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bravo a la DR NORD

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bof
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Message par bof le Jeu 27 Aoû 2009, 14:10

la dr nord fait encore des siennes il envoi de force des quantités de fl lors des marchés de la semaine
et si vous n'est pas comptent ces la meme chose
pire un gerant dit au nouveau dr bretagne qu'il aimerait ne plus travailler le dimanche apres midi on lui repond
que c'est comme ça et que s'il n'est pas comptent la porte et la grande ouvert (bravo le dialogue)

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Message par Admin le Jeu 27 Aoû 2009, 14:36

bof a écrit:la dr nord fait encore des siennes il envoi de force des quantités de fl lors des marchés de la semaine
et si vous n'est pas comptent ces la même chose
pire un gerant dit au nouveau dr bretagne qu'il aimerait ne plus travailler le dimanche apres midi on lui repond
que c'est comme ça et que s'il n'est pas comptent la porte et la grande ouvert (bravo le dialogue)
voilà une démarche pour le greg................

L'ouverture des magasins alimentaires peuvent ouvrir le dimanche jusquà 13h y compris Petit Casino si nous avons les coordomnés ,nous pouvons interpeller le prefet et l'inspection du travail


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bof
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Message par bof le Jeu 27 Aoû 2009, 14:46

ce sont des gerants interim sont il soumis au meme droit que nous ou doivent ils faire les horaires fait par le gerant fixe
meme si la loi interdit l'ouverture du dimanche apres 13 H

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Message par Admin le Jeu 27 Aoû 2009, 14:48

bof a écrit:ce sont des gerants interim sont il soumis au meme droit que nous ou doivent ils faire les horaires fait par le gerant fixe
meme si la loi interdit l'ouverture du dimanche apres 13 H
les intérims sont soumis aux mêmes droits que les gérants fixes. Les magasins doivent fermer le dimanche après midi même si les gérant n'est pas d'accord.


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BOF
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Message par BOF le Jeu 27 Aoû 2009, 15:01

QUE DOIVENT IL FAIRE POUR QUE LEUR DROIT SOIS APPLIQUE

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Message par Admin le Jeu 27 Aoû 2009, 15:20

BOF a écrit:QUE DOIVENT IL FAIRE POUR QUE LEUR DROIT SOIS APPLIQUE
communiquer a la CGT les infos sur les magasins ouverts le dimanche après midi, les horaires d'ouverture le matin et la fermeture le soir, le jour de repos hebdomadaire.


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truc
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Message par truc le Jeu 27 Aoû 2009, 15:24

appelez les magasins surtout dans le sud ouest et vous verrez qu'en ville il y en a beaucoup d'ouvert le dimanche apres midi

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Message par Admin le Jeu 27 Aoû 2009, 15:26

truc a écrit:appelez les magasins surtout dans le sud ouest et vous verrez qu'en ville il y en a beaucoup d'ouvert le dimanche apres midi
meme dans le Sud Est, Est, Centre, aucune région n'est épargne ,mais nous ,ne pouvons pas tout faire,mais nous ferons les démarches pour faire respecter la loi sur les fermetures le dimanche après midi.Dans le sud ouest la CGT avait déjà entamé la démarche et a laissé passer la saison pour ne pas pénaliser les gérants saisonniers, les choses reprendront en octobre.


Dernière édition par Admin le Jeu 27 Aoû 2009, 15:28, édité 1 fois


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bx
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Message par bx le Jeu 27 Aoû 2009, 15:27

et les 7/7 cela est il légal?pourquoi ne sont ils pas remplacé par le service commercial lorsqu'il y a un manque de gerants interimaires? ils ne remplacent que ceux qui ferment au moins une journée.et en plus ils recupèrent eux...

bx
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Message par bx le Jeu 27 Aoû 2009, 15:29

c'est sur que vous ne pouvez pas tout faire. notre contrat n'est pas respecté.c'est à nous à faire nos horaires.

