Voilà un couple de gérants syndiqués a FO venant de la CFTC qui après un inventaire pour congés, reçoivent une lettre du DR pour les convoquer a un entretient préalable en vue d'une rupture de Contrat.
Les gerants demandent a FO ( leur syndicat ) des les assister et par la suite le couple reçoit une lettre de licenciement.
Casino reproche aux gérants un def de 45000€, mais les gérants ont présenté a FO et au DR des pièces comptables pour un montant de 42.000€ non crédités.
La Gérants a demandé a FO Mrs SAV..............et DUB.................. de l'aider a aller aux prud'hommes et ce fut un non catégorique.
Aujourd'hui la CGT prend le dossier en charge et nous vous démontrons une fois encore que FO est un syndicat qui parle beaucoup mais lorsqu'il faut aider les gérants a ce défendre préfèrent abandonner leurs syndiqués.
Nous constatons qu'entre la CGC qui demande a ce que le Code du Travail soit plus souple en faveur de Casino ( intervention écrite de la CGC a la réunion de chaque CE le 1 mars ) et FO qui ment aux gérants en disent qu'ils défendent les droits des Gérants, il ne reste que la CGT pour aider les gérants et défendre leurs droits.
La CGC au lieu de demander plus de souplesse du Code du travail pour Casino, aurait du demander que Casino respecte les droits des Gerants
Les gerants demandent a FO ( leur syndicat ) des les assister et par la suite le couple reçoit une lettre de licenciement.
Casino reproche aux gérants un def de 45000€, mais les gérants ont présenté a FO et au DR des pièces comptables pour un montant de 42.000€ non crédités.
La Gérants a demandé a FO Mrs SAV..............et DUB.................. de l'aider a aller aux prud'hommes et ce fut un non catégorique.
Aujourd'hui la CGT prend le dossier en charge et nous vous démontrons une fois encore que FO est un syndicat qui parle beaucoup mais lorsqu'il faut aider les gérants a ce défendre préfèrent abandonner leurs syndiqués.
Nous constatons qu'entre la CGC qui demande a ce que le Code du Travail soit plus souple en faveur de Casino ( intervention écrite de la CGC a la réunion de chaque CE le 1 mars ) et FO qui ment aux gérants en disent qu'ils défendent les droits des Gérants, il ne reste que la CGT pour aider les gérants et défendre leurs droits.
La CGC au lieu de demander plus de souplesse du Code du travail pour Casino, aurait du demander que Casino respecte les droits des Gerants








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