vous parlez Admin ,des personnes qui ne regardent que leur ventre, ces personnes n'ont que faire des soucis des gérants,ils pavoisent, pour que les gérants puissent voter pour eux.

Ils ne défendent pas leurs propres gens, sur Toulouse , Nat RIMB qui fut délégué syndicale FO et elu au CE,quand le DR la viré, ils l'ont fait en cachète, personne ne la su ,FO comme le DR n'ont pas informé le CE , pour pas qu'elle puisse trouver du soutient une honte, alors s'ils arrivent a faire cela a leurs propres delegués,vous pensez qu'ils vont accepter d'être mal vus par leur DR adoré pour vous satisfaire. J'ai même lu dans le forum que le délégué syndical CFTC du Sud Ouest lui est resté tranquille chez lui alors qu'il avait un couple de syndiqués CFTC qui l'attendaient dans le bureau du DR pour un entretient de licenciement et le délégué n'est jamais apparu, voilà a qui vous avez affaire

bon, depuis 2005, je suis ce forum toujours avec soin car tres utile et je ne cache pas mon admiration pour le travail fourni, je sais aussi que la cgt a ete le seul syndicats a s interesser a nous ( ex casita. car c etait une belle bouse)
comme certains je pense je regarde la temperature du forum FO, aujour dhui j y vois des gerants syndiqués ou non j en sais rien, qui aspirent a une force commune concernant un point essentiel notre taux de com, alors je m adresse a nos delegues pour leur demander siil etait possible , car il est evident qu il existe dans toute organisation des gens de bonne volonté, d obtenir un jour cette table ronde, j en parlais en 2005, j y reviens maintenant 2010, bien evidement les emmurés fermés ce sera pas possible mais avec des gens , de ceux qui communiquent et qui savent qu on est tous faits pareils et qu on va tous de la meme maniere au chiottes si je puis me permettre,

donc question aux elus qu en pensez vous, je ne parle pas d une bouillasse syndicale mais d un seul objectif commun peut etre a retenter

et oui j ai cru tres longtemps aupere noel je sais

Mimicarla, je partage totalement ta volonté, ta manière de concevoir le syndicalisme,mais il y a une chose très importante et facilement palpable, qui est l'intérêt personnel.

Bien sur que les gérants veulent un taux de commission plus élevé, celui ci reste figé depuis 66 ans ( 1947 )

Les delegués des autres syndicats savent très bien que les gérants veulent plus de commission, mais créer une union syndicale revendicative avec la CGT dans l'intérêt des gérants, c'est contre nature, car ils ce sentiraient mal considerés par la suite.

Il ont crée une intersyndicale, et ils avaient sortie un tract pour dire que le grand patron les avaient écouté, mais regarde autour de toi , en quoi ta situation a changé? quelles sont les améliorations, ils ont crée le plan Bain qui permet a Casino de forcer la main aux gérants pour qu'ils travaillent 7/7 jours et le dimanche après midi, ils ont crée une union syndicale qui a permis de créer une majorité syndicale pour changer votre statut dont les Assedics commencent grâce a cela a refuser d'inscrire les gérants en prétextant qu'ils sont des mandataires..........

Je te donne un exemple pour que tu puisses bien juger le pour quoi est ce qu'a la base tu trouves des delegués FO ou des syndiqués qui veulent faire plus , qui veulent une union syndicale avec la CGT et pour quoi cela ne peut pas être accepté par le camp décideur de FO : quand tu as un délégué qui est licencié tu montes au créneau pour qu'il soit réintégré , comme fut le cas pour les délégués CGT tous réintégrés. chez FO a Toulouse une délégué Syndical FO Mme RIMB.............. qui avait une vision plus proche des gérants quand le DR la viré, ils non pas bougé et ils ont caché le licenciement au CE pour pas que le CE vote contre et que l'inspecteur du Travail s'en mêle.

Quand un délégué FO a l'arbre de Noel dans le Sud Est prétend que les gérants déficitaires sont des voleurs ou quand tu constates qu'ils témoignent en faveur du DR contre l'Inspecteur du Travail, penses tu qu'ils vont accepter de ce mettre la Direction Générale a dos pour obtenir une augmentation des commissions des Gérants alors qu'eux ont des magasins a + de 100.000€ de CA par mois.