s.sannier

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Message par s.sannier le Jeu 27 Aoû 2009, 16:53

pour tous vos problèmes sur la DR nord vous pouvez appeler:

Yves Techer: 02.41.92.14.50



Daniel Agostini : 02.51.71.61.30

Sylvain Sannier: 06.22.65.46.84

Si vous voulez que l'on agisse appelez nous!

bof
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Message par bof le Jeu 27 Aoû 2009, 20:10

voila tu as raison BX si les gerants aussi s'affirmaient plus qu'ils tapaient un peu du point sur la table devant les managers, dc ,
dr peu etre que le probleme des horaires serai moins present et les gerants plus traquille il ne faut pas croire que la cgt peu tout changer seul il faut aussi participer au combat et prendre le soutien de la cgt

yaqua
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Message par yaqua le Jeu 27 Aoû 2009, 21:25

Je suis d'accord avec Bof, tous les gérants qui sont concernés par l'ouverture du dimanche après-midi doivent réagir fermement auprès des DC et DR dans chaque région et appliquer la loi.
N'oubliez pas que si votre mag est contrôlé pour l'ouverture le dimanche après 13 heures, c'est VOUS qui êtes responsable et c'est VOUS qui vous ferez "aligner".
N'espérez pas vous "ranger" derrière Cas... car ils sauront bien se référer à notre contrat de travail qui stipule que "les horaires d'ouverture et de fermeture du magasin sont fixés par les co-gérants..." et ils s'en laveront les mains et vous laisseront dans la "mouise" !
Informez les délégués CGT si vous êtes concernés ; n'oubliez pas que L'UNION FAIT LA FORCE et comme qui dirait : AIDE-TOI ET LA CGT T'AIDERA !

bx
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Message par bx le Ven 28 Aoû 2009, 09:35

et si les representants syndicaux appelaient les magasins de leur secteur ils pourraient connaitre les magasins qui ouvrent le dimanche après midi

info
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Message par info le Ven 28 Aoû 2009, 10:57

bx oui c'est vrai que les délégués syndicaux et les représentants peuvent appeler les magasins de leur secteur c'est vrai.
mais juste qu'il ne faut pas oublier qu'ils gèrent aussi leur magasin tout comme toi et qu'ils gèrent en plus des relations conflictuelles ou dossier délicats de certains gérants avec la DR.

alors si on prend ton principe ils doivent appeler 60 magasins en moyenne avec 15 à 20 mn environ par gérant soit 900 heures à 1200 heures pour apeller les gérants (j'imagine déjà le Dc ou le Dr qui verrai 900 heures de communication sur le mag du délégué ou du représentant lol) sinon il faudrait 112 jours à 8 heures pleine pour appeller ces 60 magasins sans rien faire d'autres.

Sans compter en faisant un peu de parano qui te dit que c'est une personne de la CGT qui t'appelle et non pas quelqu'un de la DR pour connaître tes opinions et sévir si besoin est...

comme tu peux le constater c'est quasi irréalisable, en revanche que les gérants appelle qui ont des soucis appelle comme il le font déjà est nettement plus réalisable, même si il est vrai que ponctuellement je sais que des délégués et représentants CGT appelle aussi les gérants pour se présenter.

Je pense donc que le plus simple c'est de se prendre en main et de décrocher son téléphone et d'appeler une personne de la CGT je vous assure il ne nous mane pas je l'ai déjà fait Smile

nanie

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Message par nanie le Ven 28 Aoû 2009, 11:16

euh..........tu as du faire une legere erreur de calcul la Smile

info
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Message par info le Ven 28 Aoû 2009, 11:52

en effet j'ai oublié la conversion des heures en minutes dsl et du coup ça fausse tous les calculs désolé et merci nanie d'avoir soulevé l'erreur Smile

néanmoins je pense que en revanche il est plus sage que les gérants appelle la CGT pour leur faire part de leur problème

bx
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Message par bx le Ven 28 Aoû 2009, 12:16

c'etait juste pour demander : etes vous ouverts le dimanche apres midi ? comme un client peut le faire.mais c'etait une idée, c'est vrai qu'il faut du temps pour le réaliser.

