INVITE a écrit:En lisant vos différentes interventions, je voudrais en savoir un peu plus sur votre programme concernant le coeur de notre métier, à savoir le commerce : que proposerez vous a la DG pour que nous reprenions des parts de marché , que les CA augmentent.....car au delà de toute bataille juridique l'essentiel est bien là ?

Merci de votre réponse

notre rôle est de défendre les droits des gérants, et non de guider Casino pour prendre des parts de marché, et surtout pas de cautionner la politique de Casino d'obliger des Gérants a ouvrir jusqu'à 22h sous la menace d'être licenciés ( DR du Nord )

Casino connait notre position sur l"évolution des CA, cela passe par un professionnalisme des DR et DC,qui ne servent a rien sauf a provoquer des conflits qui coutent extrêmement cher a Casino et je ne pense pas qu'ouvrir plus, soit la bonne solution.

La CGT est favorable a la baisse des prix, a la mise en place des marques nationales et un conditionnement des produits destinés a des couples et non a des familles nombreuses.et cela passe par une ravalement des magasins délaissés trop vieux, une meilleure gestion des magasins, car comment peuvent expliquer les dirigeants que les magasins rachetés par casino, perdent 50% de leur CA, quand ces magasins passent a l'enseigne Casino ou qui vendent que des produits Casino,il suffit de voir le nombre de magasins achetés dans le Nord et dans le Sud Ouest pour le voir( ils ferment quelques mois aprés ) et une meilleure rémunération des gerants ,car donner 15€ d'augmentation aux gérants j'appelle cela du mépris

a titre d'info la CFTC du Sud ouest est totalement contre la baisse des prix

A TITRE D'INFO.je suis pour une baisse de tarifaire ciblé et non généralisé.Certains magasins n'ont pas besoin d'avoir du coca a 1,20euro car il le vende trés bien a 1,90.bien sur qu'il faut baisser les prix mais dans les magasins qui en ont besoin banlieu centre ville etc.

le pseudo JUGE ( de quoi ) les prix doivent être baissés pour tous et tous au même prix, ce n'est pas normal que nous vendions les mêmes produits plus chers que le concurrent et parfois a 100metres le même produit est plus cher d'un magasin a l'autre,(casino)la baisse de nos prix entrainerait normalement plus de monde.

avez vous arrêté vos listes électorales ? d'après des infos qui circulent sur Toulouse, la CGC et la CFTC feraient une liste commune , est ce par peur qu'ils ne soient pas élus s'ils ce présentent séparément ?

l'intérêt personnel passe avant toute étique syndicale, mais je ne pense pas que la CGC et CFTC fassent liste commune ou alors je me suis trompé de syndicat et la CGC aura une voix de moins la mienne bien sur

Bergerac a écrit:avez vous arrêté vos listes électorales ? d'après des infos qui circulent sur Toulouse, la CGC et la CFTC feraient une liste commune , est ce par peur qu'ils ne soient pas élus s'ils ce présentent séparément ?

Oui nos listes sont prêtes et vous seront dévoilés a la date qui sera déterminé par le protocole préélectoral, ( la loi ) pas avant , la CGT présentera des listes dans toutes les Régions , et nos listes auront une particularité,elles ( nos candidats ) sont spontanés,légitimes et indépendants des DC et DR. car sans cette indépendance, les delegués ne peuvent pas défendre les gérants et quand vous avez des syndicats qui préfèrent défendre ( témoigner ) le DR de Toulouse contre l'action d'un Inspecteur de Travail (un acte honteux) vous pensez bien qu'ils ne vont pas contrarier le DR pour vous défendre.

Moi j'aurais aimé que la CFTC,FO,UNSA,CGC du Sud ouest nous expliquent dans leurs tracts,leur Code de déontologie syndicale, quand vous constatez ( comme moi ) que les delegués syndicaux de ces syndicats ont défendus le DR du sud ouest ,contre une procédure pénale engagé par l'inspection du travail, qui n'a fait que sont travail contre un DR qui avait licencié 2 delegués CFDT sans autorisation Administrative. C'est a dire que le Délègue syndical de la CFTC du coté de Toulouse, comme celui de FO et les autres trouvent qu'il est normal de défendre un Directeur et pas des delegués licenciés.

vous parlez Admin ,des personnes qui ne regardent que leur ventre, ces personnes n'ont que faire des soucis des gérants,ils pavoisent, pour que les gérants puissent voter pour eux.

