démission

Admin · Nombre de messages: 2683 Date d'inscription: 26/03/2006

reponse a écrit:

est ce possible de prendre une gerance seul suite à une separation lorsque le ca atteint 20000 euros ? Quel solution a t on ?merci de me repondre admin
est ce que casino peut éventuellement accepter ?

bien sur ,je connais des gérants seuls qui possèdent des magasin avec 30.000€ de CA et d'autres gérants en couple avec des magasins de 12.000€ de CA, ne cherchez pas la logique avec Casino,vous ne la trouverez pas

Admin · Nombre de messages: 2683 Date d'inscription: 26/03/2006

isabelle a écrit:

bonjour, justement j'ai abordé le sujet avec le manager, et il m'a répondu que si moi je démissionnais, le co-gérant démissionnait également

bien sur d'après le contrat de casino sauf que le contrat des Casino dit contrat de Cogérance est contraire aux dispositions des Accords Collectifs et du Code du travail, les Gérants bénéficient d'un contrat individuel et aux prud'hommes celui qui est démissionnaire malgré lui, il peut obtenir gain de cause aux prud'hommes pour licenciement abusif et ainsi vous aurez droit a bénéficier des prestations des Assedic et probablement obtenir une indemnité pour licenciement abusif.

s.sannier · Nombre de messages: 58 Date d'inscription: 29/12/2008

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html

lorsque le contrat de travail dit "de couple ou indivisible" (concierges
d’immeubles, co-gérants de succursales…), comporte une clause de
résiliation automatique, la cessation du contrat de travail est réputée
légitime si le salarié quitte son emploi du fait du licenciement ou de
la mise à la retraite de son conjoint par l’employeur ;

Invité

en clair que faut il comprendre?

Invité

en clair il faut comprendre que lorsque l'un des co-gérants donne sa démission pour l'exemple on va dire que Mr Dupond donne sa démission , SI Casino décide de rompre le contrat de Mme Dupond vu que son mari a démissionné, Mme Dupond doit recevoir tout se suite sa feuille "assedic" pour s'inscrire au pôle emploi et elle touchera aussitôt les prestations chômage.

et ce paragraphe est à suivant est à noter.

lorsque le contrat de travail dit "de couple ou indivisible" (concierges
d’immeubles, co-gérants de succursales…), comporte une clause de
résiliation automatique, la cessation du contrat de travail est réputée
légitime si le salarié quitte son emploi du fait du licenciement ou de
la mise à la retraite de son conjoint par l’employeur.

Il doit vous permettre en cas de démission de vous inscrire au pôle emploi et que ces derniers comprennent bien votre situation.

bonne journée à vous tous.

S.

Invité

réponse pour "éclairci" :: attention vous n'avez pas la bonne réponse là désolé mais si l'un des deux co-gérant démissionne l'autre est licencier par casino et là pas d'assédic c'est faux je me suis battue plus d'un mois et demi afin de pouvoir toucher les assédics la seule raison qui m'as sauvé c'est que j'ai suivi mon conjoint démissionnaire a plusieurs centaines de km de notre magasin !! sinon pas d'assédics !!!!!! et jetée comme une malpropre pas cas et sans indemnités !!!!!!

Admin · Nombre de messages: 2683 Date d'inscription: 26/03/2006

nuage a écrit:

réponse pour "éclairci" :: attention vous n'avez pas la bonne réponse là désolé mais si l'un des deux co-gérant démissionne l'autre est licencier par casino et là pas d'assédic c'est faux je me suis battue plus d'un mois et demi afin de pouvoir toucher les assédics la seule raison qui m'as sauvé c'est que j'ai suivi mon conjoint démissionnaire a plusieurs centaines de km de notre magasin !! sinon pas d'assédics !!!!!! et jetée comme une malpropre pas cas et sans indemnités !!!!!!

Sauf que si vous saisissez les Prud'hommes et que vous faites valoir les disposition de l'article L7322-1 du code du travail, vous aurez un licenciement sans faute et casino sera condamné a vous verser des indemnités et vous aurez ensuite le chômage.

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Invité

merci je comprend maintenant

Invité

réponse à nuage le texte qui est présenté est à donner au pôle emploi pour qu'il comprenne bien votre situation et donne droit à l'autre conjoint aux assedics.

Bien sur on sait que casino ne facilite rarement cette inscription.

cest pour cela que le texte donné est sur le site de légifrance pour vous aider à vous inscrire aux pôle emploi en évitant les complications dues à DCF

marcus · Nombre de messages: 177 Date d'inscription: 30/08/2006

est ce que le non démissionnaire pourra toucher son ancienneté ?

Dans l'article que vous citez on parle de gérant qui " quitte son emploi du fait du licenciement ou de la mise à la retraite de son conjoint par l'employeur" mais pas du fait d'une demission....
??

Admin · Nombre de messages: 2683 Date d'inscription: 26/03/2006

marcus a écrit:

est ce que le non démissionnaire pourra toucher son ancienneté ?

Dans l'article que vous citez on parle de gérant qui " quitte son emploi du fait du licenciement ou de la mise à la retraite de son conjoint par l'employeur" mais pas du fait d'une demission....
??

l'ancienneté n'a rien avoir, car dans les deux cas de figure, que ce soit la démission ou le licenciement les Gérants bénéficient des indemnités d'ancienneté.

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Invité

je pense que lorsqu'il y a demission,il n'y a pas de prime d'ancienneté mais une prime pour service rendu.
est ce que je me trompe admi.

Admin · Nombre de messages: 2683 Date d'inscription: 26/03/2006

invité a écrit:

je pense que lorsqu'il y a demission,il n'y a pas de prime d'ancienneté mais une prime pour service rendu.
est ce que je me trompe admi.

au mieux vous bénéficiez des congés ancienneté si vous avez plus de 20 ans d'ancienneté.

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