La désunion syndicale n'est pas un cas spécifique aux Gérants tu les trouves dans les Hypermarchés.

Quand la CGT demandé dans les Hyper aux salariés de faire gréve contre l'ouverture le dimanche, les delegués FO passaient voir les salariés avec le Directeur pour dire aux salariés qu'il ne fallait pas faire gréve que le problème allait être résolu par la loi. Résultat la loi donne la possibilité aux magasins d'ouvrir jusqu'à 13h et les hypers ouvrent, ceci pour te dire que leur but été de casser la gréve , mais cela ce retourne contre eux puisque dans les magasins ou il y a les élections FO perd les élections au profit de la CGT, car les salariés savent sur qui ils peuvent compter pour défendre leurs intérêts. OUI, pour que cela change il faut que les gérants suppriment tous les syndicats satellites de casino en refusent de voter pour eux

Et pourquoi ne pas être a l'origine de ce mouvement. Si les coordinateur ne veulent pas pourquoi ne pas contacter les fédérations de chaque syndicat

Admin ce qui voudrais dire qu'il n'y aurait qu'un seul Comité établissement pour toute la France ?
Bon pour quoi pas, les CE dans chaque Region ne servent a rien, quand tu lis les PV du CE ,ils ne veulent rien dire tu sens que la rédaction est arrangé,les réponses sont a coté de la plaque et un seul CE avec le bon dieu comme prédisent au lieu d'un suffifre,pour quoi pas, pour les Arbres de Noel s'ils sont organisés par région cela ne vas nous changer, du renouveau voilà la bonne chose et j'espère que vous a la CGT vous n'allez pas lâcher, je suis ex délégué je connais la musique.

je ne pense pas que ceux qui sont à la CGT sont du genre à lâcher.

Nous accompagnons les gérants en difficulté à leurs entretiens préalable.
Nous aidons tous les gérants qui sollicitent notre aide.
Nous déplorons également ces PV de CE où mois après mois sont mentionnés "les mises d'offices F&L et marée" que le service commercial continue malgré tout à nous imposer. les débats ne sont pas retranscrits, qui du coup ne reflète pas la "grogne" qui existe chez les gérants.

Nous avons la volonté de faire respecter vos droits, de changer ce qui ne va pas mais cela on ne peut le faire sans vous les gérants

C'est vous qui détenez votre avenir, vous avez le pouvoir de changer les choses, et cela passe par le vote lors des élections.

Votez CGT

Les collègues veulent du changement ,mais ils ne veulent pas s'engager, oui du changement a condition que ce soient les autres qui s'engagent, comment peut on avoir du miel sans abeilles.

moi je me suis engagé parce que si nous regardons tous sans rien faire, alors rien ne changera

en ce cas pourquoi ne pas creer un groupe associatif ayant pour unique objectif et hors tout cadre syndical l augmentation du taux de com histoire de rassembler en toute l egalité evidemment, est ce possible?

tu parles , tu penses que ceux qui ne veulent pas s'engager syndicalement par peur seraient plus courageux en association ? un syndicat a des pouvoir qu'une association n'a pas.montez une association et quand un gérant est viré , vous allez le défendre, vous allez voir tout de suite ou commence la force de l'association et ou cela s'arrête.

Ceux qui ont des bonnes idées qu'ils s'engagent syndicalement pour faire changer les choses, avec un syndicat volontaire,parce que un syndicat sans les gérants, il ne pourra rien faire

Casino veut repousser les dates des élections et tous les syndicats d'après des infos sont d'accord sauf la CGT, comme par hasard les syndicats qui veulent repousser les élections pour avoir plus de temps pour convaincre les gérants a ne pas voter CGT ce sont les mêmes qui ont signé pour empêcher la diffusion normale des tracts CGT mais aussi se sont ceux qui a permis a la FCD ( Casino....) de changer votre statut pour vous sortir du Code du travail ( CFDT-UNSA-CGC-FO-CFTC ) au moins cela démontre bien que Casino craint une majorité totale CGT qui se traduirait par un changement total de leur comportement vis a vis des gérants sur le terrain ,et de la manière de sortit leurs déficits notamment, car si nous sommes majoritaires ,il y aura un expert comptable pour contrôler la gestion des gérants déficitaires et trouver ainsi les erreurs avant le licenciement.