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Message par Admin le Ven 28 Aoû 2009, 13:06

bx a écrit:c'etait juste pour demander : etes vous ouverts le dimanche apres midi ? comme un client peut le faire.mais c'etait une idée, c'est vrai qu'il faut du temps pour le réaliser.
Vous oubliez juste une chose ,les DR refusent de donner aux délégués CGT la liste des magasins avec les N° de tel aux délégués CGT.

Nous avons un jour envoyé un tract aux gérants par la poste vers le mois de Février 2009, et la liste des adresses fut donnée par le DRH du Groupe, et la CGT a eu plus de 200 courriers retournés car les adresses étaient fausse.


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bof
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Message par bof le Ven 28 Aoû 2009, 15:00

rien empeche les gerant d'envoyer la liste des mags a la CGT beaucoup de gerant on la liste il faut savoir aider la CGT pour quelle te defende il faut s'unir et reagir ensemble il faut etre reactif comme le dire nos colle blanc

sinon comment faire pour ne plus recevoir les fl imposer lors du marche de la semaine car les perte sont pour nos pieds

!!!
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Message par !!! le Ven 28 Aoû 2009, 18:01

pendant 15 jours tu fais la grève du marché de la semaine. Je rappelle que ce marché n'est pas obligatoire tu prends juste tes F&L normalement sur l'ordi.
Et quand on t'appelle tu dis que tu n'en prend pas vu qu'a chaque fois on se paye de ta tête tu vaq voir que le délégué ou le manager va vite déchanté (tu n'oublie pas de mentionner l'appel du sc sur ton cahier de gestion en précisant pourquoi tu ne prend pas de F&L vu que l'on ne respecte pas ton contrat). Tu va voir c'est tres efficace au bout de ces 15 jours ils ont toujours respecté mes demandes.... Comme quoi!

calipette

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Message par calipette le Ven 28 Aoû 2009, 19:14

si tu informe ton manager que tu a reçu des marchandises non commandés
que tu "essaye " quand même de les vendres au prix préconisé par casino et que tu les informent que tu note les pertes au cahier de gestion
et ce le jour même de l'incident
je ne vois pas pourquoi ils ne te créditeraient pas les pertes.
perso c'est ce que nous faisons et nous n'avons aucun problème pour les crédits

mais cela reste anormale je suis d'accord

!!!
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Message par !!! le Ven 28 Aoû 2009, 19:31

là où je ne vous rejoint pas c'est que vous laissez faire l'anormal du coup l'anormal finit par devenir banal et laisse ouvert la porte aux débordements que l'on peut connaître!

bof
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Message par bof le Ven 28 Aoû 2009, 20:12

voila tu a completement raison !!! ce qui me derange c'est que on m'oblige (prend ça et ferme me la) on nous parle autonomie
dans le contrat mais rien n'est respecté
c'est que sans vouloir mettre la zizanie les gerants a laisser faire foute le bordel surtout qu'il faut savoir que c'est pour que le sc touche leur prime d'objectif
pourquoi a ce moment le sc ne nous fait pas de fleur a leur tour style nous laisser les perimés

Audias
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Message par Audias le Ven 28 Aoû 2009, 21:07

que pense le delegué FO Mr G............ de la situation. voyons avoir dans sa cour un elu qui a une ardoise de 54000€ de defecit, et ce permettre de donner des leçons aux autres gerants,
Mr G............ approuvez vous une t'elle injustice, de voir des collègues licenciés pour 10.000€ sans que vous ni votre syndicat bouge et puis chez vous voilà qu'il y aurait une délégué avec un def très important avec les honneur en plus.

Mais votre collègue est delegué pour qui ? pour lui ou pour les gerants
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