bouboule a écrit:Et pourquoi ne pas être a l'origine de ce mouvement. Si les coordinateur ne veulent pas pourquoi ne pas contacter les fédérations de chaque syndicat

La Cgt a contacté chaque fédération des autres syndicats pour pas qu'elles signent la modification des Accords Collectifs cela n'a servie a rien puisque les Fédérations suivent l'avis des delegués concernés, nous le faisons aussi , donc si les fédérations demandent leur avis et qu'ils disent du n'importe quoi pour justifier leur position ,ils ne changeront pas de position car il ne faut pas oublier que chez Casino FO, CGC, UNSA, .CFTC ...........sont constitués en syndicats d'entreprise Casino, ces mêmes syndicats y compris la CFDT ont signé avec Casino un accord Social et Syndical dans le quel ils n'est pas possible a la CGT de diffuser des tracts mettant en cause le comportement et les agissements des Dirigeants Casino ( DR,DC,Managers ) et a condition que nous diffusions un tract tous les 4 mois.

Tant que vous aurez des syndicats satellites proCasino rien n'avancera. Regardez depuis 20 ans ils sont en place, rien n'a changé favorablement pour les gérants s'est de pire en pire et nous ne cessons de défendre les gérants licenciés, les droits de ceux en place.

La seule solution serait que les gérants utilisent la nouvelle loi pour faire disparaitre tous ces syndicats qui gravitent autour des dirigeants Casino contre les intérêts des Gérants en refusent de voter pour eux, car si chacun de ces syndicats ne recueillent pas 10% des votants ils seront obligés de disparaitre

mimicarla a écrit:bon, depuis 2005, je suis ce forum toujours avec soin car tres utile et je ne cache pas mon admiration pour le travail fourni, je sais aussi que la cgt a ete le seul syndicats a s interesser a nous ( ex casita. car c etait une belle bouse)
comme certains je pense je regarde la temperature du forum FO, aujour dhui j y vois des gerants syndiqués ou non j en sais rien, qui aspirent a une force commune concernant un point essentiel notre taux de com, alors je m adresse a nos delegues pour leur demander siil etait possible , car il est evident qu il existe dans toute organisation des gens de bonne volonté, d obtenir un jour cette table ronde, j en parlais en 2005, j y reviens maintenant 2010, bien evidement les emmurés fermés ce sera pas possible mais avec des gens , de ceux qui communiquent et qui savent qu on est tous faits pareils et qu on va tous de la meme maniere au chiottes si je puis me permettre,

donc question aux elus qu en pensez vous, je ne parle pas d une bouillasse syndicale mais d un seul objectif commun peut etre a retenter

et oui j ai cru tres longtemps aupere noel je sais

bonsoir et d'accord avec mimicarla
Mais quelle solution ? votez CGT d'accord mais si FO, CFTC, UNSA font chacun plus de 10%, allez au pire chacun de ces 4 syndicats fait 25% ... question, qu'est ce qui va changer ???

peanuts a écrit:

mimicarla a écrit:bon, depuis 2005, je suis ce forum toujours avec soin car tres utile et je ne cache pas mon admiration pour le travail fourni, je sais aussi que la cgt a ete le seul syndicats a s interesser a nous ( ex casita. car c etait une belle bouse)
comme certains je pense je regarde la temperature du forum FO, aujour dhui j y vois des gerants syndiqués ou non j en sais rien, qui aspirent a une force commune concernant un point essentiel notre taux de com, alors je m adresse a nos delegues pour leur demander siil etait possible , car il est evident qu il existe dans toute organisation des gens de bonne volonté, d obtenir un jour cette table ronde, j en parlais en 2005, j y reviens maintenant 2010, bien evidement les emmurés fermés ce sera pas possible mais avec des gens , de ceux qui communiquent et qui savent qu on est tous faits pareils et qu on va tous de la meme maniere au chiottes si je puis me permettre,

donc question aux elus qu en pensez vous, je ne parle pas d une bouillasse syndicale mais d un seul objectif commun peut etre a retenter

et oui j ai cru tres longtemps aupere noel je sais

bonsoir et d'accord avec mimicarla
Mais quelle solution ? votez CGT d'accord mais si FO, CFTC, UNSA font chacun plus de 10%, allez au pire chacun de ces 4 syndicats fait 25% ... question, qu'est ce qui va changer ???

tu calcules mal , il faut tenir compte des élections passés, ensuite si vous ne souhaités plus avoir ces syndicats qui contribuent a la situation que nous connaissons tous ; rémunérations basses, travail forcé 7/7 jours, dimanches après midi............... envisagez de ne pas voter pour eux.

