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| Auteur | Message |
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thierry8
Invité
 |  Sujet: renseignement  Mer 08 Oct 2008, 08:07 | |
| bonjour a tous
je suis employe dans un casino a la crau dans le var ayant ete franchise nous sommes passee integree depuis le 1 septembre 2008
dernierement j'ai fait une demande afin de pouvoir porter la kippa etant de confession juive
cela fait maintenant trois semaines et aucune reponse
que faire
merci a tous |
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J.F.Antoine
Inscrit le : 12 Juin 2007
Messages : 388
| | Sujet: Re: renseignement Mer 08 Oct 2008, 08:45 | |
| | thierry8 a écrit: | bonjour a tous
je suis employe dans un casino a la crau dans le var ayant ete franchise nous sommes passee integree depuis le 1 septembre 2008
dernierement j'ai fait une demande afin de pouvoir porter la kippa etant de confession juive
cela fait maintenant trois semaines et aucune reponse
que faire
merci a tous |
il n'y a pas actuellement de jurisprudence interdisant toute démonstration de confession religieuse sur le lieu de travail, et le Code du Travail n'aborde pas le sujet. |
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thierry8
Invité
| | Sujet: merci Mer 08 Oct 2008, 11:02 | |
| merci pour ta reponse
si j'ai bien compris je peut porter la kippa sans aucune autorisation |
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Admin
Inscrit le : 26 Mar 2006
Messages : 967
| | Sujet: Re: renseignement Mer 08 Oct 2008, 11:14 | |
| | thierry8 a écrit: | merci pour ta reponse
si j'ai bien compris je peut porter la kippa sans aucune autorisation |
non, il y a un règlement intérieur, et la législation ne prévoit pas ni le refus ni l'autorisation
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Ensemble tout reste possible |
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popol
Invité
| | Sujet: Re: renseignement Mer 08 Oct 2008, 20:05 | |
| | finalement sommes nous des gerants mandataires ou des gerants non salariés |
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Admin
Inscrit le : 26 Mar 2006
Messages : 967
| | Sujet: Re: renseignement Mer 08 Oct 2008, 22:29 | |
| | popol a écrit: | | finalement sommes nous des gerants mandataires ou des gerants non salariés |
La réponse vous l'avez dans la rédaction de l'article L-7322-1 du Code du Travail , vous êtes des gérants non salariés pas des gérants mandataires.
Justement pour enlever tout ambiguïté sur le statut des gérants, Noelle MINI dans la procédure en préparation pour les Prud'hommes va demander que le Conseil des prud'hommes statue sur l'appellation professionnelle des gérants, mais aussi la mise en conformité du contrat de gérance avec les Accords Collectifs et le Code du Travail, il faut bien que quelqu'un lance le bateau dans le courent d'eau
_________________
Ensemble tout reste possible |
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brice34
Inscrit le : 08 Aoû 2006
Messages : 572
| | Sujet: Re: renseignement Jeu 09 Oct 2008, 20:32 | |
| | thierry8 a écrit: | bonjour a tous
je suis employe dans un casino a la crau dans le var ayant ete franchise nous sommes passee integree depuis le 1 septembre 2008
dernierement j'ai fait une demande afin de pouvoir porter la kippa etant de confession juive
cela fait maintenant trois semaines et aucune reponse
que faire
merci a tous |
ben que faire faire comme les autres je n'ai rien contre la kippa ou autre mais pour ma clientelle je ne tolererer pas d'appartence religieuse
je ne me vois pas avec une employée avec le voile par exemple. Nous sommes des commerçants et nous devont etre neutre autant en politique que en religion
alors si pour toi tu ne peu pas travailler sans ta kippa il faut changer de boulot et ne pas travailler pour quelqu'un dans le secteur public
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Un petit Gerant du 34 bien dans ses chaussures |
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invitè
Invité
| | Sujet: Re: renseignement Ven 24 Oct 2008, 20:37 | |
| un salariè en maladie pour depression viens de recevoir une lettre lui notifiant un eventuel licenciment et d'une mise a pied conservatoire
en a t'il le droit?? |
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Admin
Inscrit le : 26 Mar 2006
Messages : 967
| | Sujet: Re: renseignement Ven 24 Oct 2008, 21:14 | |
| | invitè a écrit: | un salariè en maladie pour depression viens de recevoir une lettre lui notifiant un eventuel licenciment et d'une mise a pied conservatoire
en a t'il le droit?? |
Il faut distinguer la mise a pied d'un éventuel licenciement, a ceci il faut connaitre l'ancienneté de l'employé...............et s'il s'agit d'un employé Hyper, entrepot..........
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invitè
Invité
| | Sujet: Re: renseignement Ven 24 Oct 2008, 21:28 | |
| | un empolyè supermarchè 9 mois en maladie mise a pied conservatoire et un entretien jeudi pour un eventuelle liceciment pour faute grave apparement qu'il ne sais meme pas lui meme |
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