admin, il faudrait trouver d autres arguments que la rénumération de la gérante qui date des années 1980 pour inciter les gérants à voter car depuis que ns sommes gérants (1999) ns ne voyons guére d'évolutions comme le font remarquer caro et taurin
Trouvez vous normal que l'un des deux co-gérants dans les magasins au minima ne touche pas au moins le minimum et juste 400 euros par mois ? Si vous ne votez pas pour la CGT rien ne changera cela sera meme bien pire . je suis délégué CGT et j'ai envie que les deux gérants touchent au moins 1500 euro brut chacun, j'ai envie que les gérants arrivent a vivre decemment voir plus car ce metier est tres prenant et demande beaucoup d'energie de temps . Alors soit les gérants se bougent et votent CGT au mois de mars soit ce metier declinera , et vous serez aux ordres de Casino qui aura droit de vie et mort sur vous ( c'est peut etre un peu exagéré mais je ne pense pas etre si loin du compte ) Donc vous savez tous ce qu'il vous reste a faire
admin, il faudrait trouver d autres arguments que la rénumération de la gérante qui date des années 1980 pour inciter les gérants à voter car depuis que ns sommes gérants (1999) ns ne voyons guére d'évolutions comme le font remarquer caro et taurin
l'exemple que nous démontrons, il est juste a titre indicatif, car si cela fut possible en 80 c'est parce qu'avant tout les gérants refusaient de ce soumettre et avaient voté une large majorité pour la CGT , puisque nous étions le seul syndicat présent et voient cela certains ont ouvrés pour que d'autre syndicats arrivent et la CGT a disparu.
Si vos ex collègues a l'époque ont gagné la bataille d'être mieux rémunères, vous aussi vous pouvez le faire en votent la majorité pour un syndicat qui souhaite faire évoluer le métier et vos rémunérations et Casino a les moyens financiers pour le faire.
a titre d'exemple si demain Casino respecte les droits des gérants, arrête les licenciements, il n'y aura plus de procès et ils auront les moyens d'augmenter les rémunérations des Gérants d'environs 100€ par mois pour chacun.
Admin ok il faut se battre (ns sommes nous memes syndiqués)mais en réalité quelles sont les évolutions que les syndicats ont réussi à imposer à casino depuis 10 ans : rien ok vs étes présents en cas de conflit mais combien de gérants n'ont aucun probleme avec casino mais voient leurs niveau de vie se dégrader pour notre part malgré un léger mieux (grace à une mutation) au niveau des commissions depuis 1an 1/2 nous sommes revenus au mini (ouverture de 2 concurrents sans que casino ne bouge le petit doigt) alors que faire demander une nouvelle mutation? ou accepter la situation actuelle
Admin ok il faut se battre (ns sommes nous memes syndiqués)mais en réalité quelles sont les évolutions que les syndicats ont réussi à imposer à casino depuis 10 ans : rien ok vs étes présents en cas de conflit mais combien de gérants n'ont aucun probleme avec casino mais voient leurs niveau de vie se dégrader pour notre part malgré un léger mieux (grace à une mutation) au niveau des commissions depuis 1an 1/2 nous sommes revenus au mini (ouverture de 2 concurrents sans que casino ne bouge le petit doigt) alors que faire demander une nouvelle mutation? ou accepter la situation actuelle
Vous avez posé plusieurs questions ,je vais y répondre :
Pour la mise en place de la concurrence , s'il s'agit d'un autre magasin de Casino ,vous devez exiger le maintient des commissions au niveau de celles existants avant l'ouverture des concurrents.
Bien sur que la situation des gérants ne cesse de ce dégrader et nous en sommes conscients, mais il faut aussi savoir que la société plus elle aura des gérants au minima,plus elle touchera des exonérations sur les charges salariales ( loi Fillon 26% environs )
Si vous lisez tous les tracts de toutes les organisations syndicales, vous constaterez que la CGT est le seul syndicat a dénoncer l'appauvrissement des Gérants,et parce que dans un tract nous avions dit que les gérants n'étaient pas les vaches a lait de JC.NAOUR........ Casino nous a assigné au tribunal .