Ils ne défendent pas leurs propres gens, sur Toulouse , Nat RIMB qui fut délégué syndicale FO et elu au CE,quand le DR la viré, ils l'ont fait en cachète, personne ne la su ,FO comme le DR n'ont pas informé le CE , pour pas qu'elle puisse trouver du soutient une honte, alors s'ils arrivent a faire cela a leurs propres delegués,vous pensez qu'ils vont accepter d'être mal vus par leur DR adoré pour vous satisfaire. J'ai même lu dans le forum que le délégué syndical CFTC du Sud Ouest lui est resté tranquille chez lui alors qu'il avait un couple de syndiqués CFTC qui l'attendaient dans le bureau du DR pour un entretient de licenciement et le délégué n'est jamais apparu, voilà a qui vous avez affaire

bon, depuis 2005, je suis ce forum toujours avec soin car tres utile et je ne cache pas mon admiration pour le travail fourni, je sais aussi que la cgt a ete le seul syndicats a s interesser a nous ( ex casita. car c etait une belle bouse)
comme certains je pense je regarde la temperature du forum FO, aujour dhui j y vois des gerants syndiqués ou non j en sais rien, qui aspirent a une force commune concernant un point essentiel notre taux de com, alors je m adresse a nos delegues pour leur demander siil etait possible , car il est evident qu il existe dans toute organisation des gens de bonne volonté, d obtenir un jour cette table ronde, j en parlais en 2005, j y reviens maintenant 2010, bien evidement les emmurés fermés ce sera pas possible mais avec des gens , de ceux qui communiquent et qui savent qu on est tous faits pareils et qu on va tous de la meme maniere au chiottes si je puis me permettre,

donc question aux elus qu en pensez vous, je ne parle pas d une bouillasse syndicale mais d un seul objectif commun peut etre a retenter

et oui j ai cru tres longtemps aupere noel je sais

Mimicarla, je partage totalement ta volonté, ta manière de concevoir le syndicalisme,mais il y a une chose très importante et facilement palpable, qui est l'intérêt personnel.

Bien sur que les gérants veulent un taux de commission plus élevé, celui ci reste figé depuis 66 ans ( 1947 )

Les delegués des autres syndicats savent très bien que les gérants veulent plus de commission, mais créer une union syndicale revendicative avec la CGT dans l'intérêt des gérants, c'est contre nature, car ils ce sentiraient mal considerés par la suite.

Il ont crée une intersyndicale, et ils avaient sortie un tract pour dire que le grand patron les avaient écouté, mais regarde autour de toi , en quoi ta situation a changé? quelles sont les améliorations, ils ont crée le plan Bain qui permet a Casino de forcer la main aux gérants pour qu'ils travaillent 7/7 jours et le dimanche après midi, ils ont crée une union syndicale qui a permis de créer une majorité syndicale pour changer votre statut dont les Assedics commencent grâce a cela a refuser d'inscrire les gérants en prétextant qu'ils sont des mandataires..........

Je te donne un exemple pour que tu puisses bien juger le pour quoi est ce qu'a la base tu trouves des delegués FO ou des syndiqués qui veulent faire plus , qui veulent une union syndicale avec la CGT et pour quoi cela ne peut pas être accepté par le camp décideur de FO : quand tu as un délégué qui est licencié tu montes au créneau pour qu'il soit réintégré , comme fut le cas pour les délégués CGT tous réintégrés. chez FO a Toulouse une délégué Syndical FO Mme RIMB.............. qui avait une vision plus proche des gérants quand le DR la viré, ils non pas bougé et ils ont caché le licenciement au CE pour pas que le CE vote contre et que l'inspecteur du Travail s'en mêle.

Quand un délégué FO a l'arbre de Noel dans le Sud Est prétend que les gérants déficitaires sont des voleurs ou quand tu constates qu'ils témoignent en faveur du DR contre l'Inspecteur du Travail, penses tu qu'ils vont accepter de ce mettre la Direction Générale a dos pour obtenir une augmentation des commissions des Gérants alors qu'eux ont des magasins a + de 100.000€ de CA par mois.

La désunion syndicale n'est pas un cas spécifique aux Gérants tu les trouves dans les Hypermarchés.

