comment faire pour partir sans perdre le droit au chômage, j'ai ras le bol qu'il me soit imposé le travail le dimanche après midi sous prétexte que le CA a baissé, qu'ils baissent leur tarif et nous ferons du CA, je suis seul d'autres gerants sont dans le meme cas, ils ne veulent plus travailler le dimanche après midi et le DC les oblige a ouvrir si non pas de crédits ,pas prise en charge des périmés

tu es sur quel region?

moi en tout cas je n'en peux plus de tous ce stress, ces reproches sur la baisse du chiffre ect depuis le changement de mon dc et de mon manager, c'est de pire en pire........moi en tous cas même si je dois perdre mes droits de chômage, je pars.....

kiko tu n'a pas a ecouter la subordination de ton manager ou directeur commerciale par contre afin que tu puisse reagir a toute ces obligation fait lui un couriier en lui specifiant que tu n'a pas a ouvir le dimanche que tu reste libre dans le fonctionnement et la gestion de la superrette ou sinon qu'il te le mette par courier avec les nouveaux horaires

ça va pas la tete, que ton dc te stipule par courrier tes horaire et jours d'ouverture.ne pas faire cette connerie .c'est a toi et toi seul qui détermine tes horaire et jour d'ouverture ,selon la coutume local .c'est ecrit noir sur blanc sur ton contrat .et pour le faite qu'il te refuse de te créditer tes périmées la appel un elu ( pas de chez f .aut car il bouge pas ) .et fait un courrier en recommander a ton dr pour lui signaler les menace que tu subit

ne t'arrete pas a ton dc envoi un courier a toute la hiérarchie, de toute maniére jamais ton dc ne fera ce courier qui prouverai le lien de subordination....

pour sniper, je suis dans le sud est, et dans le sud est les delegués des syndicats qui sont pas loin de moi ( mes voisins ) ne bougent pas je leur raconte ce que je vis ,ils me répondent que ça va passer,,merde a quoi servent'ils a part de me dire qu'il ne faut pas que je lise les infos cgt, que je vais avoir une autre vision de la Société que la société n'est pas fautive du comportement due mon DC..... mais la société elle protège le dc, et le manager puisqu'ils continuent

de toute maniére, je je dis que les gerants qui en chiant avec le service commercial il ont ce qu'ils méritent.
a force de dire amen a tout et de refuser de s'imposer, un jour ou l'autre ils vous ecrasent a force de prendre le dessus.
ce n'est pas parce que tu emballes le DC ou le manager que tu seras licencié,arretez de vous laisser mettre la pression. A l'embauche j'ai eu droit a un cour de civisme anti CGT, depuis que je suis dans mon magasin je garde sur la vitre de l'armoire Gold tous les tracts CGT et personne ne viens me faire chier, juste une precision je ne suis pas syndiqué cgt, mais j'envisage parce que sincèrement leurs gars ce démènent pour les peigne culs de gerants et des gerants ingrats que nous sommes, KIKO impose toi, et n'ecoute pas les menaces, et mieux chaque fois qu'ils te menacent ou te font des reproches envoi un courrier au DR chaud................ pour te faire un petit dossier