement en déficit d'inventaire qui va falloir régler ou on vous mais à la porte. (pour le vérifier passer par un comptable externe et demander lui de vous faire les calcul avec les méthodes de Casino, pour être en bonis, attention à la réponse vous allez prendre une claque)

Surtout avec Casino, ne réclamer pas vos droit, sinon vous allez vivre un enfer et finir avec déficit d'inventaire venue d'ou, certes et mie à la porte comme un ch...

Il suffit de lire certain article de presse qui ose sortir les témoignages des gérants, Casino cache la vérité, si il y aurait une vrai enquête on se rendrai compte le nombre de gérants qui on été viré avec des déficits d'inventaires irréelle , sans que leur droits soit respectés que même les gérants ne retrouve pas dans leur comptabilité.

Si vous devenez gérant, ne signé rien qui vous semble pas correct, prenez le temps de faire des écrits en AR pour dénoncer les problèmes, car Casino sont les roi pour ne pas laisser de trace (du verbal) et devant les tribunaux vous êtes mort même si vous êtes clean, Casino n'a pas d'état d'âme, on va vous faire passer pour des mauvais gérants, des voleurs, des merdes,....

Les méthodes employé son le reflet de l'image du groupe.

Désolé pour les fautes d'orthographe

Ce n'est pas la peine, les futurs gérants seront vite en doctrinés et pris dans les filets de pêche

BONJOUR

SI TOUS CE QUE TU DISAIS ETAIT VRAI POURQUOI Y AURAIT IL ENCORE PRES DE 2000 CO GERANTS MANDATAIRE NON SALARIES?
JE CONNAIS DE NOMBREUX JEUNES GERANTS QUI AU BOUT DE 8 A 10 MOIS ONT PRIS UN DEUXIEME MAGASIN ENTRE 50 ET 70 K€ GRACE A LEUR QUALITES PROFESSIONNELLLE ET A LEUR ATTITUDE COMMERCIALE AVEC LEUR CLIENT
ALORS OUI IL Y A DES CO GERANTS MANDATAIRES NON SALARIES QUI RESTENT LONGTEMPS DANS LEUR PREMIER MAGASIN ...A EUX DE SE POSER LES BONNES QUESTIONS ET DE CHANGER DE METIER.
EN CE QUI ME CONCERNE LE SC ET NOTRE DC EN PARTICULIER NOUS ASSURE UNE FORMATION CONTINUE

NOSICA42 a écrit:BONJOUR

SI TOUS CE QUE TU DISAIS ETAIT VRAI POURQUOI Y AURAIT IL ENCORE PRES DE 2000 CO GERANTS MANDATAIRE NON SALARIES?
JE CONNAIS DE NOMBREUX JEUNES GERANTS QUI AU BOUT DE 8 A 10 MOIS ONT PRIS UN DEUXIEME MAGASIN ENTRE 50 ET 70 K€ GRACE A LEUR QUALITES PROFESSIONNELLLE ET A LEUR ATTITUDE COMMERCIALE AVEC LEUR CLIENT
ALORS OUI IL Y A DES CO GERANTS MANDATAIRES NON SALARIES QUI RESTENT LONGTEMPS DANS LEUR PREMIER MAGASIN ...A EUX DE SE POSER LES BONNES QUESTIONS ET DE CHANGER DE METIER.
EN CE QUI ME CONCERNE LE SC ET NOTRE DC EN PARTICULIER NOUS ASSURE UNE FORMATION CONTINUE

régulièrement je lis les mêmes propos. mais je vais te dire aussi que chaque année près de 600 gérants quittent le métier. Tu prétends que ceux qui restent dans le même magasin depuis des années sont des mauvais gérants et pourtant je défends beaucoup de gérants et je prépare des dossiers pour leurs avocats , qui sont licenciés. Bien sur qu'il y a des gérants qui sont mutés dans des magasins a 70.000€ de CA et dans le lot il y aussi des gérants qui quelques après leur mutation sont virés pour déficit. sache que si les Gérants restent ils le font parce que leur age et la difficulté de trouver un emploi lié a l'age est un facteur d'obligation de rester tant que Casino ne les licencie pas

ce qui est assez injuste,c'est que vous apprenez que des gerants soient mutés dans des mag sup en tres peu de temps et que vous ,vous ne bougez pas.casino devrait justifié les motifs de votre non mutation:progres dans tel domaine ,pb d'inventaire....Je vous rassure,meme lorsque vous avez un mag important et que vous voulez changer de region pour vous rapprochez de votre famille,on vous dit qu'il n'ya rien qui se libere d'equivalent.or par de nombreux contacts vous apprenez qu'au moins 2 mag du meme niveau qui partent a la retraite.Ce manque de correlation entre region montre le malfoutisme du dc et du do a s'occuper de votre cas....

