Admin
Pour les horaires tu as bien resume ce que nous faisons 7jours sur 7 et de 9h a 21h mais financierement je sais pourquoi je le fais meme si c'est fatiguant.
Et pour les defs, on ne peut pas toujours dire que c'est de la faute à Casino.

abricotp a écrit:Admin
Pour les horaires tu as bien resume ce que nous faisons 7jours sur 7 et de 9h a 21h mais financierement je sais pourquoi je le fais meme si c'est fatiguant.
Et pour les defs, on ne peut pas toujours dire que c'est de la faute à Casino.

combien d'affaires a tu traité sur des gerants deficitaires? juste le dernier dossier en cours ;45000€ de def dont 42000 de crédits en attente et pas crédité et les 3000€ qui reste je demande a voir.alors dire que Casino n'est pas responsable, je trouve cela olé,olé.

En ce qui concerne 7/7 jours il y des lois, elles doivent etre appliqués = interdit le travail du dimanche aprés 13h et 1 jours de repos par semaine. La législation doit être appliqué y compris quand cela dérange

Je connais des familles en difficulté, en arrêt de travail pour déprime ,fatigue, a cause du travail 7/7 jours y compris le dimanche après midi.il faut arrêter de ce voiler la face, parce que les uns ( une minorité ) le font , Casino veut le faire ,faire aux autres

Je n'ai traite aucuns cas de gérants deficitaires car je prefere m 'occuper de mon magasin que de faire ca, apres chacun son truc.

Certes tout n'est pas parfait mais si les gens ne sont pas contents de bosser chez Casino, en particulier comme nous en proxi, et bien ils ont qu'à aller voir ailleur si l'herbe est plus verte.

Moi je prefere partager et echanger sur des idees, des techniques, des moyens commerciaux pour faire evoluer mon CA que d'etre dans la négative, dans la critique perpétuelle, comme tu le fais.

abricotp a écrit:Je n'ai traite aucuns cas de gérants deficitaires car je prefere m 'occuper de mon magasin que de faire ca, apres chacun son truc.

Certes tout n'est pas parfait mais si les gens ne sont pas contents de bosser chez Casino, en particulier comme nous en proxi, et bien ils ont qu'à aller voir ailleur si l'herbe est plus verte.

Moi je préfère partager et échanger sur des idées, des techniques, des moyens commerciaux pour faire évoluer mon CA que d'etre dans la négative, dans la critique perpétuelle, comme tu le fais.

effectivement toi tu préfères agir en égoïste. Mais pour pouvoir critiquer ou être dans le négatif il faut déjà participer et non pas rester au bord du trottoir et laisser les copains ce faire écraser tout en gardent la tete dessous le sable.

Selon toi, i_l ne faut pas aider les gérants en difficulté, je me souviens qu'un délégué CGC National parlai comme toi ,et le jour ou il a eux besoin d'aide il a pris l'avocat CGT.

justement, ABRICOTP c'est a cause des gerants égoïstes ,pourris, faillos que le metier fout le camp et que casino abuse,j'aurais honte d'etre de ceux qui ne regarde que mon nombril ,j'aimerais qu'un jour tu te trouves avec un gros deficits et là comprendrais ,mais tu iras surement cher la CGT pour te defendre puisque tu te caches derriere un pseudo ce qui te permet d'etre con sans te faire connaitre,heureusement que ceux qui pensent comme toi sont une petite minorité, les gerants inspirent solidarité, et respect ,toi tui inspires au mépris

abricotp ,si des gérants on des defs et en particulier les jeunes gérants,c'est bien en partie la faute a kazi . cela et du a une trés mauvaise formation ,les gérant formateurs roule pour kazi ,sinon pourquoi ne font'il pas de vrais formation ??? au lieu de nous faire laver le sol et faire du façing et tout les autres saloperie que eux ne veulent plus faire .et aprés le délégue qui suit les jeunes pendant 10 ou 15 jours ,si au moins il connaissait le boulot ce serait bien ,mais c'est rarement le cas .alors les defs c'est pas un peu la faute a kazi par hazard ?? et encore j'ai pas tout dis ,sur ce sujet .

ouais,, le delegué, quand il y en a un ....