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partir avant fin du preavis

badounet13

badounet13: Nombre de messages: 17
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Message n°1

partir avant fin du preavis

par badounet13 le Jeu 16 Sep 2010, 10:17

bonjour peut on partir de chez casino avant la fin de son preavis si on est embauché autre part pendant cette periode

Maluzianne

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Message n°2

Re: partir avant fin du preavis

par Maluzianne le Jeu 16 Sep 2010, 12:24

Non, à moins de payer à casino le salaire qu'il t'aurait versé durant la période de ton préavis que tu aurais du faire

Admin

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Message n°3

Re: partir avant fin du preavis

par Admin le Jeu 16 Sep 2010, 18:06

Maluzianne a écrit:Non, à moins de payer à casino le salaire qu'il t'aurait versé durant la période de ton préavis que tu aurais du faire

et il est ecrit ou ta version ?.

Ceci dit , vous devez terminer votre préavis, sauf arrangement avec Casino par ecrit

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Maluzianne

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Message n°4

Re: partir avant fin du preavis

par Maluzianne le Jeu 16 Sep 2010, 18:12

Admin a écrit:
Maluzianne a écrit:Non, à moins de payer à casino le salaire qu'il t'aurait versé durant la période de ton préavis que tu aurais du faire
et il est ecrit ou ta version ?.

C'est dans le code du travail, ça a fait l'objet d'une jurisprudence mais je n'ai pas les codes en tête je te dirais ça quand j'y aurais remi la main dessus (lol je suis pas une conne j'annonce pas ce genre de chose sans en être sure mdr)

Admin

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Message n°5

Re: partir avant fin du preavis

par Admin le Jeu 16 Sep 2010, 18:16

Maluzianne a écrit:
Admin a écrit:
Maluzianne a écrit:Non, à moins de payer à casino le salaire qu'il t'aurait versé durant la période de ton préavis que tu aurais du faire
et il est ecrit ou ta version ?.

C'est dans le code du travail, ça a fait l'objet d'une jurisprudence mais je n'ai pas les codes en tête je te dirais ça quand j'y aurais remi la main dessus (lol je suis pas une conne j'annonce pas ce genre de chose sans en être sure mdr)

vous devez avoir une mauvaise lecture. il n'y a pas de jurisprudence dans le sens que vous prétendez et pour cause j'ai moi même défendu une cause semblable dans la restauration, le Salarié avait quitté l'emploi avant la fin du préavis et l'employeur avait retenu le salaire, le Conseil des Prud'hommes donnait la possibilité a l'employeur de saisir les Prud'hommes pour demander réparation mais pas a obtenir une indemnité compensatoire directement.

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