résultat d'inventaire

J.F.Antoine · Nombre de messages: 501 Date d'inscription: 12/06/2007

Coccinel a écrit:

Voilà une question à laquelle il me parait très important de répondre avec précision : l'attestation destinée aux Assedic et le solde de tout compte doivent-ils nous être remis le jour de l'inventaire de cession définitive ??

Vu le nombre de départs, (démission et autres), cela intéresse beaucoup de monde !!

Il faut retenir que la Société a le devoir de vous donner tous les documents de votre départ de la Société non pas le jour de l'inventaire mais uniquement le jour ou le contrat est résilié.

Si la société vous fait savoir que votre licenciement est actif a compter du ................... elle doit vous donner tous les documents immédiatement en sachent que vous ne pouvez vous inscrire aux Assedic qu'a la fin du préavis.

Si tel n'est pas le cas, vous pouvez me contacter et introduire une procédure en référées aux Prud'hommes , je vous ferait les conclusions et vous pourrez ainsi vous défendre par vous même ou alors vous pouvez contacter un avocat pour cela

fatigue · Nombre de messages: 42 Date d'inscription: 11/01/2010

mais je viens de verifier l'excedent d'eùmballage n'est jamais remboursé ????

Invité

Merci, JF Antoine pour votre reponse rapide et precise. Mon inventaire correspond à mon dernier jour de travail, donc je dois avoir mes documents ce jour là. Puis-je refuser de signer l'inventaire si on ne me les donne pas ?

Pour fatigue : quand je suis arrivé le DC m'a expliqué que "un excedent d'emballage n'est jamais payé car il s'agit forcément d'une erreur d'écriture". A mon avis, c'est pareil pour un manquant mais, ça, ils ne l'admettrons jamais. Cette difference de traitement prouve bien que nous sommes pris pour des voleurs ou des imbéciles ...

Admin · Nombre de messages: 2631 Date d'inscription: 26/03/2006

Coccinel a écrit:

Merci, JF Antoine pour votre reponse rapide et precise. Mon inventaire correspond à mon dernier jour de travail, donc je dois avoir mes documents ce jour là. Puis-je refuser de signer l'inventaire si on ne me les donne pas ?

Pour fatigue : quand je suis arrivé le DC m'a expliqué que "un excedent d'emballage n'est jamais payé car il s'agit forcément d'une erreur d'écriture". A mon avis, c'est pareil pour un manquant mais, ça, ils ne l'admettrons jamais. Cette difference de traitement prouve bien que nous sommes pris pour des voleurs ou des imbéciles ...

s'il s'agit de votre dernier jour de travail ( preavis compris ) ils doivent tout vous donner. Vous avez un moyen de pression important ; ne rendez pas les clefs du logement tant que vous n'avez pas les documents.

Pour votre inventaire , ne signez aucun document, les seuls documents que vous pouvez signer ce sont les bandes de l'inventaire avec les bonnes quantités et les bons prix des marchandises saisies au magasin , a condition que tout les credits ,périmés ,casse soient pris en charge. dans la rubrique des commentaires mettez ; sous réserves[u]

gobelin · Nombre de messages: 3 Date d'inscription: 04/11/2009

Une petite question j'ai donné ma démission à casino le 20 janvier 2010 je viens de recevoir un recommandé ainsi que mon mari .Comme quoi casino acceptais ma démisson.Vu que notre contrat est indivisible mon mari fini en meme temps que moi .J'aurai voulu savoir si c'est bien un licenciement ou si pour casino il s'agit d'une démission car lui il n'a envoyé aucun courrier dans ce sens.

Admin · Nombre de messages: 2631 Date d'inscription: 26/03/2006

gobelin a écrit:

Une petite question j'ai donné ma démission à casino le 20 janvier 2010 je viens de recevoir un recommandé ainsi que mon mari .Comme quoi casino acceptais ma démisson.Vu que notre contrat est indivisible mon mari fini en meme temps que moi .J'aurai voulu savoir si c'est bien un licenciement ou si pour casino il s'agit d'une démission car lui il n'a envoyé aucun courrier dans ce sens.

vis a vis du Code du travail les contrats des gérants non salariés sont individuels y compris pour le couple.

Quand Casino considère que la démission entraine la démission de l'autre,ils sont en contradiction avec la loi et les pratiques qui existent chez casino vis a vis de certains élus donc vous pourrez saisir le conseil des prud'hommes pour licenciement et discrimination, j'aiderais votre avocat dans se sens là

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