Affiche Ouvertures des magasins

Invité

et si le dimanche est ma meilleur journée, dois je rester tout de meme fermé par solidarité?
dois je mettre mon pouvoir d'achat en jeu pour vous faire plaisir?
et si je reste fermé qui va me compenser ma perte de salaire? la CGT? qui?
merci de répondre à mes questions

Inscrit le : 09 Fév 2007 Messages : 139

Le droit du travail s'applique a tous, et pourquoi est ce que les gérants payés au minima devraient accepter de travailler le dimanche toute la journée sans un euros de plus ,pour que ceux payés a la commission eux puissent gagner plus.

Si casino ne veut rien entendre, le nécessaire sera fait auprès des préfets.

Invité

Invité

Réforme , le gouvernement ayant prévu d'inscrire le texte à l'agenda du Parlement début 2009.

Le principe de l'expérimentation est abandonné et, devant le groupe UMP, Richard Maillé avait a évoqué plusieurs pistes: "ouverture possible, pour tous les commerces de détail, dans les zones touristiques", "dérogations accordées par le préfet" ou le président d'agglomération ou le maire "dans les grandes agglomérations" et "ouverture des commerces alimentaires jusqu'à 13 heures". Des propositions fraîchement accueillies par ses collègues qui s'appuient sur la tradition chrétienne de la France ou la volonté de défendre le petit commerce. L'ex-ministre Christian Jacob a souligné qu'il fallait prendre garde à "un enchérissement du coût de la consommation" et veiller à "l'égalité des droits" en termes de compensations financières entre tous ceux qui travaillent le dimanche. "Les valeurs de la France sont d'inspiration chrétienne et le dimanche doit conserver son statut particulier de repos hebdomadaire, un jour qui permet à la famille de se retrouver", a estimé le député Jérôme Chartier. "Même si on n'arrive pas à un résultat glorieux, il faut régler le problème d'ici à la fin de l'année", a confié, pragmatique, le vice-président du groupe UMP, Jean Leonetti. C'est déjà un point d'accord au sein de la majorité...

Invité

On se calme KLKUN...
Tu n'es pas seul au monde enfermé dans ton égoïsme et le dialogue social n'est pas fait pour les chiens!
Peu-être as-tu d'ailleurs, comme certains quelques avantages (employés...?) qui te permettent d'envisager les choses sans te préoccuper des autres collègues.
La loi est la loi, nul n'est censé l'ignorer et le travail du dimanche doit donner lieu à compensations, voire interdictions.
A fortiori quand la loi pourrait être assouplie au prétexte du "travailler plus pour...Travailler plus!", c'est l'honneur de la C.G.T. d'être la seule à défendre les salariés contre la barbarie patronale.
Et si tu dois persister dans ton attitude au regard de ton C.A. ou de ta situation particulière (tourisme, saisonnier,...)demande toi par contre si tu ne pourrais pas éxiger de récupérer un autre jour "creux" pour ne pas perdre ta vie à la gagner au bénéfice de tes patrons...
Médite...

Invité

Moi je dis que chacun fasse comme il l'entends et voit so interet mais il ne faut pas d'obligation c'est comme la retraite a 70 ans
celui qui veut bosser et bien c'est sont probleme

Invité

T'as raison, ça m'arrange, je suis à ton service....
Demande à DC de la DRN, elle travaille pour moi...

Inscrit le : 30 Aoû 2006 Messages : 134

si des gerants ne faisaient pas du 7/7,du non stop,des ouvertures le dimanche apres-midi,casino ne pourrai pas faire de chantage à la mutation.
putain ca vous suffit pas 7h30 12h30/15h 19h30 et plus pour les saisonniers.

ce qui ne veulent pas respecter la loi et par consequence emmerder les autres,vous avez qu'a vous prendre un commerce et y dormir dedans...

Invité

Ils en ont pris un de commerce, sans apport financier lol!

. Si c'est leurs choix....
Le seul hic c'est que bien souvent ça ne l'est pas Embarassed