Quand la CGT demandé dans les Hyper aux salariés de faire gréve contre l'ouverture le dimanche, les delegués FO passaient voir les salariés avec le Directeur pour dire aux salariés qu'il ne fallait pas faire gréve que le problème allait être résolu par la loi. Résultat la loi donne la possibilité aux magasins d'ouvrir jusqu'à 13h et les hypers ouvrent, ceci pour te dire que leur but été de casser la gréve , mais cela ce retourne contre eux puisque dans les magasins ou il y a les élections FO perd les élections au profit de la CGT, car les salariés savent sur qui ils peuvent compter pour défendre leurs intérêts. OUI, pour que cela change il faut que les gérants suppriment tous les syndicats satellites de casino en refusent de voter pour eux

Et pourquoi ne pas être a l'origine de ce mouvement. Si les coordinateur ne veulent pas pourquoi ne pas contacter les fédérations de chaque syndicat

bouboule a écrit:Et pourquoi ne pas être a l'origine de ce mouvement. Si les coordinateur ne veulent pas pourquoi ne pas contacter les fédérations de chaque syndicat

La Cgt a contacté chaque fédération des autres syndicats pour pas qu'elles signent la modification des Accords Collectifs cela n'a servie a rien puisque les Fédérations suivent l'avis des delegués concernés, nous le faisons aussi , donc si les fédérations demandent leur avis et qu'ils disent du n'importe quoi pour justifier leur position ,ils ne changeront pas de position car il ne faut pas oublier que chez Casino FO, CGC, UNSA, .CFTC ...........sont constitués en syndicats d'entreprise Casino, ces mêmes syndicats y compris la CFDT ont signé avec Casino un accord Social et Syndical dans le quel ils n'est pas possible a la CGT de diffuser des tracts mettant en cause le comportement et les agissements des Dirigeants Casino ( DR,DC,Managers ) et a condition que nous diffusions un tract tous les 4 mois.

Tant que vous aurez des syndicats satellites proCasino rien n'avancera. Regardez depuis 20 ans ils sont en place, rien n'a changé favorablement pour les gérants s'est de pire en pire et nous ne cessons de défendre les gérants licenciés, les droits de ceux en place.

La seule solution serait que les gérants utilisent la nouvelle loi pour faire disparaitre tous ces syndicats qui gravitent autour des dirigeants Casino contre les intérêts des Gérants en refusent de voter pour eux, car si chacun de ces syndicats ne recueillent pas 10% des votants ils seront obligés de disparaitre

mimicarla a écrit:bon, depuis 2005, je suis ce forum toujours avec soin car tres utile et je ne cache pas mon admiration pour le travail fourni, je sais aussi que la cgt a ete le seul syndicats a s interesser a nous ( ex casita. car c etait une belle bouse)
comme certains je pense je regarde la temperature du forum FO, aujour dhui j y vois des gerants syndiqués ou non j en sais rien, qui aspirent a une force commune concernant un point essentiel notre taux de com, alors je m adresse a nos delegues pour leur demander siil etait possible , car il est evident qu il existe dans toute organisation des gens de bonne volonté, d obtenir un jour cette table ronde, j en parlais en 2005, j y reviens maintenant 2010, bien evidement les emmurés fermés ce sera pas possible mais avec des gens , de ceux qui communiquent et qui savent qu on est tous faits pareils et qu on va tous de la meme maniere au chiottes si je puis me permettre,

donc question aux elus qu en pensez vous, je ne parle pas d une bouillasse syndicale mais d un seul objectif commun peut etre a retenter

et oui j ai cru tres longtemps aupere noel je sais

bonsoir et d'accord avec mimicarla
Mais quelle solution ? votez CGT d'accord mais si FO, CFTC, UNSA font chacun plus de 10%, allez au pire chacun de ces 4 syndicats fait 25% ... question, qu'est ce qui va changer ???

peanuts a écrit:

mimicarla a écrit:bon, depuis 2005, je suis ce forum toujours avec soin car tres utile et je ne cache pas mon admiration pour le travail fourni, je sais aussi que la cgt a ete le seul syndicats a s interesser a nous ( ex casita. car c etait une belle bouse)
comme certains je pense je regarde la temperature du forum FO, aujour dhui j y vois des gerants syndiqués ou non j en sais rien, qui aspirent a une force commune concernant un point essentiel notre taux de com, alors je m adresse a nos delegues pour leur demander siil etait possible , car il est evident qu il existe dans toute organisation des gens de bonne volonté, d obtenir un jour cette table ronde, j en parlais en 2005, j y reviens maintenant 2010, bien evidement les emmurés fermés ce sera pas possible mais avec des gens , de ceux qui communiquent et qui savent qu on est tous faits pareils et qu on va tous de la meme maniere au chiottes si je puis me permettre,

donc question aux elus qu en pensez vous, je ne parle pas d une bouillasse syndicale mais d un seul objectif commun peut etre a retenter

et oui j ai cru tres longtemps aupere noel je sais

bonsoir et d'accord avec mimicarla
Mais quelle solution ? votez CGT d'accord mais si FO, CFTC, UNSA font chacun plus de 10%, allez au pire chacun de ces 4 syndicats fait 25% ... question, qu'est ce qui va changer ???

tu calcules mal , il faut tenir compte des élections passés, ensuite si vous ne souhaités plus avoir ces syndicats qui contribuent a la situation que nous connaissons tous ; rémunérations basses, travail forcé 7/7 jours, dimanches après midi............... envisagez de ne pas voter pour eux.

