au bout de huit mois chez casino ,le preavis est de combien

badounet13 a écrit:au bout de huit mois chez casino ,le preavis est de combien

1 mois

pourquoi partez vous? cause horaires ou bien def?

BONJOUR

AU MOINS UNE CHOSE EST SURE QUELQUE SOI LA RAISON DU DEPART IL VAUT MIEUX PARTIR LORSQUE LE JOB NE PLAIT PLUS OU NE SATISFAIT PLUS SES ATTENTES
C'EST COURAGEUX ET MORALEMENT BIEN MIEUX QUE DE CRACHER DANS LA SOUPE D'UNE ENTRPISE GRACE A LAQUELLE ON VIT ET FAIRE "CHIER" LE SYETEME

SLTS

INVITE a écrit:BONJOUR

AU MOINS UNE CHOSE EST SURE QUELQUE SOI LA RAISON DU DEPART IL VAUT MIEUX PARTIR LORSQUE LE JOB NE PLAIT PLUS OU NE SATISFAIT PLUS SES ATTENTES
C'EST COURAGEUX ET MORALEMENT BIEN MIEUX QUE DE CRACHER DANS LA SOUPE D'UNE ENTRPISE GRACE A LAQUELLE ON VIT ET FAIRE "CHIER" LE SYETEME

SLTS

un peu simpliste comme réponse, et pour ce qui est de faire "chier le systeme", c'est casino qui en est l'investigateur, on récolte se que l'on séme....

Une socièté qui ne suporte pas la critique (constructive ) est une socièté morte , surtout par les temps qui courrent . Meme les monarques ont toujours écouté leurs bouffons car ils sont assez sages pour savoir que derrières les pitreries les messages reflètent l'air du temps et la vision exterieure . Je pense que certain ;imbus d'eux meme ont zappé leur cours d'histoire et que du coup ils sont amenés à la revivre . On ne peux pas fuir toute sa vie ....

INVITE a écrit:BONJOUR

AU MOINS UNE CHOSE EST SURE QUELQUE SOI LA RAISON DU DEPART IL VAUT MIEUX PARTIR LORSQUE LE JOB NE PLAIT PLUS OU NE SATISFAIT PLUS SES ATTENTES
C'EST COURAGEUX ET MORALEMENT BIEN MIEUX QUE DE CRACHER DANS LA SOUPE D'UNE ENTRPISE GRACE A LAQUELLE ON VIT ET FAIRE "CHIER" LE SYETEME

SLTS

Moi j'ai une autre vision des choses,

Les Gérants contestataires ne crachent pas dans la soupe,ils défendent leur droit au travail,au respect et d'être payés convenablement.

Ne rien dire s'est laisser aux dirigeants la liberté de faire des erreurs , le Gérants ne sont pas moins intelligents que les Dirigeants de la branche, un exemple que connait il Mr ex Marchand de lave linge, sur le métier des Gérants de supérettes. ?

INVITE ce n'est pas l'entreprise qui fait vivre les Gérants ,mais les Gérants qui font vivre l'Entreprise

comme dans toute socièté nous dépendons les uns des autres . Et ce n'est pas parce que certains sont plus nantis ou selon les dires plus intelligents qu'ils détiennent la Vérité . Il y a des règles pour la bonne marche que certains se croient autorisés à enfreindre ( puisqu'on ne leur dit rien ) et à la sortie ils en patissent en criant que ce n'est pas de leur faute .Le role de chacun est de rappeler les règles et de faire son possible pour les faire respecter car en les respectant on respecte les autres et par consequant soi meme .De plus on ne change pas les règle en cours de jeux sans l'accord des autres joueurs et encore moins sans l'accord de ses partenaires !