La CGT est le seul syndicat chez les Gérants a avoir une politique revendicative, avec des revendications spécifiques au métier ,rien avoir avec des peccadilles habituelles juste bonnes a tromper les Gérants.
Pendant que certains syndicats connus pour leur passivité légendaire vis a vis de casino , prétendent que Casino a investie beaucoup d'argent pour les Gérants dans une équipe de fruits et légumes ( personnellement je pense que l'investissement est fait pour pousser les gérants a commander toujours plus et a payer encore plus les pertes ) la CGT elle a des revendications, sérieuses et justifiés.
2000€ par mois pour une gérance seule. rémunération minimum
3000€ par mois pour un couple.rémunération minimum
Taux de commission a 9% , depuis 1941 le taux est de 5.80%
Surcommission sur les ventes nettes de Fruits et légumes ;1.50%
Vol clients ;0.45%
Dans d'autres sociétés qui utilisent des gérants , les rémunérations minimum sont de 3250€ par mois pour un couple, alors pour quoi pas chez Casino et 9% de taux de commission , n'entame en rien les marges bénéficiaires de Casino, il suffit tout simplement qu'ils cessent leur politique judiciaire qui coute des centaines de milliers d'euros chaque année.
Quand ils licencient un couple pour 20.000€ de def, grâce a notre travail et a des avocats spécialisés,Casino paye 4 fois la valeur du def, avec les indemnités, les frais d'avocat,le def qu'il n'a pas eu..........alors qu'il aurait simplement suffit d'accepter de reconnaitre leurs erreurs, Mr MOREN.. licencié pour une dizaine de milliers d'euros, le DR a refusé la realité, et la realité c'est que le Gérant était excédentaire de 900€ , une fois que la Compta aurait bien repris les erreurs, le litige serait résolu.
Dans le Sud Ouest , Casino s'apprête a licencier des gérants pour des erreurs qui ne sont pas de leur fait.
Voilà pour quoi nous souhaitons ,si nous gagnons les élections mettre en place un expert comptable indépendant dans chaque CE payé par le CE pour expertiser la comptabilité des gérants déficitaires avant l'entretient préalable.
Les autres syndicats sont contre et dans le Sud Ouest depuis 2002, FO,CGC,UNSA et la CFTC sont contre cette idée.
merci de nous avoir répondu, quelles démarches pour le maintien des commissions d'avant l'ouverture du premier concurrent l'année dernière ? pour les souhaits si nous obtenons la moitié de cux que vs allez demander alors ce sera presque le pérou mais soyons réalistes en ces temps de crise jamais ns aurons ceci
merci de nous avoir répondu, quelles démarches pour le maintien des commissions d'avant l'ouverture du premier concurrent l'année dernière ? pour les souhaits si nous obtenons la moitié de cux que vs allez demander alors ce sera presque le pérou mais soyons réalistes en ces temps de crise jamais ns aurons ceci
S'il s'agit d'un magasin Casino écrivez a votre DR avec accusé réception et demandez lui une compensation pour rétablir équilibre de vos rémunérations, vous n'êtes pas responsable de la baisse du CA.
Bien sur sur nous partons avec le jamais nous aurons ceci....... ou cela, même si nous, n'aurons pas tout de suite, et bien nous recommencerons. Je tiens a préciser que dans les supérettes COOP , les gérants bénéficient d'une commission supplémentaire de 1.5% sur les ventes de F&L et 0.45% pour les vols clients, il faut arrêter d'être les gérants pauvres du métier alors que Casino s'engraisse.
_________________ Ensemble tout reste possible
perez Invité
Sujet: salaire Sam 23 Jan 2010, 13:41
oui il faut se battre pour les salaires..
invite Invité
Sujet: salaire Sam 23 Jan 2010, 13:44
oui les gerants coop ont toujours ete mieux payes pour le meme travail
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Hier à 22:25 par 
Sujet: Re: Vous etes des Gerants 
pour inciter les gérants à voter car depuis que ns sommes gérants (1999) ns ne voyons guére d'évolutions comme le font remarquer caro et taurin
merci de nous avoir répondu, quelles démarches pour le maintien des commissions d'avant l'ouverture du premier concurrent l'année dernière ?