mais si le metier est tellement ingrat, si vous ne faites pas de boni, aussi minime soit il, si vous e supprotez plus votre service commercial, que faites vous encore dans votre magasin? Partez et laissez la place à des gérants qui veulent bosser.

BONSOIR

JE NE PEUX QU'ETRE D'ACCORD AVEC B.O
JE PEUX COMPRENDRE QUE POUR CERTAINS LE METIER NE CONVIENNE PAS DANS CE CAS LA SOIT CHERCHER AILLEURS SI VOUS TROUVEZ MIEUX SOIT ACCEPTEZ LA SITUATION
TOUT EN SACHANT QUE LE SERVICE COMMERCIAL EST DANS SA GRANDE MAJORITE A L'ECOUTE ENCORE FAUT IL L'ENTENDRE,L'ECOUTER ET LE RESPECTER

moi quand le lis les propos de bo et mosica42 je rale vous savez moi j'ai ètè co-gerant durant 6 ans tous ce passez bien bon magasin bon ca un superbe appart 150 m² nikel koi la vie belle et hop tout a basculè d'un coup et je peu vous dire que casino payera ce gachis

"tout va pour le mieux dans le meilleur des mondes"

B.O et nosica42 quel est votre âge et votre anciennetée dans le groupe?

Quelle HONTE des propos pareil!!!! Vous etes surement du SC ou de la diection ou bien pire!! Des OUI-OUI de base qui baisent leurs pantalons et font 7/7 pour enrichir le patron!!!

HONTE sur vous vous n'etes surement pas gérants pour tenir de tel propos!!!

NOSICA42 a écrit:BONJOUR

SI TOUS CE QUE TU DISAIS ETAIT VRAI POURQUOI Y AURAIT IL ENCORE PRES DE 2000 CO GERANTS MANDATAIRE NON SALARIES?
JE CONNAIS DE NOMBREUX JEUNES GERANTS QUI AU BOUT DE 8 A 10 MOIS ONT PRIS UN DEUXIEME MAGASIN ENTRE 50 ET 70 K€ GRACE A LEUR QUALITES PROFESSIONNELLLE ET A LEUR ATTITUDE COMMERCIALE AVEC LEUR CLIENT
ALORS OUI IL Y A DES CO GERANTS MANDATAIRES NON SALARIES QUI RESTENT LONGTEMPS DANS LEUR PREMIER MAGASIN ...A EUX DE SE POSER LES BONNES QUESTIONS ET DE CHANGER DE METIER.
EN CE QUI ME CONCERNE LE SC ET NOTRE DC EN PARTICULIER NOUS ASSURE UNE FORMATION CONTINUE

Il y a de moins en moins de gérants, pour preuve, regarde le nombre de gérant a qui on demande de se dédoubler pour remplacer d'autre gérant en vacances ...

De plus tous ces gérants de magasin a plus de 50 K demandent leur si ils ont de la famille au SC, les réponses pourraient te surprendre !

Bien sur et heureusement que ce n'est pas le cas pour tous mais pour beaucoup...

DIDO:

JE suis d'accord avec toi, cela ressemble à 99,9% de se que l'on vie.

Par contre j'adore la reflexion de certains.

je pense que si certains avait les moyens de quitter Casino il le ferait, la bonne question c'est pourquoi il n'y arrive pas.

NOSICA42: de faire passer les gérants pour des mer..es, si ils n'ont pas de mutation, ils doivent se poser des questions.....

je connais beaucoup de gérant au bout de 8 à 10 mois.....

Mais tu es vraiment limités, car moi je connais beaucoup de gérants qui sont toujours au minima et ce n'est pas faute d'être mutés.

Pour le SC aucun débat sur eux, çà serai leur donner trop d'importance.