A titre d'information; le 18 Février 2010 aura lieu une réunion CCE pour que le CCE a majorité FO-CGC accepté de modifier les répartitions de magasins dans chaque région afin que la CGT ne puisse pas être majoritaire, je vous parie que Casino obtiendra gain de cause ils voteront pour cela.ceci pour vous dire que tant qu'ils seront majoritaires, ils abdiqueront a tous les caprices de casino,

Nous attendons le résultat et d'après le résultat peut être que la CGT fera valoir les jugements de la Cour de cassation sur les élections dans le cadre d'un seul établissement , (L'accord Collectif ne prime pas sur les jugements )

Admin ce qui voudrais dire qu'il n'y aurait qu'un seul Comité établissement pour toute la France ?
Bon pour quoi pas, les CE dans chaque Region ne servent a rien, quand tu lis les PV du CE ,ils ne veulent rien dire tu sens que la rédaction est arrangé,les réponses sont a coté de la plaque et un seul CE avec le bon dieu comme prédisent au lieu d'un suffifre,pour quoi pas, pour les Arbres de Noel s'ils sont organisés par région cela ne vas nous changer, du renouveau voilà la bonne chose et j'espère que vous a la CGT vous n'allez pas lâcher, je suis ex délégué je connais la musique.

je ne pense pas que ceux qui sont à la CGT sont du genre à lâcher.

Nous accompagnons les gérants en difficulté à leurs entretiens préalable.
Nous aidons tous les gérants qui sollicitent notre aide.
Nous déplorons également ces PV de CE où mois après mois sont mentionnés "les mises d'offices F&L et marée" que le service commercial continue malgré tout à nous imposer. les débats ne sont pas retranscrits, qui du coup ne reflète pas la "grogne" qui existe chez les gérants.

Nous avons la volonté de faire respecter vos droits, de changer ce qui ne va pas mais cela on ne peut le faire sans vous les gérants

C'est vous qui détenez votre avenir, vous avez le pouvoir de changer les choses, et cela passe par le vote lors des élections.

Votez CGT

Les collègues veulent du changement ,mais ils ne veulent pas s'engager, oui du changement a condition que ce soient les autres qui s'engagent, comment peut on avoir du miel sans abeilles.

moi je me suis engagé parce que si nous regardons tous sans rien faire, alors rien ne changera

en ce cas pourquoi ne pas creer un groupe associatif ayant pour unique objectif et hors tout cadre syndical l augmentation du taux de com histoire de rassembler en toute l egalité evidemment, est ce possible?

mimicarla a écrit:en ce cas pourquoi ne pas creer un groupe associatif ayant pour unique objectif et hors tout cadre syndical l augmentation du taux de com histoire de rassembler en toute l egalité évidemment, est ce possible?

Pourquoi créer une association ? tu penses que les gérants qui préfèrent ne rien faire syndicalement seraient plus actifs s'ils étaient une association face a Casino ? bien sur vous pouvez créer une association mais qui n'aura aucun droit d'action ,les amis de casino pourraient aussi créer la leur, et le problème resterait le même.

Ceci dit , les associations dans une entreprise ne peuvent pas substituer un syndicat,et ce qu'il faut c'est supprimer les syndicats satellites de casino ,toujours prêts a faire n'importe quoi pour aller dans le sens de casino contre les intérêts des gérants.

tu parles , tu penses que ceux qui ne veulent pas s'engager syndicalement par peur seraient plus courageux en association ? un syndicat a des pouvoir qu'une association n'a pas.montez une association et quand un gérant est viré , vous allez le défendre, vous allez voir tout de suite ou commence la force de l'association et ou cela s'arrête.

