Chers collègues,
Nous avons bien été reçus par le médecin du travail.
Evidemment, nous nous sommes aperçus que Casino cherche, une fois de plus, à tricher. Ils ont inscrit le magasin (comme employeur) à la médecine du travail et pas la société DCF... Comme si nous étions nos propres employeurs... Par contre, ceci prouve bien notre subordination au groupe... les tribunaux apprécieront!
L'un de nous est apte, l'autre inapte au poste de co-gérant mais pas à l'emploi sur un autre poste. Le médecin du travail va demander qu'il lui soit indiqué un profil de poste compatible avec son état de santé.
C'est une belle avancée pour un reclassement qui, IL FAUT LE RAPPELER, est bien contractuel, et conventionnel.
Nous sommes ravis que ceci puisse servir à d'autres collègues en souffrance et confirme que:
FACE A LEUR ARBITRAIRE, IL NE FAUT JAMAIS BAISSER LES BRAS!
D'autant que les derniers dossiers dont nous avons eu connaissance sont éloquents et constituent une insulte au Code du Travail:
Un collègue accidenté du travail à qui il est conseillé de façon pernicieuse de démissionner!
Des collègues qui continuent à travailler alors qu'ils sont en arrêt maladie. Leur maigre profit étant ridicule au regard du chiffre d'affaire engraissant la société tandis qu'ils mettent leur santé en jeu.
Bref, toujours de quoi se faire s'étrangler les inspecteurs du travail qui ont le courage de résister malgré leur sous-effectif...
Toutes ces pratiques ont un nom simple: L'INJUSTICE et sont une insulte: LE MEPRIS
combattez les VOTEZ CGT!
Bien à vous
C&C Léger syndiqués CGT