et pourquoi alors casino t'as fait voter pour les délégués gérants (délégués du personnel?)
as quoi bon faire des élections si ça ne sert à rien puisque d'apres toi nous ne sommes pas du personnel?
 

ce n est pas ce que je dis.je dis que casino dit que nous ne sommes pas du personnel.

mais je  suis convaincu que nous devriions être salariés (pour les heures supp, la médecine du travail etc.)je demande simplement pourquoi casino ne nous met pas salarié pour tout et non pas uniquement que pour certaines choses.

dans notre convention collective il est écrit ceci:
La dispersion et l'éloignement des gérants mandataires non salariés nécessitent un fonctionnement adapté pour les délégués gérants mandataires non salariés.
Les délégués gérants mandataires non salariés portent à la connaissance du chef d'entreprise toute réclamation individuelle et collective non satisfaite en application du statut de gérant mandataire non salarié.
Les délégués gérants mandataires non salariés qui saisiront par lettre la direction de l'établissement d'une réclamation individuelle ou collective devront sous les 10 jours ouvrés recevoir une réponse écrite qui est consignée sur un registre spécial, et dont une copie de la réponse est transmise au délégué gérant mandataire non salarié qui a posé la question.
 
Ma question est lasuivante:
qu'est ce qui prim le droit du travail ou la convention ?

Il y a une hiérarchie dans le droit du travail:
1 - le code du travail
2 - les conventions collectives et accords de branche
3 - le contrat de travail
et enfin un éventuel règlement intérieur...

Maintenant un texte de niveau inférieur ne peut être contraire à un texte qui lui est supérieur sous peine d'être réputé "non-écrit"

....du moins ce sont mes souvenirs de cours de droit