Après 10 ans en tant que gérants petit Casino (1.5 an au Minima, 6 ans CA 60 000€ et 2.5 an 80 000€), très fatigués nous avons décidé de quitter le groupe car comme beaucoup d'entre vous nous avions l'impression de nous faire avoir par Casino.
Nous avons repris depuis 2 ans un commerce. Nous faisons autant voire plus d'heures qu'avant pour un salaire plus bas sans congés et avec un logement à payer.De plus, nous avons mis toutes nos économies pour acheter ce magasin .
Mais maintenant, nous souhaiterions réintégrer le groupe, car au moins nous avions la prise en charge de notre logement, une bonne mutuelle et 5 semaines de congés payés.
Je ne vante pas les vertus du contrat de co gérance, mais ailleurs ce n'est pas plus réjouissant.
Peut être donc à bientôt de nouveau en tant que gérant salarié!

MERCI DE VOTRE TEMOIGNAGE POSITIF QUI DEMONTRE QU'APRES TOUT NOUS NE SOMMES PAS SI MAL ET PEUT ETRE A BIENTOT EN TANT QUE CO GERANT MADATAIRE NON SALARIE

papaye70 a écrit:Après 10 ans en tant que gérants petit Casino (1.5 an au Minima, 6 ans CA 60 000€ et 2.5 an 80 000€), très fatigués nous avons décidé de quitter le groupe car comme beaucoup d'entre vous nous avions l'impression de nous faire avoir par Casino.
Nous avons repris depuis 2 ans un commerce. Nous faisons autant voire plus d'heures qu'avant pour un salaire plus bas sans congés et avec un logement à payer.De plus, nous avons mis toutes nos économies pour acheter ce magasin .
Mais maintenant, nous souhaiterions réintégrer le groupe, car au moins nous avions la prise en charge de notre logement, une bonne mutuelle et 5 semaines de congés payés.
Je ne vante pas les vertus du contrat de co gérance, mais ailleurs ce n'est pas plus réjouissant.
Peut être donc à bientôt de nouveau en tant que gérant salarié!

ne confondons pas être commerçants et être gérants

papaye , ce n'est pas parce que tu a eu un echec que chez Casin..... la verdure est meilleure, pose la question a tous ceux qui nous ont quitté pour des dficits des dizaines de milliers d'euros sans connaitre la raison du deficit..

clario : fini tes phrases stp !!!!! et pose la question aussi a ceux qui n'ont pas de problème et qui sortent des bonis

parlons en des boni il faut arreter de delirer la dessus car si tu es reglo
tu ne fais pas de boni.
les majorations les pesées et autres methodes que nous tairons prouvent que si tu ne les appliques pas tu meurs tu es en def c est clair et mathématique.
si tu respectes ce qui t es demandé tu plonges c est tout, alors ne vous glorifiez pas trop des boni on sait comment on les produit.
ne me parlez pas des tacas ou autres c est insuffisant si vous voyez ou je veux en venir....

parlons en des boni il faut arreter de delirer la dessus car su tu es reglo
tu ne fais pas de boni.
les majorations les pesées et autres methodes que nous tairons prouvent que si tu ne les appliques pas tu meurs tu es en def c est clair et mathématique.
si tu respectes ce qui t es demandé tu plonges c est tout, alors ne vous glorifiez pas trop des boni on sait comment on les produit.
ne me parlez pas des tacas ou autres c est insuffisant si vous voyez ou je veux en venir....

Je voulais juste préciser que le magasin que nous avons acheté n'est pas du tout un échec, mais une expérience que nous avons voulu tenter.
Et, par comparaison, nous trouvons que nous faisons le même travail (voire plus par rapport à la comptabilité,etc...) mais en y ayant mis toutes nos économies de 10 ans, avec moins de congés et avec plus de risques donc de stress car on ne peut pas demander à être simplement mutés si notre CA venait à baisser .
Je sais bien que chez Casino tout n'est pas idéal, mais je voulais juste vous exposer mon cas.
Les 10 ans passés chez Casino, n'ont pas été de tout repos et on peut dire que l'on en a bavé.
Je vous souhaite bon courage.

nous sommes harcelé et humilier par le Dc on en peut plus

bopo a écrit:nous sommes harcelé et humilier par le Dc on en peut plus

contactez moi, ou un délégué CGT de votre région.

sur quel region et tu ?

Dido:

je me reconnais dans cette méthodes, on la vie