A titre d'information; le 18 Février 2010 aura lieu une réunion CCE pour que le CCE a majorité FO-CGC accepté de modifier les répartitions de magasins dans chaque région afin que la CGT ne puisse pas être majoritaire, je vous parie que Casino obtiendra gain de cause ils voteront pour cela.ceci pour vous dire que tant qu'ils seront majoritaires, ils abdiqueront a tous les caprices de casino,

Nous attendons le résultat et d'après le résultat peut être que la CGT fera valoir les jugements de la Cour de cassation sur les élections dans le cadre d'un seul établissement , (L'accord Collectif ne prime pas sur les jugements )

Admin ce qui voudrais dire qu'il n'y aurait qu'un seul Comité établissement pour toute la France ?
Bon pour quoi pas, les CE dans chaque Region ne servent a rien, quand tu lis les PV du CE ,ils ne veulent rien dire tu sens que la rédaction est arrangé,les réponses sont a coté de la plaque et un seul CE avec le bon dieu comme prédisent au lieu d'un suffifre,pour quoi pas, pour les Arbres de Noel s'ils sont organisés par région cela ne vas nous changer, du renouveau voilà la bonne chose et j'espère que vous a la CGT vous n'allez pas lâcher, je suis ex délégué je connais la musique.

je ne pense pas que ceux qui sont à la CGT sont du genre à lâcher.

Nous accompagnons les gérants en difficulté à leurs entretiens préalable.
Nous aidons tous les gérants qui sollicitent notre aide.
Nous déplorons également ces PV de CE où mois après mois sont mentionnés "les mises d'offices F&L et marée" que le service commercial continue malgré tout à nous imposer. les débats ne sont pas retranscrits, qui du coup ne reflète pas la "grogne" qui existe chez les gérants.

Nous avons la volonté de faire respecter vos droits, de changer ce qui ne va pas mais cela on ne peut le faire sans vous les gérants

C'est vous qui détenez votre avenir, vous avez le pouvoir de changer les choses, et cela passe par le vote lors des élections.

Votez CGT

Les collègues veulent du changement ,mais ils ne veulent pas s'engager, oui du changement a condition que ce soient les autres qui s'engagent, comment peut on avoir du miel sans abeilles.

moi je me suis engagé parce que si nous regardons tous sans rien faire, alors rien ne changera

en ce cas pourquoi ne pas creer un groupe associatif ayant pour unique objectif et hors tout cadre syndical l augmentation du taux de com histoire de rassembler en toute l egalité evidemment, est ce possible?

mimicarla a écrit:en ce cas pourquoi ne pas creer un groupe associatif ayant pour unique objectif et hors tout cadre syndical l augmentation du taux de com histoire de rassembler en toute l egalité évidemment, est ce possible?

Pourquoi créer une association ? tu penses que les gérants qui préfèrent ne rien faire syndicalement seraient plus actifs s'ils étaient une association face a Casino ? bien sur vous pouvez créer une association mais qui n'aura aucun droit d'action ,les amis de casino pourraient aussi créer la leur, et le problème resterait le même.

Ceci dit , les associations dans une entreprise ne peuvent pas substituer un syndicat,et ce qu'il faut c'est supprimer les syndicats satellites de casino ,toujours prêts a faire n'importe quoi pour aller dans le sens de casino contre les intérêts des gérants.

tu parles , tu penses que ceux qui ne veulent pas s'engager syndicalement par peur seraient plus courageux en association ? un syndicat a des pouvoir qu'une association n'a pas.montez une association et quand un gérant est viré , vous allez le défendre, vous allez voir tout de suite ou commence la force de l'association et ou cela s'arrête.

Ceux qui ont des bonnes idées qu'ils s'engagent syndicalement pour faire changer les choses, avec un syndicat volontaire,parce que un syndicat sans les gérants, il ne pourra rien faire

Casino veut repousser les dates des élections et tous les syndicats d'après des infos sont d'accord sauf la CGT, comme par hasard les syndicats qui veulent repousser les élections pour avoir plus de temps pour convaincre les gérants a ne pas voter CGT ce sont les mêmes qui ont signé pour empêcher la diffusion normale des tracts CGT mais aussi se sont ceux qui a permis a la FCD ( Casino....) de changer votre statut pour vous sortir du Code du travail ( CFDT-UNSA-CGC-FO-CFTC ) au moins cela démontre bien que Casino craint une majorité totale CGT qui se traduirait par un changement total de leur comportement vis a vis des gérants sur le terrain ,et de la manière de sortit leurs déficits notamment, car si nous sommes majoritaires ,il y aura un expert comptable pour contrôler la gestion des gérants déficitaires et trouver ainsi les erreurs avant le licenciement.

Pour faciliter l'élection des syndicats maison Casino souhaite casser les 5 comités établissement et en faire 7 ( donc 7 DR ) pour faire des DR avec moins de gérants 400 environs au lieu de 900 et 1100, ce qui aura pour conséquence de faciliter l'élection des syndicats satellites car ils auraient la possibilité d'atteindre les 10% avec simplement 40 voix au lieu 90 ou 110 actuellement.

