Vous aviez eu connaissance du jugement de la Cour d'Appel de Douai en notre faveur pour notre retour à l'emploi (30/10/09).
Nous avons dû batailler ferme, avec notre avocate, Maître Fromentin, mais Casino a fini par s'exécuter, obligé d'adhérer à l'antenne locale d'Arras de la Médecine du Travail (30/12/09).
Bien qu'ils se soient immédiatement pourvus en cassation tout en faisant traîner l'exécution, c'est une victoire, utile à tous!
Nous attendons désormais qu'ils nous transmettent la convocation à la visite médicale de reprise que va leur adresser la Médecine du Travail.
Au delà de notre cas, c'est la reconnaissance du droits des gérants à bénéficier des dispositions du Code du Travail qui est ainsi mise en oeuvre et dont chacun pourra se servir à l'avenir.
C'est aussi une nouvelle preuve de la détermination de la C.G.T. dont nous sommes adhérents et apprécions et relayons les efforts.
Ensemble, continuons le combat
Cathy & Christophe Léger

Merci "Arras "de nous tenir au courrant,cette info va nous servir car nous avons demandé une visite de reprise par la mèdecine du travail à Casino,qui a refusé.
Nous allons transmettre cette info à notre avocat Mtre Jorquera,s'il ne l'a pas déjà

Contraint et forcé surveillé par l'Inspection du Travail, Casino a dû s'exécuter!
Ils viennent de nous transmettre notre convocation à la Médecine du Travail le 1er février prochain. Cela a été long mais c'est bien la preuve qu'il faut opposer l'opiniâtreté et la résistance à leurs pratiques et à leur mauvaise foi!

SEULE LA LUTTE PAIE... Qu'on se le dise!

Nous vous tiendrons bien sûr informés des suites de ces visites de reprise.

C&C Léger

côté procès Casino a eu une fin d'année difficile et semble mal commencer l'année. souhaitons que cette année le droit des gérants soit respecté.

bon courage à vous deux

Bonjour
Merci pour cette info.
Avec cette convocation à la médecine du travail , cela ouvre les portes pour les autres gérants.
Cela démontre que ce forum est très utile pour que l'on puisse se transmettre ces infos qui ne nous parviendraient certainement pas sans lui.

Gérants de la région centre si vous voulez des infos sur les prochaines élections ou nous rejoindre ,ou autres,n'hésitez pas à me contacter sur le forum en cliquant sur "mp".
C'est de cette façon qu'on pourra lutter contre ces abus ,en votant CGT aux prochaines élections.
Mr Marcellino Hervé
représentant syndical
CGT au CE centre.

il serait bien que tous les gérants bénéficie de la médecine du travail. Le harcèlement cesserai peut être un peu.

médecin a écrit:il serait bien que tous les gérants bénéficie de la médecine du travail. Le harcèlement cesserai peut être un peu.

la CGT est le seul syndicat a œuvrer pour que les Gérants bénéficient de la Médecine du travail, et malgré les condamnations de Casino ( Cour de cass de Mai 2007 et la Cour d'appel de DOUAI, Casino et les syndicats maison continuent a dire que les gérants ne bénéficient pas de la Médecine du travail,

Beaucoup de gerants souffrent de cancer d'autres en sont décédés, nous allons prochainement voir avec des avocats comment faire condamner la Société Casino pour mise en danger, alors a ceux qui nous traitent de procéduriers, je leurs répond que s'il faisaient leur travail, s'ils avaient un langage honnête sur les droits des Gerants nous ,ne serions pas obligés de faire des procédures, mais peut être que le seul courage qu'ils ont , s'est de raconter des mensonges aux gérants et de discréditer la CGT en tout a cause des mensonges de ces syndicats, trop de gerants sont aujourd'hui sans visite médicales légales et atteints de cancers pour leur avoir caché la vérité sur leurs droits

Chers collègues,

Nous avons bien été reçus par le médecin du travail.
Evidemment, nous nous sommes aperçus que Casino cherche, une fois de plus, à tricher. Ils ont inscrit le magasin (comme employeur) à la médecine du travail et pas la société DCF... Comme si nous étions nos propres employeurs... Par contre, ceci prouve bien notre subordination au groupe... les tribunaux apprécieront!
L'un de nous est apte, l'autre inapte au poste de co-gérant mais pas à l'emploi sur un autre poste. Le médecin du travail va demander qu'il lui soit indiqué un profil de poste compatible avec son état de santé.
C'est une belle avancée pour un reclassement qui, IL FAUT LE RAPPELER, est bien contractuel, et conventionnel.
Nous sommes ravis que ceci puisse servir à d'autres collègues en souffrance et confirme que:

FACE A LEUR ARBITRAIRE, IL NE FAUT JAMAIS BAISSER LES BRAS!

D'autant que les derniers dossiers dont nous avons eu connaissance sont éloquents et constituent une insulte au Code du Travail:
Un collègue accidenté du travail à qui il est conseillé de façon pernicieuse de démissionner!
Des collègues qui continuent à travailler alors qu'ils sont en arrêt maladie. Leur maigre profit étant ridicule au regard du chiffre d'affaire engraissant la société tandis qu'ils mettent leur santé en jeu.
Bref, toujours de quoi se faire s'étrangler les inspecteurs du travail qui ont le courage de résister malgré leur sous-effectif...

Toutes ces pratiques ont un nom simple: L'INJUSTICE et sont une insulte: LE MEPRIS

combattez les VOTEZ CGT!

Bien à vous
C&C Léger syndiqués CGT

ou en etes vous mr Leg.........? bientot la reprise du travail?

ouhouh il y a quelqu'un ???

Casino n'a toujours pas pris de décision suite aux résultats de la visite de la médecine au travail du couple LEGER.

Il semble que les époux LEGER vont devoir de nouveau se pourvoir devant les tribunaux pour avoir le droit de travailler!!!!

je ne doute pas que nous aurons de leurs nouvelles prochainement.

sylvain Sannier