Ceux qui ont des bonnes idées qu'ils s'engagent syndicalement pour faire changer les choses, avec un syndicat volontaire,parce que un syndicat sans les gérants, il ne pourra rien faire

Casino veut repousser les dates des élections et tous les syndicats d'après des infos sont d'accord sauf la CGT, comme par hasard les syndicats qui veulent repousser les élections pour avoir plus de temps pour convaincre les gérants a ne pas voter CGT ce sont les mêmes qui ont signé pour empêcher la diffusion normale des tracts CGT mais aussi se sont ceux qui a permis a la FCD ( Casino....) de changer votre statut pour vous sortir du Code du travail ( CFDT-UNSA-CGC-FO-CFTC ) au moins cela démontre bien que Casino craint une majorité totale CGT qui se traduirait par un changement total de leur comportement vis a vis des gérants sur le terrain ,et de la manière de sortit leurs déficits notamment, car si nous sommes majoritaires ,il y aura un expert comptable pour contrôler la gestion des gérants déficitaires et trouver ainsi les erreurs avant le licenciement.

Pour faciliter l'élection des syndicats maison Casino souhaite casser les 5 comités établissement et en faire 7 ( donc 7 DR ) pour faire des DR avec moins de gérants 400 environs au lieu de 900 et 1100, ce qui aura pour conséquence de faciliter l'élection des syndicats satellites car ils auraient la possibilité d'atteindre les 10% avec simplement 40 voix au lieu 90 ou 110 actuellement.

Évidement les syndicats favorables a ce système sont toujours les mêmes ( FO-UNSA-CFTC-CFDT-CGC = il faut savoir que casino a fractionné le CE légal depuis plusieurs années en 5 sans aucun accord négocié et maintenant en 7 pour ne pas avoir a avoir des CE avec des fonctionnements légaux , comme par exemple rendre des comptes sur la gestion de casino, le CA, les pertes,les bénéfices, la médecine du travail, les départs en congés,les horaires des ouvertures...

Aurons nous 7 CE bidons ou 1 seul CE légal comme le prévoit le Code du Travail ?

Pourquoi ne peut il y avoir plusieurs CE?
Dans une entrepise, avec des établissements dispersés il peux bien y avoir des comités d"'établissement et un CCE?
Admin peux tu éclairer nos lanternes? Merci

Avoir un seul CE dit aussi avoir un seul interlocuteur qui du coup ne peut pas se défiler en racontant que "ce n'est pas à l'ordre du jour!", "cette question relève du CCE", "nous n'avons pas à discuter de cela en CE". Bref vous l'aurez compris toutes le manœuvres possible de nos chers DR pour soit noyer le poisson dans l'eau ou soit pour ne pas répondre à la question ou le CE est concerné en premier chef.

donc je pense que ce ne serai pas une mauvaise idée.
meilleure maitrise des comptes, on ne pourra refuser les interventions de l'inspecteur du travail sous prétexte qu'il n'est pas de la région concerné...

et puis pour les arbres de noël et les sorties ça ne changes pas grand chose il est toujours possible d'en organiser dans chaque région.

Je comprends ce que tu dis réponse?, je ne dis pas que c'est une bonne ou une mauvaise idée mais j'aimerai simplement savoir pourquoi admin dit que les 5 CE ne sont pas légal.
Casino ne découpe pas ses régions comme il le souhaite?? Pardon pour mon ignorence.

question a écrit:Je comprends ce que tu dis réponse?, je ne dis pas que c'est une bonne ou une mauvaise idée mais j'aimerai simplement savoir pourquoi admin dit que les 5 CE ne sont pas légal.
Casino ne découpe pas ses régions comme il le souhaite?? Pardon pour mon ignorence.

casino re-découpe les régions selon ces désirs qui ne sont pas forcement compatibles avec les dispositions légales.

Aujourd'hui vous avez 5 régions et Casino souhaite créer 7 régions, cela a pour conséquence de permettre aux syndicats maison d'avoir 10% des voix des gérants requis pour être représentatif et continuer a soutenir Casino, mais il faut savoir que Casino ne cesse de tripoter les régions et les adapter selon la tendance syndicale, ce qui fut le cas en 2000, 2004 et voilà qu'ils recommencent.

La Société souhaite créer des nouvelles DR, DC................ mais j'ai pas lu que le CE du service Commercial avait lui aussi subi un re découpage,il reste toujours basé au Siége dans le cadre d'un seul CE, alors il faut arrêter le tripotage, et mettre les choses dans leur contexte et nous allons nous y appliquer car en ayant qu'un seul CE a Saint Etienne, les élus n'auront plus affaire a des boites a lettre mais au bon Dieu directement, cela va mettre un terme aussi aux abus des élus FO qui gèrent les CE comme ils l'entendent sans respecter les autres élus ( CGT )et leur représentativité, nous entendons tout faire pour que la représentativité CGC ne soit que chez le service commercial ( Cadres et Maitrise) il faut un jour ou l'autre mettre les choses a leur place, trop d'abus entraine parfois des décisions abusives et préjudiciables pour les gérants