Évidement les syndicats favorables a ce système sont toujours les mêmes ( FO-UNSA-CFTC-CFDT-CGC = il faut savoir que casino a fractionné le CE légal depuis plusieurs années en 5 sans aucun accord négocié et maintenant en 7 pour ne pas avoir a avoir des CE avec des fonctionnements légaux , comme par exemple rendre des comptes sur la gestion de casino, le CA, les pertes,les bénéfices, la médecine du travail, les départs en congés,les horaires des ouvertures...

Aurons nous 7 CE bidons ou 1 seul CE légal comme le prévoit le Code du Travail ?

Pourquoi ne peut il y avoir plusieurs CE?
Dans une entrepise, avec des établissements dispersés il peux bien y avoir des comités d"'établissement et un CCE?
Admin peux tu éclairer nos lanternes? Merci

Avoir un seul CE dit aussi avoir un seul interlocuteur qui du coup ne peut pas se défiler en racontant que "ce n'est pas à l'ordre du jour!", "cette question relève du CCE", "nous n'avons pas à discuter de cela en CE". Bref vous l'aurez compris toutes le manœuvres possible de nos chers DR pour soit noyer le poisson dans l'eau ou soit pour ne pas répondre à la question ou le CE est concerné en premier chef.

donc je pense que ce ne serai pas une mauvaise idée.
meilleure maitrise des comptes, on ne pourra refuser les interventions de l'inspecteur du travail sous prétexte qu'il n'est pas de la région concerné...

et puis pour les arbres de noël et les sorties ça ne changes pas grand chose il est toujours possible d'en organiser dans chaque région.

Je comprends ce que tu dis réponse?, je ne dis pas que c'est une bonne ou une mauvaise idée mais j'aimerai simplement savoir pourquoi admin dit que les 5 CE ne sont pas légal.
Casino ne découpe pas ses régions comme il le souhaite?? Pardon pour mon ignorence.

question a écrit:Je comprends ce que tu dis réponse?, je ne dis pas que c'est une bonne ou une mauvaise idée mais j'aimerai simplement savoir pourquoi admin dit que les 5 CE ne sont pas légal.
Casino ne découpe pas ses régions comme il le souhaite?? Pardon pour mon ignorence.

casino re-découpe les régions selon ces désirs qui ne sont pas forcement compatibles avec les dispositions légales.

Aujourd'hui vous avez 5 régions et Casino souhaite créer 7 régions, cela a pour conséquence de permettre aux syndicats maison d'avoir 10% des voix des gérants requis pour être représentatif et continuer a soutenir Casino, mais il faut savoir que Casino ne cesse de tripoter les régions et les adapter selon la tendance syndicale, ce qui fut le cas en 2000, 2004 et voilà qu'ils recommencent.

La Société souhaite créer des nouvelles DR, DC................ mais j'ai pas lu que le CE du service Commercial avait lui aussi subi un re découpage,il reste toujours basé au Siége dans le cadre d'un seul CE, alors il faut arrêter le tripotage, et mettre les choses dans leur contexte et nous allons nous y appliquer car en ayant qu'un seul CE a Saint Etienne, les élus n'auront plus affaire a des boites a lettre mais au bon Dieu directement, cela va mettre un terme aussi aux abus des élus FO qui gèrent les CE comme ils l'entendent sans respecter les autres élus ( CGT )et leur représentativité, nous entendons tout faire pour que la représentativité CGC ne soit que chez le service commercial ( Cadres et Maitrise) il faut un jour ou l'autre mettre les choses a leur place, trop d'abus entraine parfois des décisions abusives et préjudiciables pour les gérants

Merci admin pour tes explications mais j'ai encore une question
Quelles sont les dispositions légales dont tu parles?

Question a écrit:Merci admin pour tes explications mais j'ai encore une question
Quelles sont les dispositions légales dont tu parles?

Les CE par DR ne sont pas légaux, car un CE pour être légal doit etre constitué dans un établissement distinct et les DR ne sont pas des Établissements.

Avec 1 seul CE, nous aurons donc 11 sièges Titulaires et 11 Suppléants, a pourvoir, et 22 Titulaires et 22 suppléants en Délégués du personnel.

Il faut savoir que les syndicats comme la CFDT, CGC,FO,CFTC,..( pour arranger Casino )... ont signé l'accord Collectif précisant dans la rédaction de l'article 36 que chaque DR serait considère comme un Établissement, sauf que leur culture juridique ne leur a pas fait prendre connaissance que la rédaction d'une Convention ou accord Collectif qui aurait des dispositions moins favorables que le Code du travail ne pourrait pas être opposable, donc nous ferons appliquer les dispositions du code du travail ( dispositions légales ) dans cette vision, FO perdrait 60 élus environs en comparaison avec le nombre actuel sur 5 régions au CE.

Je ne fais pas la différence entre les dr et les Etablissements mais je vous remercie pour cet éclaircissement.